『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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安全衛生・リスクマネジメント｜資料・書式文例一覧

679件中161～180件を表示
株式会社スタートライン
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 就業規則・勤怠管理
  • コンプライアンス

【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx

障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】
・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面！
・「同意書」付き！

【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx
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株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 導入コンサルティング
  • メンタルヘルス

イーウェルの健康支援サービス（KENPOS）

『KENPOS』は、従業員・組合員の健康維持・増進を支援するWeb・アプリサービスです。
歩数、体重、健康活動の記録・確認は勿論、SNS機能やインセンティブ機能など、行動を継続させるための機能を豊富に取り揃えています。

イーウェルの健康支援サービス（KENPOS）
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株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • メンタルヘルス
  • 研修内製化

部下・職場を守るメンタルヘルス研修（メンタルヘルスマネジメント編）を実施できる研修素材◆テキスト・スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ：受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

部下・職場を守るメンタルヘルス研修（メンタルヘルスマネジメント編）を実施できる研修素材◆テキスト・スライドをデータ提供
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株式会社グローセンパートナー
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 研修内製化
  • セクハラ・パワハラ対策

パワハラ・セクハラ研修（基礎知識・パワハラ防止法と対策編）を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ：受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

パワハラ・セクハラ研修（基礎知識・パワハラ防止法と対策編）を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
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株式会社シャイン
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス

ハラスメント傾向チェックシート

チェックシートを活用してハラスメント傾向を認知することで、その性格傾向に合わせたハラスメント予防対策ができます。　※コピーライト記載なら自由に利用していただいて構いません。商用利用は、事前にお問い合わせください。

ハラスメント傾向チェックシート
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株式会社シャイン
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス

【脱・対症療法】職場における原因療法的ハラスメント予防対策

ハラスメントの基本的な理解から、企業が取り組むべき予防対策、さらに原因療法的な予防対策方法までご紹介します。また、性格診断でハラスメント傾向が分かる診断ツール（チェックシート、適性 検査）の活用方法についても取り上げています。

【脱・対症療法】職場における原因療法的ハラスメント予防対策
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策

【弁護士×カウンセラー講義動画付き】カスハラ対策_今取り組むべき厳選ポイント！

【カスハラを「未然に防ぐ方法」と「発生後の対応」についてポイント解説！】
企業には安全配慮義務の一環として、カスハラ防止措置をとる義務があります。
こちらの資料では、今取り組むべきカスハラ対策について弁護士とカウンセラーによる講義動画も含めてまとめておりますので、ぜひご覧ください。

【弁護士×カウンセラー講義動画付き】カスハラ対策_今取り組むべき厳選ポイント！
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【企業向け！】生活習慣改善アドバイスシート

個別の健診結果にもとづいた「生活習慣アドバイスシート」のご紹介資料になります。生活習慣アドバイスシートの内容や、効果、費用をご覧いただくことができます。

【企業向け！】生活習慣改善アドバイスシート
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株式会社マネジメントベース
  • 講演資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • リスクマネジメント・情報管理

ハラスメント行為者に自覚と行動変容を促す！パワハラ対策に効果的な「フィードバックアプローチ」とは？

パワハラやセクハラといったハラスメント行為者には自覚が薄いという特徴があります。この層に啓蒙や研修を行っても効果が薄く、行動変容が難しいという課題がありました。そこで、フィードバックアプローチを用いたハラスメント研修を提案します。

ハラスメント行為者に自覚と行動変容を促す！パワハラ対策に効果的な「フィードバックアプローチ」とは？
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株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修

～若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか～ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ

若手の定着率低下の要因は何にあるのでしょうか。本資料では、レジリエンスをテーマに、ストレスに負けず前向きな行動を促すための4つのアプローチを紹介します。『レジリエントワーカー』の育成により、メンタルヘルスと職場適応力を強化し、持続的なパフォーマンス向上と離職防止に寄与します。

～若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか～ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ
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