学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計若手社員研修管理職研修 2024年度 若手社員が選ぶ理想の若手 2024 年度に大学卒業後1年目~3年目を迎えたZ世代にあたる若手社員を対象に「理想の若手社員」を男女別に調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計新入社員研修若手社員研修 2024年度 新入社員の会社生活調査 2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計管理職研修OJT・職場内教育 ~貴社の管理職、疲弊していませんか…? いまこそ、点から線に~『 管理職育成の手引書』 多くの企業でミドルマネジメント層の負荷軽減が課題となっています。本書では、学校法人産業能率大学総合研究所が研修、コンサルティ ング、調査を通じて得た管理職育成に関するデータとノウハウをもとに、管理職育成における課題の捉え方と整理の方法、育成への具体的な落とし込み方を3つの手順で紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 人材育成体系の設計中堅社員研修社員のキャリア自律支援 無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」 組織の要となるべき中堅社員ですが、中には伸び悩んだりポテンシャルを発揮できない方がいます。中堅社員における課題には大きく3 つのパターンがあります。当ebookでは、課題の根本原因を確認したうえで、人事部門でどのような支援ができるのかを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計管理職研修 上場企業の課長に関する実態調査 従業員300人以上の上場企業に勤め、部下が1人以上いる課長級の管理職を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関する調査を実施しました。(有効回答809人) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計若手社員研修管理職研修 今年の新入社員563名に聞いた!『理想の上司ランキング』 ~Z世代が求める理想の上司像とは?~ 2024年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。 本学では、この理想の上司を1993年から調査しており、さらに1998年からは男性上司と女性上司を 分けて実施し、今年度で27回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー はじめて人材育成・組織開発担当になったら知っておきたいこと 新たに人材育成・組織開発の担当となった皆様へ。 本書は人材育成と組織開発の基本的な役割や考え方について解説したガイドブックです。 一人ひとりの従業員のキャリア自律とサポートがより一層の重要性を増しています。そうした時代の要請に応える取り組みを、本書を通じて提供できれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー ジョブ型人事制度を機能させるカギは「キャリア開発支援」の充実度?~ジョブ型とセットで導入したい3つの必須施策~ 「ジョブ型人事制度」の導入は今後一層進むと考えられます。導入の際には、自社にとって無理のない導入方法を選択すると同時に、社員のキャリア形成を支援するための施策を十分に整えることが不可欠です。 本稿では、ジョブ型雇用を無理なく取り入れる方法、そしてセットで導入すべきキャリア支援策について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 サービス・製品資料 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援組織文化づくり マンパワーグループライトマネジメント事業部サービス案内 総合人材サービスのマンパワーグループが提供する人材育成・組織開発・再就職支援サービス事業のサービスラインナップをご紹介します。 目次 マンパワーグループについて ライトマネジメントについて わたしたちの強み サービスラインナップ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計オンボーディング設計新入社員研修 ~オンボーディングでZ世代を戦力化する~新入社員育成5つの視点(2024年度版) 産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。 若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 講演資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修社員のキャリア自律支援 【ファミリーマート社人事が語る】組織における共通言語化、どう実現する?講演資料 ■■■2022年9月に行われた対談セミナーの講演資料です■■■ ▼この資料でこんなことが分かります ・教育体系の検討フローや重要なポイント ・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法 ・「自律学習」の具体的な取り組み事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ノビテク その他 育成戦略人材育成体系の設計OJT・職場内教育 計画的な人材育成をはじめるためのOJT導入ガイド 計画的な人材育成のためのOJTを導入するガイドをギュッとコンパクトにまとめた。関係者間で共通認識が得やすく、わかりやすいOJT導入ガイドです。ぜひ、資料請求をご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援組織文化づくり 自律型人材が育つ組織へアップデートするには?【10_0032】 「自律型人材」育成の必要性は周知の通りですが、従業員の自律性を育むには組織の環境も相応の変化が求められます。本資料では、自律型人材が育つ組織になるためのポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計スキルアップ研修人事業務プロセス改善 「DX人材育成のすすめ」(手引書) この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計スキルアップ研修eラーニング・LMS オンライン研修手引書 Online Training Guidebook オンライン研修の本格的な導入をこれから検討する方々に限らず、オンライン型の研修でもリアル対面型研修同様に相互学習を促進するグループ演習や対話の促進方法、行動変容を生むオンライン研修の組み立て方をコンパクトにまとめた手引書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人材育成体系の設計育成プログラム階層別研修 階層別社員研修 新入社員から管理職に至るまで、階層別に必要なスキルを習得するための研修について紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 人材育成体系の設計人事評価制度人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」 本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 人材育成体系の設計管理職研修ミドル・シニア研修 【HRカンファレンス2022-春-】「成長し続けるミドルマネジャーを創る人事」~リーダー育成先進企業の共通点とは~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月18日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 人材育成体系の設計育成プログラムスキルアップ研修 知識ゼロでも受講可能!プロジェクトのすべてのフェーズが体験でき、PMBOKの使いこなし方を理解できるPMBOK研修 PMBOKについて0からの人にも、ある程度知識はある人にもどちらにも効果的にご利用いただける研修となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修人事業務DX ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説! 要求定義から要件定義まで、ユーザが必要とするシステムを設計するための技法を習得する研修の企画書。 PMに求められる各種技法の簡易な解説付。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加