CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社様 お客様の事業の成長と課題解決に寄り添える「エンジニアそのものの価値」を証明する CompTIA A+/CompTIA Network+/CompTIA Security+/CompTIA Server+/CompTIA Linux+/CompTIA Cloud+/CompTIA Project+他 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 導入事例 エンジニア・IT担当向け 語学 特許・知的財産 【1ページでわかる事例集】研究開発センター語学トレーニング例 国内外に拠点を持つ電子関連産業の実施事例です。研究開発センターの職員に対する語学研修を自己負担も設定して提供した事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 導入事例 エンジニア・IT担当向け 事務・総務・管理向け 【1ページでわかる事例集】監査対応英会話トレーニング例 製造業、半導体関連の工場での実施事例です。製品納入資格の監査や生産管理体制の監査に対応しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 導入事例 エンジニア・IT担当向け 【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例 エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 講演資料 エンジニア・IT担当向け キャリア開発 人事考課・目標管理 【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格 ITの仕事は免許制ではありません。そのため業務やサービス、製品等、特定の目的にあわせたIT資格が1,000以上存在します。万能なIT資格は一つもありません。 「資格は努力の証明」「取得が目的」ではなく「知識やスキルの証明」であるためにも、IT資格の役割、そしてCompTIA認定資格の役割を伝えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 Workforce and Learning Trends 2023 レポートサマリー CompTIA Workforce and Learning Trends はCompTIA の専門家チームによる専門的知識が盛り込まれています。この定量的調査は米国の人事および L&D 担当者 450 名とイギリスの人事および L&D 担当者 200 名が回答したオンライン調査で構成されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:エプソン販売株式会社様 VUCA の時代を生き抜くために、会社の変革をリードできる仲間を増やす 業務部門のDX人材、はじめの一歩 CompTIA ITF+/CompTIA Cloud Essentials+/CompTIA Data+/CompTIA Project+ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:株式会社石川コンピュータ・センター様 お客様のDXを支援するため、豊富なアセットをベースとし、社会変化に適応した価値創造を実現できる人材育成にチャレンジ CompTIA Network+/CompTIA Server+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA Project+他 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:リコージャパン株式会社様 卓越した"プロフェッショナル集団"の形成と社員のチャレンジと成長を促進する評価/処遇の実現へ CompTIA A+/CompTIA Network+/CompTIA Server+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA Project+他 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:東日本電信電話株式会社 東京南支店様 CompTIA Network+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+/CompTIA CySA+/CompTIA Project+他、CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジで社員が成長できるパスを提供 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 導入事例 エンジニア・IT担当向け 資格取得 企業導入事例:ソフトバンク株式会社様 CompTIA Cloud+/CompTIA Security+/CompTIA Project+を活用した人財育成への取り組み この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 その他 エンジニア・IT担当向け 資格取得 日本最先端デジタル県を目指す群馬県のDX人材育成を寄り添い支援 ~CompTIAとDXデザイン研究所が提携~ CompTIA日本支局は、DX支援及びコンサルティング、人材育成を手掛けるDXデザイン研究所と提携し、群馬県内の中小企業を対象としたDX人材の育成に取り組むことを発表 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 Trends in Digital Transformation 2023 レポートサマリー CompTIAのTrends in Digital Transformation ~DXに関する調査~ は、米国におけるデジタルトランスフォーメーションの理解と、さまざまな構成要素の実装状況を調査したものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 IT Career Insights 2021 レポートサマリー CompTIA IT Career Insights 2021は日本を含む6地域を対象にCompTIAの主要な顧客層である認定資格保持者についてより深く理解することを目的として実施されました。IT/テクノロジー認定資格、キャリアに関する推進要因、課題、機会といった要素を掘り下げた内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 資格取得 ビジネステクノロジーの導入とスキル動向 レポートサマリー CompTIAの 「Business Technology Adoption and Skills Trends ~ビジネステクノロジーの導入とスキル動向~」レポートは、日本を含む調査対象となる国々でのテクノロジー導入と人材におけるトレンドに関する情報を公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CompTIA日本支局 サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 資格取得 CompTIA紹介/CompTIA認定資格 グローバルで活動するIT業界団体CompTIAと、CompTIAが提供するCompTIA認定資格の紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ エンジニア・IT担当向け 【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは IT人材不足が叫ばれている中、いかにしてITエンジニアを獲得し、定着・活躍につなげていくか。 調査の結果、見えてきたキーワード「賃金ギャップ」と「組織シニシズム」の観点から、ITエンジニアが生き生きと活躍できる組織をつくる鍵を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け マネジメント 品質管理・ISO ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる!エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説! 要求定義から要件定義まで、ユーザが必要とするシステムを設計するための技法を習得する研修の企画書。 PMに求められる各種技法の簡易な解説付。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 意識改革・活性化 エンジニア・IT担当向け AIが仕事を溶かす日、社員はどこへ? 超効率化時代の人材ポートフォリオ 生成AIが定型業務を溶かす前提で、空く人材を戦略・新規事業へ玉突き再配置し、リスキリングと退出策で全体最適を図る人材ポートフォリオ設計とKPI再構築の勘所をわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 赤入れOJTが消える日:AI時代の新人育成三本柱 生成AIが定型資料を代替し「赤入れOJT」が薄れる今、新人育成はAI操作リテラシー、課題発見・設定力、巻き込み力の三本柱へ転換が必須です。 本稿では中堅のリスキリング、短サイクルOJT、現場体験を組み合わせた育成設計を提案し、AI時代でも人間ならではの創造と実行力を磨く道筋を示します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加