『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

業務ソフト・ASP・システム開発｜資料・書式文例一覧

283件中241～260件を表示
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • ｅラーニング
  • ERP・人事システム
  • キャリア開発

【お役立ち資料・参考事例集】企業内大学導入・運営成功事例（月刊人事マネジメント）

企業内大学の導入・運営成功事例をまとめたので、社内の研修制度の参考情報としてご活用ください。
本事例集では、会社の特有の課題（理念浸透、技術承継、学び教え合う企業風土、人材の即戦力化、後継者育成など）や事業・人事戦略に沿った企業内大学の設立支援事例を6つご紹介します。

【お役立ち資料・参考事例集】企業内大学導入・運営成功事例（月刊人事マネジメント）
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • タレントマネジメント
  • 人事考課・目標管理

【スキル管理・人材育成】戦略的な人材配置と育成を実現するスキル管理とは？_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

企業が持続的な発展を遂げるには、人材のスキル管理が必要不可欠。
社員にどのようなスキルがあるのかを把握することで、「社員一人ひとりが力を発揮する人材配置」や「効率的な人材育成」が実現できます。
この資料では、戦略的な人材の配置と育成を実現するスキル管理について解説します。

【スキル管理・人材育成】戦略的な人材配置と育成を実現するスキル管理とは？_人事課題別ガイド【お役立ち資料】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • お役立ちツール
  • 労働・社会保険手続き
  • 入退職・再就職支援
  • ERP・人事システム

【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

社会人になってからよく耳にする社会保険。細かく聞かれても内容や違いについては良くわからない。そんな方におすすめです。このうち、健康保険、厚生年金保険、介護保険について、それぞれの内容や加入条件、加入のメリットなどを専門家が解説します。

【社労士監修】社会保険とは？加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

HRカンファレンス2023春：ソフトバンクと考える！人的資本時代における企業成長のカギ
科学的人事戦略に向けたデータ活用

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月24日（水））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2023春：ソフトバンクと考える！人的資本時代における企業成長のカギ 科学的人事戦略に向けたデータ活用
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

属人化解消がカギ？人事・労務の生産性UP！のためにできること【30_0045】

人事・労務は生産性向上が求められるものの、専門性が高く業務プロセスが複雑なため、特定の人しか対応できない「属人化」に陥りやすいという側面もあります。
本資料では、人事・労務が「属人化」に陥りやすい背景から、生産性向上を実現するためのヒントを紹介します。

属人化解消がカギ？人事・労務の生産性UP！のためにできること【30_0045】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント

人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは

「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。
【注目のコンテンツ★★★】

人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 他 雇用管理

変革を妨げる「現状維持バイアス」を克服するには？【30_0042】

新しいことを始める必要性を感じていてもなかなか踏み出せない、といったことはありませんか？それは失敗や損失を回避したいという心理作用「現状維持バイアス」の影響かもしれません。
本資料では、組織変革の妨げとなる「現状維持バイアス」を理解し克服できるように、概要と対策を解説します。

変革を妨げる「現状維持バイアス」を克服するには？【30_0042】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー
  • 導入事例
  • ERP・人事システム
  • 評価・目標管理制度
  • マネジメント

【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」／人事制度構築コンサルティング／アクティブアンドカンパニー

▼導入の背景
社員面談を実施した際、“年功的な昇格”や“不明確な評価基準”“面談の少なさ”に対する不満があり、
制度を見直す必要性を感じた。それと同時に、人材マネジメントの観点からシステムの導入も検討した。

【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」／人事制度構築コンサルティング／アクティブアンドカンパニー
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 入退職・再就職支援
  • 労働時間制度
  • ERP・人事システム

「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選_あなたを支える人事・労務【30_0041】

この資料では、働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。
人事・労務部門が業務として何を行っているのかも網羅的に紹介していますので、従業員の疑問解消のほか、これから新たに人事・労務に携わる皆さんにもお役立てください。

「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選_あなたを支える人事・労務【30_0041】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化
  • 他 雇用管理
  • ERP・人事システム

人事業務の省力化はどこまでできる？人事部門ができる省力化策12選

本資料では、人事部門を省力化する作戦を「定型業務の省力化」、「無駄な業務の廃止」、「企画・意思決定のスピード化」の3つのグループに分けて考え、自社の人事業務を棚卸し、それぞれの観点からできることはないか検討するための具体策をお伝えします。

人事業務の省力化はどこまでできる？人事部門ができる省力化策12選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • ｅラーニング
  • ERP・人事システム
  • キャリア開発

【お役立ち資料】企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）求められる「人」を中心とした経営

本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。

【お役立ち資料】企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）求められる「人」を中心とした経営
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 評価・目標管理制度

自律型人材が育つ組織へアップデートするには？【10_0032】

「自律型人材」育成の必要性は周知の通りですが、従業員の自律性を育むには組織の環境も相応の変化が求められます。本資料では、自律型人材が育つ組織になるためのポイントをご紹介します。

自律型人材が育つ組織へアップデートするには？【10_0032】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

その人事・労務コストは最適？人事部門の「費用対効果」の考え方【30_0037】

競争激化や不況が迫る昨今、企業は業績を上げるためにコスト削減や生産性向上に取り組む必要があります。人事部門も同様に、経営戦略に沿った対策をしなければならず、コストに対する意識・対策がますます求められるでしょう。本資料では、費用対効果をスムーズに検討できる考え方を解説します。

その人事・労務コストは最適？人事部門の「費用対効果」の考え方【30_0037】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 従業員満足度調査
  • 他 アセスメント・サーベイ
  • ERP・人事システム

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント【10_0004】

近年「従業員エンゲージメント」が注目を集めています。
従業員エンゲージメントが高い組織は、従業員が高いモチベーションで仕事に取り組むことができ、売上や生産性が伸びるとされています。
この資料では「従業員エンゲージメント」を向上させる取り組みにおいて、必ず押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント【10_0004】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 他 雇用管理

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのススメ【10_0044】

従業員が長く働きたいと思える組織をつくるためには、組織の課題がどこにあるかを突き止めて改善する取り組みが必要になります。
本資料では、離職が起きる3つの原因別に離職防止策（リテンションマネジメント）を解説します。

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのススメ【10_0044】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント
  • 他 雇用管理

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チェックリスト【10_0045】

今後人事に求められる人材マネジメントの能力・知識を簡単に確認できるチェックリストです。ご自身が強化したい領域のリストを活用してください。

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チェックリスト【10_0045】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

これから見るべき人的資本KPIとは～人的資本経営に求められる人事データ活用のポイントを解説〜

＜この資料からわかるポイント＞
・なぜ、いま人的資本なのか
・市場・投資家は何を知りたがっているのか
・人的資本開示に向けた課題と進め方
・人的資本ダッシュボード構築に向けて

これから見るべき人的資本KPIとは～人的資本経営に求められる人事データ活用のポイントを解説〜
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
283件中241～260件を表示