『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「転職」関連のコンテンツ

記事

人材不足の中で繰り広げられる採用合戦 「優先紹介」は可能なのか――？

「人手不足」がニュースになっています。特に建設関係の技術者や技能者、飲食・サービスの店舗スタッフなどの不足が話題になることが多いのですが、こうした職種を扱う人材紹介会社は限られています。人材紹介の業界では、この数年間、スマートフォン分野のITエンジニ...

記事

転職希望者が心変わり！？人材紹介に影響を及ぼす「夏休み」

「長期休暇明けは採用の絶好のチャンス」という話を聞いたことのある方もいるだろう。ところが実際は少し勝手が違うようで……。企業側の採用活動が停滞気味になるのと同時に、転職希望者の心変わりを引き起こすきっかけも潜む長期休暇。夏休み明けには想定外の出来事が...

ニュース

ダイジョブ・グローバルリクルーティング、2014年上半期転職動向調査一般就業者（20-49歳）比較により「英語力」「海外赴任、留学経験」で違いが顕著

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、Daijob.comに登録している...

ニュース

ファッション業界専門　人材サービスのクリーデンス2014年上半期ファッション業界転職動向を発表 ～　非モノづくり系職種で求人ニーズ高まるも、転職希望者は減少　～

ファッション業界専門の人材サービスを手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区　社長執行役員：高草木　敦）は、2014年上半期の転職動向を発表いたします。本データは、クリーデンスに2014年1月～6月によせられた求人数、転職希望者数を集計したもの...

記事

内定後に「雲隠れ」する転職者の心理

複数の企業から内定が出た場合、入社する会社以外はすべて辞退しなくてはなりません。転職活動ではよくあることですが、せっかく内定をくれた会社に辞退を伝えるのは、やはり気が重いもの。しかし、人材紹介会社を経由して転職活動を行う場合は、基本的に紹介会社に辞退...

ニュース

インテリジェンス、転職サービス「DODA」調べ　「転職人気企業ランキング2014」を発表　　グーグル、5年連続首位～女性活用に先進的な企業、五輪関連企業がランクアップ～

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～39歳のビジネスパーソン62,000人を対象に「転職したい会社」を調査し、「DODA転職人気...

記事

「2度目の五月病」をきっかけに転職する第二新卒

まだまだキャリアも浅く、将来像も曖昧な第二新卒さん。良いところ・悪いところを引き出して、どんなキャリア設計の指針を示してあげられるかは、キャリアコンサルタントの力の見せ所です。親身になって相談に乗ってあげた結果、見事内定！しかし！企業担当者の口から出...

記事

転職相談で「ガス抜き」する求職者

４月は入社の季節。街中で真新しいスーツを身にまとった若者たちを目にする機会が増えます。自分が新人だった頃を思い出して、初心にかえる人も多いことでしょう。同時に期の変わり目でもある春は、組織変更や人事異動がもっとも多い時期。新しい部署に慣れるまでには何...

ニュース

リクルートキャリア、「第26回転職世論調査」実施～転職実現者1930人に聞きました～

英語力の有無で、応募できる求人の数に 違いがあると感じましたか？（単一回答）・かなり違いがあると感じた 14.8％・違いがあると感じた 34.9％・どちらともいえない 20.9％・違いはそれほどなかった 17.3％・違いはまったくなかった 12.0％...

記事

「きめ細かいサポート」と「大きなお世話」の境界線

人材紹介会社の多くは「入社までのきめ細かいサポート」をウリにしている。転職が初めての人の場合、新卒で就職活動を行った時以来の面接なので、不安だという人も多い。そんな時には、模擬面接を行って雰囲気に慣れてもらうこともある。また、気になるクセや話し方、服...

記事

ビジネスライクな関係を求める転職者とのつき合い方

人材紹介を利用する際には、キャリアアドバイザーという「人」が介在することが大きな特色です。転職希望者と対面して相談を受け、信頼関係を築いた上で求人情報を紹介するのが一般的なやり方ですが、忙しい現役ビジネスパーソンの中には、「自分で探す時間がない」とい...

記事

外国人の求職者を日本企業に紹介する難しさ

日本企業でも外国人の採用が増えているという記事を、新聞などでよく目にするようになりました。しかし、新卒採用が中心で、外国人の中途採用は積極的に行われていないのが実情。外国人を優先的に採用するとしたら、海外拠点とのコミュニケーションを担当する「外国人枠...

記事

中高年に厳しい「年齢ミスマッチ」のケース

採用したい企業と就職・転職したい人材がいるのに、さまざまな理由でうまくいかないことがあります。特にミスマッチが起こりやすいのは、転職の際の「スキル」と「年齢」の問題。企業側では高いスキルを持った人材を求めながらも、一方で給料が安い若手を採用したがる傾...

記事

激しい紹介会社間の争いとは

転職を希望する人材がインターネットを使って複数の紹介会社にエントリーするのは当たり前の時代。企業側でも、場合によっては数十社もの紹介会社に求人票を送ることがあります。そうなると、ある人材に同じ求人案件が集中するケースは珍しくありません。そこで、求人企...

ニュース

ジャパンジョブポスティングサービス、「転職に関するアンケート」を実施　～転職をした人々は、企業の採用ホームページをどの程度参考にしたか？～

採用業務支援システムを提供する、株式会社ジャパンジョブポスティングサービス（所在地：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24、以下JPOSTING）は、2011年から2013年の間に転職を実現した、20代～40代の社会人男女を対象にアンケートを行い、計51...

ニュース

リクルートジョブズ、女性ならではの"おもてなし"が活かせる「ホテルフロント」が1位～2013年上半期 未経験でも転職しやすい職種ランキング『とらばーゆ』調べ～

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区　代表取締役社長：柳川昌紀）が企画運営する、女性のための求人・転職サイト「とらばーゆ」が、2013年上半期における「未経験でも転職しやすい職種ランキング」を調査いたしましたのでご報告いたします。『とらばー...

ニュース

インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」転職理由調査　2013年下期版を発表～「ほかにやりたい仕事がある」が1位「会社の将来性が不安」は過去最低に～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2013年4月～2013年9月にDODAに登録した転職希望者のうち3万人を対象に、転職理由についての調査を行いました...

ニュース

ヘイズ、2013年 10-12月期の採用動向を発表

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、リージョナル・ディレクター、ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、2013年10月から12月までの採用動向予測をまとめたレポートを発表しました。こ...

記事

紹介におけるマッチングの難しさとは

転職者が入社して働きはじめた後に、不幸にしてミスマッチが起こるケースは少なくありません。もしミスマッチが誤解によるものなら、話し合いで解決することは可能です。その時に企業と転職者の仲介役になるのも、人材紹介会社の重要なサービスの一つ。しかし、話がこじ...

ニュース

外資系企業への転職は報酬、日系企業への転職は雇用保証が重要な要素～「ロバート・ウォルターズ・ジャパン 職務環境調査 2013年」～

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、700名以上の日本人ビジネスパーソンを対象にグローバル化が進む日本のビジネス環境におけるキャリアアップや国際的な...