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株式会社Schoo

お役立ちツール
若手社員研修
管理職研修
研修効果測定・評価

集合研修_管理職層_若手が育たない組織の共通課題

本レポートでは、Schoo法人プラン利用者への調査結果をもとに、学習が個人と組織にもたらす実際の効果を整理し、「学びを投資へ転換する」ためのヒントをご紹介します。

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株式会社Schoo

お役立ちツール
中堅社員研修
スキルアップ研修
研修後の行動変容

AI・DXスキル育成、実践型集合研修での成功メソッド

本ホワイトペーパーでは、AI・DX研修における課題を分析し、実践的なスキル定着を実現するための方法論と、Schooが提供する効果的な研修アプローチをご紹介します。「学んだけど使えない」状態から脱却し、組織全体での活用機運を高める方法を、事例とともに解説します。

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株式会社Schoo

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新入社員研修
eラーニング・LMS
研修後の行動変容

続かない・定着しないを変える。Schooの新人eラーニング研修

本ホワイトペーパーでは、従来型eラーニングの失敗の原因を分析し、Schooの「コミュニティ型学習プラットフォーム」による新たな研修アプローチと成果事例をご紹介します。

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株式会社Schoo

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経営戦略連動の育成
人材育成体系の設計
ナレッジ共有・学習促進

「教育はコストではなく資産」調査で判明した学習の4つの効果

人材育成における「学び」の効果は重要視されながらも、成果が見えにくいと感じる企業は少なくありません。
本レポートでは、Schoo法人プラン利用者への調査結果をもとに、学習が個人と組織にもたらす実際の効果を整理し、「学びを投資へ転換する」ためのヒントをご紹介します。

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株式会社Schoo

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管理職研修
経営幹部・役員研修
研修後の行動変容

「現場がもっと動き出す」管理職が変われば組織が変わる

本ホワイトペーパーでは、管理職研修が失敗する要因を整理し、これからの時代に即したマネジメントスキルをどのように育成するべきかを解説します。
また、管理職研修でのSchooの導入事例を通して、「現場で活きる学び」をどのように仕組み化しているのかご紹介します。

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株式会社Schoo

お役立ちツール
人材育成体系の設計
研修後の行動変容
社員のキャリア自律支援

「受け身の研修から学び合い文化へ」キャリア自律をサポートする学習デザイン

受け身の研修では実務やキャリアに結びつかず学びが“一過性”で終わってしまいます。
本ホワイトペーパーでは、なぜ学びが“やりっぱなし”になってしまうのかを整理し、個人・チーム・実務をつなぐ「学び続ける学習設計」の要件を解説します。

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株式会社アカルク

サービス・製品資料
多様な働き方・勤務制度
ハラスメント防止・対応
LGBTQ+フレンドリー

ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット

人事・労務管理者必見！
職場における「ジェンダーに関するガイドライン」方針や判断に迷わず、一貫した対応が可能にすることでコンプライアンス強化に繋がります。またガイドラインを作成することで、
業務効率化を図ることができため、社内教育や引継ぎもスムーズな対応が可能です

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株式会社エイチ・ティー

お役立ちツール
人材育成体系の設計
研修後の行動変容
社員のキャリア自律支援

4コマ漫画でみる「研修」あるある（１）よかれＺ世代育成計画（２）Will-Can-Mustと究極の選択【社内発信用】

研修現場で起こりがちな“あるある”や、育成・キャリア支援の見落としをユーモラスに描いた4コマ漫画とコラムです。若手育成のすれ違いやキャリアフレームの思い込みをわかりやすく共有できます。社内通信や研修スライドのアクセントにも最適です。（研修／育成・キャリア）

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アクタス社会保険労務士法人

レポート・調査データ
多様な働き方・勤務制度
労使トラブル予防・対応
賞与計算・手続き

一回は読むべき「スポットワーカー」の活用における労務管理上の注意点

スポットワークの活用において、予期せぬ未払い賃金や誤った取り扱い、見落としがちな労務管理の注意点を網羅し、解説しております。

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ピースマインド株式会社

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ハラスメント防止・対応
組織課題の特定と解決策
チーム内の関係性向上

「あさイチ」で紹介！ギスギス職場の風通しをよくするハラスメント対策2つのアプローチ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】（2023年11月22日（水））に登壇した際の講演レポートです。見過ごされやすい「インシビリティ（礼節の欠如）」のリスクをお伝えしながら、ハラスメントの発生しない職場風土の醸成にはどのような対策やマネジメントが必要であるかを解説します。

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株式会社ＴＯＡＳＵ

サービス・製品資料
新入社員研修
若手社員研修
研修効果測定・評価

合同形式ITエンジニア向け新入社員研修

1社1名様～申し込み可能！20年以上の実績×実践的育成ノウハウで新卒エンジニアを即戦力化！
「プログラミング（Java／Python）の基礎力」とビジネスパーソンとしての「ヒューマンスキル」を同時に習得できる、他社合同形式の新入社員研修です。

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ミーデン株式会社

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株式会社トランストラクチャ

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書類選考・適性検査

『未来のイノベーターを採用で見極めるには？～非革新的企業文化から脱却する人材戦略』

「社員の同質化を打破し、違うタイプの人材を採用したい」「組織変革に貢献する人材を採用したい」と考える採用責任者に向けて、新しい診断ツールとそれを活用した採用プロセスをご紹介する資料です。

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株式会社ビズアップ総研

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株式会社ビズアップ総研

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株式会社ＴＯＡＳＵ

サービス・製品資料
グローバル人材育成

業務に直結する”話せる”スキルを。AI英会話アプリ「Talkful for Business」

Talkful for Businessは、企業の英会話学習用に機能を整備された「法人向けAI英会話アプリ」です。
英語力診断に始まり、業界や業務に合わせカスタマイズされたレッスン、その場での分析＆フィードバック、利用者ごとに確認できる学習管理など、企業の英語研修に必要な要素がすべてそろっています。