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JAICO SNS相談のご提案～働く人のこころのサポートで定評がある、産業カウンセラー協会の高品質なSNS相談～

社員のメンタルヘルス・マネジメントはできていますか？メンタルからくる健康リスクを早期に解決するのは、カウンセリングを受けやすい環境を用意することです。
JAICO SNS相談は、LINEなどのチャット機能を利用して悩みを相談できるカウンセリングサービスです。身近なLINEなどで相談の導入ができます。

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労務リスク・コンプライアンス｜資料・書式文例一覧

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事例から学ぶパワーハラスメント～被害者目線や不穏な職場環境を体験し、気付きを深めるeラーニング～紹介資料

企業の人権への取り組みの第一歩として。ビジネスと人権eラーニング 紹介資料

ストレスチェックサービス「LLax seed」

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【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？

【HRカンファレンス2022秋】23,000名以上の適性検査結果傾向から見るパワハラ行為者にありがちな6タイプと上司教育

2025年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート

ハラスメント対応策とポイント3選

【講演資料】判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応

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HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～

管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】

「合理的配慮」 発達障害の特性に対する対応事例集

これから始める「パワハラ対策」施策ガイドブック

あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け 障害者雇用の“差別”チェックリスト

【HRカンファレンス2021-秋-】徹底予防！パワハラ行為者の適性検査傾向と社内の全管理職を対象とする予防施策の実例

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