株式会社クレオ 導入事例 給与計算 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 【ナレッジ】システムの選定に顧客満足度はありますか? 顧客ロイヤルティ1位 の人事給与システムはどこが違う? 活用事例をもとに、人事給与システムの選定ポイントについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 マイナンバーの基礎、影響、取得課題などを解説した「S-PAYCIAL」マイナンバー対応サービス概要資料 マイナンバーの基礎から、企業への影響、取得課題などを解説した給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」マイナンバー対応概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS) サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 G-SPECのご案内 1.『G-SPEC』の狙い 2.『G-SPEC』の特長 3.『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 学校法人 聖マリアンナ医科大学 教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新。「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入し、人事給与業務の大幅な効率化/平準化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS) サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 G-SPEC ScopePlanningご案内 1.『G-SPEC』コンセプトに基づく現状分析と課題の整理 2.『G-SPEC』コンセプトに基づく「ジョブ型」移行に向けた課題の整理 3.『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 株式会社サイゼリヤ 「徹底した効率性の追求」のため、基幹系システムを仮想プライベートクラウドに移管。 システム運用コストはそのままに、業務効率化からBCP対策までを実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 株式会社シバタ 『ZeeM人事給与』の導入で、43拠点約430名を支える人事給与業務を効率化。給与計算の作業日数を60%削減するとともに、人材情報を活用できる環境を構築。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 トーヨーカネツ株式会社 業務適合性の高い人事給与業務基盤と、継続的なシステムアップデートで、「業務効率化」「労務コンプライアンスの維持・向上」を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 チッソ株式会社/JNC株式会社 グループ会社40社・従業員3800名のセルフサービス化を強力に推進。機能化したポータルで、利用者のやりたい事が、やりたい時に、効率的にできる環境を実現。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 太洋工業株式会社 稼働から4年、使いこなすごとに真価を発揮するZeeM 人事給与。人事給与業務の大幅な効率向上による、タイムリーかつスピーディーなデータ提供で経営戦略を支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60%削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 東映株式会社 テーマは【グループ会社のシステム統合】【ノンカスタマイズ導入】です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 西川産業株式会社 残業時間を半減。 属人化していた業務を標準化・平準化し、業務効率を大幅に向上。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM人事給与 学校法人千葉工業大学 教職員1,000名の活動を支える人事・給与業務の効率向上と、 非定型業務の対応力改善で、大学経営の一層の安定化に貢献 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 ピジョン株式会社 複数会社対応の人事給与システムにより、 雇用体系の異なるグループ会社のシステム統合を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 人事・給与BPO「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用代行 新卒紹介 他 賃金 【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント ◆読むとわかること 1.リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 2.紹介報酬制度の法的課題や留意点 3.リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 2023年最新調査からわかる短時間労働者の賃金構造ー依然として男女ともに中企業の賃金水準が最も高いことが判明ー 近年、柔軟で多様な働き方が選択できる企業が求められるようになっています。 日本企業における短時間労働者の賃金構造を調査・分析しました。調査の結果、2023年時点においても男女ともに中企業に属する短時間労働者の1時間当たり賃金が最も高い水準であることが明らかになりました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 発展人材開発_システム紹介パンフレット 弊社が提供しているHRMシステム「発展人材開発」を紹介するパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加