株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ 25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、 2023年9月から2024年9月にかけて実施した、 「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用応募管理・内定者フォロー あの企業は、なぜ内定辞退されないのか？【キャリアデータ・インサイトVol.3】 就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず取り組むべき内定辞退防止策をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール インターンシップ 大学生662名に調査！「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方 目次 01 就活への不安と考え方 02 インターネットやSNSとの付き合い方 03 お金への希望や考え方 04 働く環境・制度に対する考え方 05 入社後や将来の働き方に対する考え方 06 Z世代における新卒採用の在り方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 他 新卒採用 新卒採用ダイレクトリクルーティング ～合計3000人の就活生に聞いた～24卒採用振り返りと25卒採用最新動向 目次 01 25卒の就活状況について 02 24卒と25卒の選考状況比較 03 企業の動きが早期化する25卒採用 04 自社に合う学生に効率よく会うために この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 【24卒・25卒アンケート調査報告】夏vs秋冬 インターンに求めるものはどう違う？ 目次 01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告 02 就活性が夏・秋冬インターンに期待することの違い この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 「早期化」ではなく「短期化」！？24卒振り返りから見えた、25卒採用動向予測 目次 01 学生の「早期化」はホントなのか？ 02 「短期化」する就職活動と対策について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 就活生のホンネ大公開！理想の夏インターンとは？【24卒・25卒アンケート調査報告】 目次 01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告 02 就活生が考える、理想の夏インターンとは？ 03 学生がぶっちゃける！ 印象良い悪いインターン この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 30秒で分かる新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」についてご紹介している資料です。企業から「会いたい」学生にアプローチすることで、採用のミスマッチを削減します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ 採用手法の一つとして注目されているのが「ダイレクトリクルーティングサービス」。本資料は新卒採用26卒採用向けの「ダイレクトリクルーティングサービス」のカオスマップです。 より効率的な採用を実現するため、貴社の採用ターゲットに応じた最適なスカウト・オファー型の採用媒体選定にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用代行 【新卒採用神話】不人気業界 × 地方企業で2年連続採用成功している秘訣とは？ ・本資料の概要 ・企業概要 ・抱えていた採用課題は「母集団形成」と「内定辞退」 ・救世主は「スカウト型」媒体だった ・採用において大事なこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 他 新卒採用 採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！ 採用担当者にとって、データ活用は新しい挑戦かもしれませんが、現代の採用には不可欠です。他社との差別化や効率化を実現するため、データを基にした採用戦略が求められています。 <目次> ・なぜデータ活用が重要なのか？ ・従来の採用業務の課題 ・データドリブンな採用業務のPoint この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！ ・本資料の概要 ・ダイレクトリクルーティングの定義と特徴 ・ナビサイトの定義と特徴 ・ダイレクトリクルーティングとナビサイトの比較 ・両者を併用する場合の効果的な使い方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 学生が次の選考に進みたくなる、神面接のポイント3選 ・面接官が学生に与える影響 ・【ポイント1】採用意欲が伝わる事前準備 ・【ポイント2】素直に何でも話したくなる雰囲気づくり ・【ポイント3】学生の「人生」に寄り添うスタンス ・まとめ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行 大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！ ・企業ブランド/認知に関するよくある課題 ・企業ブランド /認知度向上方法3選 ・選考プロセスを魅力として打ち出す方法を紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング スカウト採用を成功に導く、採用プロセスをご紹介！ ・新卒採用の難易度が年々上がっている理由 ・TMPとは ・選考フロー改善によりスカウトジェンシン率が18.2倍にアップする方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略 新卒採用は早期化していると言われていますが、 実は、実際に入社に繋がっている内定は4月以降に獲得したものがほとんどなんです。 そんな後半戦での最強戦略をお伝えします！ <資料内容> ・昨今の就活を取り巻く環境 ・採用後半戦の代表的な打ち手2つ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 他 新卒採用 Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」 「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。 ※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【新卒】スカウトの承認率が上がらない！ 「新卒採用でスカウトツールを使い始めたが、なかなか承認率が上がらない…」 このような悩みはございませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【2024年7月版】採用代行企業30社徹底比較 採用代行を実施している企業を30社まとめております。それぞれの特徴や料金を記載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 新卒スカウト文章テンプレート集 新卒採用担当者必見！効果的なスカウト文章で業務を効率化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
