『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「労働時間」関連のコンテンツ

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所定時間内賃金は351,957円、所定時間外賃金は34,617円。月間所定外実労働時間は男性15時間37分、女性8時間34分～『中小企業の賃金事情（平成29年版）』（東京都）

東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に...

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2016年度の日本の名目(時間当たり)労働生産性は4,828円、過去最高を更新～『日本の労働生産性の動向 2017年版査』：日本生産性本部

公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向2017年版」を11月17日、発表した。日本の労働生産性は、OECD加盟35カ国中18位（『労働生産性の国際比較』日本生産性本部、2016年）で加盟国平均を下回っており、低迷が続いている。2016年...

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現金給与総額は前年同月より0.9％増。所定外労働時間は1.5％増。常用雇用は2.7％増～毎月勤労統計調査平成29年9月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年9月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.8％増、パートタイム労働者が1.3％増、パートタイム労働者比率が0.01ポイント低下し、就...

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現金給与総額は前年同月より0.7％増。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.6％増、パートタイム労働者が0.6％増、就業形態計では0.7％増となった。なお、一般労働者...

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1日の労働時間は平均8.9時間。労働時間に”満足”4割。（マクロミル調べ）～東京23区の勤務者に聞く『労働時間に関する調査』：マクロミル

厚生労働省主導で時間外労働の削減が重視される中、働き方改革をうたう企業が増えてきています。このような中、従業員は現状の労働時間に満足しているのでしょうか。実態を把握すべく、東京23区に勤めるフルタイムの正社員を対象に調査を実施しました。 ■Topic...

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現金給与総額は前年同月より0.6％減。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.7％増～毎月勤労統計調査平成29年7月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年7月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.7％減、パートタイム労働者が0.8％増、パートタイム労働者比率が0.02ポイント低下し、就...

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1分単位で残業時間を予測し、レコメンドする仕組み『レコメンド残業システム』を自社導入～不公平感のない適正な残業申請を実現：ランドスケイプ

株式会社ランドスケイプ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:福富 七海、以下　ランドスケイプ）は、 従業者の適正な労働時間（残業時間）を予測し、企業から従業者に残業時間を1分単位でレコメンドすることによって、 労働時間の過少申請を防止するレコメンド残...

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現金給与総額は前年同月より0.4％増。所定外労働時間は0.7％増。常用雇用は2.6％増～毎月勤労統計調査平成29年6月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年6月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.4％増、パートタイム労働者が1.4％増、パートタイム労働者比率が0.09ポイント上昇し、就...

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男性の長時間労働が目立ち、過労死ライン越えも約1割。働き方の自由度が時短につながらないケースも～20～30代の正社員『長時間労働に関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、20～30代の若手世代の正社員を対象とした「長労働時間に関する実態と意識調査」を実施し、結果を公表いたしました。 【背景・目的...

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現金給与総額は前年同月より0.6％増。所定外労働時間は1.6％増。常用雇用は2.7％増～毎月勤労統計調査平成29年5月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.7％増、パートタイム労働者が1.4％増、パートタイム労働者比率が0.14ポイント上昇し、就...

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長時間労働につながりやすい職場慣行「業務の属人化」が最多で、「時間管理意識の低さ」「業務効率の悪さ」が続く～『2017年労働時間等実態調査』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は「2017年労働時間等実態調査」の調査結果を発表しました。 【2017年労働時間等実態調査集計結果】I.趣旨3月28日開催の働き方改革実現会議において､｢働き方改革実行計画｣が取りまとめられ､現在､上限規制の導入を含む...

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労働時間短縮施策として「行った結果、効果があった」割合が最も高かったのは「経営層によるコミットメント・メッセージの発信」｜人事白書調査レポート

労働時間を短縮するために行った施策が「ある」企業に、各施策実施の有無とその効果について聞いたところ、「行った結果、効果があった」の割合が最も高かったのは、「経営層によるコミットメント・メッセージの発信」で、75.9％だった。

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現金給与総額は前年同月より0.5％増。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.6％増～毎月勤労統計調査平成29年4月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年4月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.5％増、パートタイム労働者が1.1％増、パートタイム労働者比率が0.03ポイント上昇し、就...

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警備業 “仮眠中”も労働時間　180万円の支払い命じる　千葉地裁

スーパーマーケットなどの警備業務を行っていたイオンディライトセキュリティ(株)（大阪市中央区）の労働者が、緊急事態への即応が必要な仮眠時間と休憩時間が労働時間に当たるとして未払い賃金の支払いを求めた裁判で、千葉地方裁判所（小濱浩庸裁判長）は、訴えを認...

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現金給与総額は前年同月と同水準。所定外労働時間は1.5％増。常用雇用は2.4％増～毎月勤労統計調査平成29年3月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年3月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.1％増、パートタイム労働者が1.0％減、パートタイム労働者比率が0.09ポイント上昇し、就...

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平成28年度の現金給与総額前年度比は0.4％増。所定外労働時間は0.7％減。常用雇用は2.2％増～毎月勤労統計調査平成28年度分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成28年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】1.賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年度比は、0.4％増となった。　うち所定内給与は0.2％増、所定外給与は0.6％減、所定内給与と所定外給...

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労働時間の把握状況、従業員の16.9％が「会社の把握している労働時間は、実際よりも短い」～『平成28年度 労働時間管理に関する実態調査』（東京都産業労働局）

労働時間は、賃金と並んで労働条件の基幹をなすもので、労働時間制度の多様化とともに、裁量労働制、フレックスタイム制、シフト勤務など様々な働き方が広がってきました。一方で、正社員を中心とした長時間労働は、労働力人口が減少に転じ、生産性の向上や多様な人材の...

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従業員の満足は「満足度」では分からない。大切なのは「推奨度」～eNPSと感情データ解析による、本当の従業員の状態把握調査結果：Emotion Tech

独自の感情データ解析技術とクラウドシステムを用いた、顧客や従業員へのエクスペリエンスマネジメントサービスを展開する株式会社Emotion Techは、この度、都市圏の会社員2,700名を対象にした『現在の就業先に対する満足度調査』を実施しました。※感...

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「働き方改革」推進に不可欠なのは社員・経営者（70.9％・59.9％）双方の意識改革：チームスピリット

勤怠管理や経費精算、工数管理など業務に必要な機能を一体にした「働き方改革」プラットフォームTeamSpiritを提供する株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下チームスピリット）は、3月15日から3月28日の14...

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現金給与総額は0.4％増。所定外労働時間は1.5％増。常用雇用は2.4％増～毎月勤労統計調査平成29年2月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年2月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】（前年同月と比較して）・現金給与総額は、一般労働者が0.4％増、パートタイム労働者が0.2％減、パートタイム労働者比率が0.26ポイント上昇し、就...