『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜資料・書式文例一覧

926件中301～320件を表示
株式会社ワンキャリア
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用メディア・合同フェア

「ONE CAREER CLOUD」サービス概要資料

新卒採用の「ONE CAREER CLOUD」
ONE CAREERは4万社以上の企業情報に加え、30万件以上の先輩の通過ES/選考体験談/志望動機、企業説明会やインターンシップのクチコミ等、学生が真に求めている「企業の採用活動の実態を把握できる」コンテンツを数多く掲載しています。

「ONE CAREER CLOUD」サービス概要資料
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ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【フォロー編】

インターンシッププログラムのフォロー企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【フォロー編】
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ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【集客編】

インターンシッププログラムの集客企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【集客編】
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ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【設計編】

インターンシッププログラムの企画骨子が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【設計編】
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タレンタ株式会社
  • 講演資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アルバイト・パート採用

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト：ヤフー株式会社

・ヤフーの「ポテンシャル採用」
・新卒の通年採用
・録画面接の設問とデータ活用
・録画面接で「働き方改革」
・録画面接と対面面接の比較すると
・対面面接の前に録画を見る意義

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト：ヤフー株式会社
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株式会社ハウテレビジョン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用メディア・合同フェア

就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更：24卒学生の就活意識調査

いよいよ本格的に始まる選考シーズン。
就活生は今、どんな業界に興味を持ち、どんなキャリアを思い描いているのか。

新卒向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」は、24卒学生を対象に就活に関する意識調査を実施。
サマーインターンを経た現在の志望業界や、彼らの志向性についてまとめました。

就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更：24卒学生の就活意識調査
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ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • インターンシップ
  • 採用ツール・映像作成

『インターンシップの運営法』～ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け～

近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2017年7月号）

『インターンシップの運営法』～ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け～
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ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

「採用力」強化の方法論～6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順～

「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2018年1月号）

「採用力」強化の方法論～6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順～
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ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか？139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』
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株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 入退職・再就職支援
  • 他 採用

最終チェック！無期転換制度対策　◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック！無期転換制度対策　◆ディスカッションレポート第2弾◆
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