資料・書式文例無料ダウンロード(137)

株式会社リーディングマーク

お役立ちツール
採用計画・要件定義
面接（手法・評価基準）
面接官トレーニング

採用が上手くいかない方必見！面接官の目線を統一する方法とは？

【この資料でわかること】
・面接官共通の評価基準の作り方
・スキル要件の定義
・カルチャー要件の定義
・社員のパーソナリティ分析
・他社事例

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カイラボ

サービス・製品資料
若手社員研修
管理職研修
離職防止・リテンション

「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧

多くの企業で課題に挙がる社員の定着率向上　『早期離職白書』の独自データと10年以上の離職対策支援の実績があるカイラボのノウハウがつまった管理職・教育担当者向け研修プログラムの一覧をご覧いただける資料です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カイラボ

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カケハシスカイ

お役立ちツール
離職防止・リテンション
従業員エンゲージメント
快適な職場環境

ざんねんな職場図鑑

社員のパフォーマンスが上がらなかったり、期待していた社員が辞めてしまうと、せっかく投資をした採用費も無駄になってしまいます。
職場改善によって社員が定着し、戦力化することで真の採用成功へ。
社員が快適に働ける職場を目指すために把握しておきたいNG例をまとめました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カケハシスカイ

お役立ちツール
候補者体験（CX）
新卒採用
インターンシップ

ざんねんなインターンシップ図鑑

インターンシップが採用活動の登竜門となり、集客の要となりました。
ここで学生からのエントリーを集め、
魅力を伝えなければ採用成果に響くほどです。

選考参加・内定承諾につながるインターンシップとは？
やってしまいがちなざんねんなインターンシップと改善ポイントをまとめました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

リ・カレント株式会社

導入事例
育成戦略
評価運用
評価者研修

【施策事例】評価力の可視化で『評価のバラつき』を整える「脱・画一的な学習設計」評価力底上げ施策

「評価者の意識・スキルのバラつき」は多くの企業に共通するお悩み。本資料では、評価力を「可視化」し課題を個別化することで、全評価者に内在する暗黙の“評価観”を統一に近づけたご支援事例を紹介します。「評価と自分」への理解を深める、必見のブレンデッドラーニング設計です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

学校法人産業能率大学総合研究所

レポート・調査データ
経営幹部・役員研修
人事業務DX
人的資本経営

ＤＸ成功の鍵～役員層の多様な知識要素の重要性～

『2022年度人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の調査データを解析し、戦略立案の主体となる役員層の「DX」への取り組み状況と、それらに影響を与え得る知識要素を分析しました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社エイムソウル

サービス・製品資料
新卒採用
インターンシップ
選考プロセス設計

【オンライン対応】WEBインターンパック説明資料（14.7万円）

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。
ワークを順番に実施するだけで満足度の高いイベントを実現！

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

お役立ちツール
人事戦略・人事ポリシー
タレントマネジメント
人的資本経営

人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは

「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。
【注目のコンテンツ★★★】