『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜資料・書式文例一覧

950件中281～300件を表示
株式会社エスユーエス
  • サービス・製品資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 職務分析・評価

SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ

行動科学とデータ分析に基づく、高精度なタレントマネジメントシステムです。1人1人の特性や組織の特性を可視化し、「配置」「採用」「育成」「リテンションマネジメント」「目標管理・評価」まで「人と組織」の成長を科学的にサポートするタレントマネジメントシステム、それがSUZAKUです。

SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ
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株式会社エスユーエス
  • サービス・製品資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 適性検査

【無料ダウンロード資料】
タレントマネジメントでは具体的になにができる？
職種役職毎のお悩み別「問題解決フローチャート」

タレントマネジメントツールは、職種や役職など、それぞれの「課題」を幅広く解決することができます。その一方で多機能であるがゆえに、必要な機能の絞り込みができないというお悩みもよく聞きます。本資料では、お悩み別にどのような機能があればいいのかを分かりやすく図解で説明しております。

【無料ダウンロード資料】 タレントマネジメントでは具体的になにができる？ 職種役職毎のお悩み別「問題解決フローチャート」
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株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ＆A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版
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タレンタ株式会社
  • 講演資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アルバイト・パート採用

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト：ヤフー株式会社

・ヤフーの「ポテンシャル採用」
・新卒の通年採用
・録画面接の設問とデータ活用
・録画面接で「働き方改革」
・録画面接と対面面接の比較すると
・対面面接の前に録画を見る意義

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト：ヤフー株式会社
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株式会社ハウテレビジョン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用メディア・合同フェア

就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更：24卒学生の就活意識調査

いよいよ本格的に始まる選考シーズン。
就活生は今、どんな業界に興味を持ち、どんなキャリアを思い描いているのか。

新卒向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」は、24卒学生を対象に就活に関する意識調査を実施。
サマーインターンを経た現在の志望業界や、彼らの志向性についてまとめました。

就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更：24卒学生の就活意識調査
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株式会社アイデム
  • サービス・製品資料
  • 留学生・外国人採用
  • 新卒紹介

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！

＞国内の理系人材の集客・確保が難しい
＞日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
＞ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
＞技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！
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株式会社TalentX
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  • 他 中途採用
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト new

リファラル採用が安定して採用の柱（全採用の1割以上）となるために必要な要素を、「制度」「プロセス」「エンゲージメント」「自動化」の４つの視点×仕組化・自動化の方法論でチェックリスト化。

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト
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株式会社TalentX
  • レポート・調査データ
  • 入退職・再就職支援
  • 人材紹介
  • 採用ツール・映像作成

三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫ new

※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです
本セミナーでは、三菱UFJ銀行様が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫
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株式会社TalentX
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  • 人材紹介
  • 採用ツール・映像作成

大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫ new

※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです
本セミナーでは、株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。

大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫
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株式会社TalentX
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート new

2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。

【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート
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  • 採用ツール・映像作成

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開 new

【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～

【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開
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  • 導入事例
  • 中途採用応募管理
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 new

■事例内容
「過去に応募があった候補者」との関係構築
　-　テクノプロ・IT様
　-　フューチャー様
「他採用施策と連動」した関係構築
　-　タイミー様
　-　日本航空様
　-　ウイングアーク１ｓｔ様
「キャリア登録」からの関係構築
　-　インフロニア・ホールディングス様
　-　日立製作所様

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
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株式会社TalentX
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  • 他 中途採用
  • インターンシップ
  • 組織開発

人事課題別 採用代行成功事例集　～新卒採用&中途採用編～ new

◆読むとわかること
中途採用
1. 面接代行までの現場負荷軽減
2. 採用難ポジションの母集団形成
3. 採用担当者退職による業務代行

新卒採用
1. 優秀学生に向けた採用ブランディング＋採用プロセスの再構築
2. 顧客チームとの協働による戦略的ＲＰＯ
3. ターゲット設計からの戦略的スカウト代行

人事課題別 採用代行成功事例集　～新卒採用&中途採用編～
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用代行
  • 資格取得

採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント new

◆読むと分かること
1.　採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」
2.　パートナー企業の「選定基準」
3.　パートナー「選定比較表」
4.　採用ブランディングサイト構築「4つのSTEP」

採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント
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