育成/研修の資料・書式文例無料ダウンロード(10)

株式会社ビジネスパスポート

お役立ちツール
内定者研修
意識改革・活性化
キャリア開発

社会人0年生を育てる！内定者フォローのロードマップ

内定辞退を生まないために押さえておきたい3つのキーワードとともに、
内定者フォローのポイントを解説します。

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株式会社シェイク

サービス・製品資料
マネジメント

～メンバーのリーダーシップ発揮を支援する～マネジメント強化と組織風土醸成【組織づくり】

こんな課題をお持ちの方向け
管理職自身が多忙で、マネジメント不全に陥っている
組織の心理的安全性が低い
組織の心理的安全性は高いが、ゆるい雰囲気になっており、高い目標を達成できない
組織への帰属意識や一体感が低下している

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株式会社アイ・ラーニング

サービス・製品資料
新入社員研修
内定者研修
若手社員研修

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全62ページ）
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。
1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

サービス・製品資料
キャリア開発

いまの時代のキャリア自律フレームワークgALf（ガルフ）ワークショップ＆企業向け研修ご紹介資料

こんな方にぜひご覧いただきたいです！
・新人、若手の採用および育成担当
・新人・若手のOJTトレーナーで、納得感のある指導方法を模索中
・キャリア自律推進・エンゲージメント向上にあたって効果的な社員へのメッセージを検討中
・キャリア講演や研修がやりっぱなしになってしまう、フォローの仕方を検討している

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株式会社日立ソリューションズ

お役立ちツール
組織開発
意識改革・活性化
配置・異動・昇進管理

日立ソリューションズのEX向上の取り組み

日立ソリューションズでは多様な事情や価値観を持つ従業員一人ひとりがその能力を発揮し、活き活きと働くために、「柔軟な働き方」、「総労働時間削減」、「コミュニケーション促進」の観点でさまざまな施策を推進しています。
本資料ではEX向上のための施策など各種取り組みをご紹介しています。

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Brew株式会社

サービス・製品資料
意識改革・活性化
若手社員研修
組織開発

エンゲージメントを高める主体性発揮研修～自律人材育成プログラム～

エンゲージメントを高めていくための１つの手段として、個人の主体性開発があります。ポジションや経験、肩書によらず、各個人個人にある主体性を、各人なりに発揮していく。そんな主体性開発の研修プログラムをご紹介しております。弊社でも、試行錯誤して3年かかって開発し、既に導入企業も多数ある研修です。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

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導入コンサルティング
配置・異動・昇進管理
人事考課・目標管理

【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

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リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

サービス・製品資料
ｅラーニング

世界最大級のオンライン学習サービスで継続的な学習文化を。
従業員の自律的キャリア形成を促す「LinkedInラーニング」

各分野のエキスパート講師を迎えた、22,000を超えるオリジナルコースの中（日本語のコースも、字幕による提供を合わせ10,000以上）から、スキル向上のための最適なコースを選択できます。学ぶべきコースの推奨機能もあり、学びやすい環境が整っています

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リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

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アデコ株式会社（Academy事業部）

サービス・製品資料
管理職研修
人事考課・目標管理
コミュニケーション

目標管理　研修サービス

目標管理制度を活性化するトレーニングプログラムのご紹介

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株式会社ワコールキャリアサービス

サービス・製品資料
キャリア開発
接客・CS
管理職研修

ワコールキャリアサービスの女性活躍推進研修のご紹介

接客・販売業で働くひとり一人の女性が輝くための研修。
ワコールキャリアサービスは創業より多くの働く女性と向き合い、寄り添ってきたからこそできた
「女性のための研修プログラム」です。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

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導入コンサルティング
配置・異動・昇進管理
人事考課・目標管理

【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～

労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面する課題を解決するために、データ分析の基礎から具体的な事例までを網羅し、実践的な方法を解説します。

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BPOテクノロジー株式会社

お役立ちツール
研修教材

バックオフィス業務整理お助けシート

まずは簡単に、ご自身がどのくらいノンコア業務をしているかチェックしませんか？
業務範囲が広いバックオフィスの方でもお使いいただける業務整理に役立つチェックシートです。

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アンドア株式会社

サービス・製品資料
管理職研修
コーチング・ファシリテーション
マネジメント

評価面談の質向上で組織の成長を加速する～きっかけ砂時計モデルで1on1の効果を最大化～

働き方改革に伴う時間制約の中、評価面談の質をいかに高め、組織の成長に繋げるかは、現代の人事マネジメントにおける重要なテーマです。アンドアが開発した「きっかけ砂時計モデル」は、限られた時間でも効果的な対話が可能です。本資料では、評価者の対話の質を向上させるノウハウや、評価面談で重要な観点を紹介します。