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株式会社パフ

講演資料
新卒採用
インターンシップ
選考プロセス設計

【事例紹介：トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ

夏インターンからの勝ち筋はこれ！
特別な選考プロセスを設計し、2月に内定承諾、採用終了。
全て見せます【脱面接】のススメ

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株式会社パフ

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株式会社パフ

講演資料
候補者体験（CX）
学校連携・採用イベント
採用広報戦略

Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選

・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須
・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい
・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」

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株式会社パフ

講演資料
採用戦略
候補者体験（CX）
選考プロセス設計

訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方

段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた！
ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。

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株式会社NTT HumanEX

サービス・製品資料
eラーニング・LMS
従業員エンゲージメント
チーム活性化

課題を越えて強くなれ！事例アニメで学ぶチームビルディングeラーニング「チームビルディング共感講座」

変化に対応可能な柔軟かつ結束力の強いチームになっていますか？結束力の高いチームは心理的安全性が担保され、チャレンジへの柔軟性やクリエイティビティに優れた成果を生み出すことができます。本eラーニングは、チームリーダーはもちろんチームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるコンテンツです。

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株式会社チームスピリット

サービス・製品資料
勤怠管理システム
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスの「チムスピシリーズ」。

複数の機能が1つのプラットフォーム上で連携することで、働く人の活動情報が自然に集まる仕組み。収集データの分析により働き方を可視化し、生産性向上が可能です。

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CompTIA日本支局

導入事例
スキルアップ研修
社員のキャリア自律支援
人事業務DX

企業導入事例：東日本電信電話株式会社東京南支店様

CompTIA Network+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA CySA+/CompTIA Project+他、CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジで社員が成長できるパスを提供

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CompTIA日本支局

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株式会社チームスピリット

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大和ライフネクスト株式会社

お役立ちツール
採用戦略
離職防止・リテンション
福利厚生企画

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～

離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。

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株式会社NTT HumanEX

サービス・製品資料
eラーニング・LMS
組織文化づくり
DE&I

ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料

「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ＆インクルージョン推進eラーニングです。

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TIS株式会社

お役立ちツール
育成戦略
従業員エンゲージメント
チーム内の関係性向上

心理的安全性が社員と職場内の学習を促進

モチベーション維持と組織の成長の為にも重要な心理的安全性。職場にどのような影響を与え、どのように高めていくことができるのか解説します。

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TIS株式会社

お役立ちツール
人的資本経営
従業員エンゲージメント
健康経営戦略

人的資本経営とWell-beingの関係

企業を支える従業員が持つスキルや知識を「資本」として考え、その価値を最大限に高めていくことによって企業自体の価値向上を図っていく『人的資本経営』と、肉体的にも精神的にもに良好な状態を意味する『Wellbeing』の関係について解説します。

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CompTIA日本支局

その他
育成戦略
スキルアップ研修
人事業務DX

日本最先端デジタル県を目指す群馬県のDX人材育成を寄り添い支援～CompTIAとDXデザイン研究所が提携～

CompTIA日本支局は、DX支援及びコンサルティング、人材育成を手掛けるDXデザイン研究所と提携し、群馬県内の中小企業を対象としたDX人材の育成に取り組むことを発表

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CompTIA日本支局

レポート・調査データ
スキルアップ研修
人事業務DX
人事戦略・人事ポリシー

Trends in Digital Transformation 2023　レポートサマリー

CompTIAのTrends in Digital Transformation ～DXに関する調査～は、米国におけるデジタルトランスフォーメーションの理解と、さまざまな構成要素の実装状況を調査したものです。

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CompTIA日本支局

レポート・調査データ
スキルアップ研修
社員のキャリア自律支援
タレントマネジメント

IT Career Insights 2021　レポートサマリー

CompTIA IT Career Insights 2021は日本を含む6地域を対象にCompTIAの主要な顧客層である認定資格保持者についてより深く理解することを目的として実施されました。IT/テクノロジー認定資格、キャリアに関する推進要因、課題、機会といった要素を掘り下げた内容となっています。