『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

1,336件中121～140件を表示
メディフォン株式会社
  • 導入事例
  • メンタルヘルス

medimentを導入した企業の導入前の課題とその後が分かる導入事例集

medimentを導入いただいた企業様のビフォーアフターを掲載しています。
▼掲載企業例
M社 サービス業 300名 ：紙管理からの脱却
Y社 製造・販売業 300名 ：全国にある拠点の管理
T社 IT関連 500名 ：健診結果のデータ活用
P社 製造 1000名 ：紙管理からの脱却、予約代行の活用

medimentを導入した企業の導入前の課題とその後が分かる導入事例集
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株式会社 JOE
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！

この資料でこんなことがわかります！
・JOEの年末調整Web申告システムとは？
・導入の利点、不要となる作業
・質問に答えるような形式で申告も簡単に！進捗確認も可能
・JOE給与計算システムへの連携も簡単・便利に！

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！
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ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 退職金・企業年金

定年延長と退職給付制度対応について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

定年延長と退職給付制度対応について
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ワークデイ株式会社
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • タレントマネジメント

ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月14日（木））に登壇した際の講演レポートです。

ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント
  • 職務分析・評価
  • ERP・人事システム

【HRカンファレンス2024秋】全員戦力化を実現する、タレントマネジメントの実践～人的資本経営時代に必要な人材戦略～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月13日（水））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2024秋】全員戦力化を実現する、タレントマネジメントの実践～人的資本経営時代に必要な人材戦略～
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株式会社KiteRa
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正

2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。

今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となっています。

本資料では、法改正の基本事項や企業が対応すべきポイントを分かりやすくまとめています。

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正
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株式会社LIFEM
  • お役立ちツール
  • 労働時間制度
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 意識改革・活性化

健康経営度調査の記入につかえる！「生理休暇」にプラスして従業員満足度92％の新しい取り組み

「生理休暇はほとんど利用されていない」という声をよく企業のご担当者さまから伺います。厚労省によると生理休暇の利用率は0.9%に留まることがわかっています。
なぜ生理休暇は利用されないのでしょうか？女性従業員の月経困難症をサポートすることが企業に求められる理由と合わせて、様々な施策をご紹介いたします。

健康経営度調査の記入につかえる！「生理休暇」にプラスして従業員満足度92％の新しい取り組み
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株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 介護・育児支援
  • 意識改革・活性化

令和6年度・健康経営度調査に向けて【総合評価がUPした法人事例3選】

健康経営に取り組む企業が増え、優良法人の認定を受けることも年ごとに難しくなっています。

他社との評価をわける設問の１つとして注目されているのが「女性の健康課題に関する取り組み」です。
評価が上がった企業ではどのような取り組み、記入をしているのでしょうか？
そんな事例をまとめた資料となっております。

令和6年度・健康経営度調査に向けて【総合評価がUPした法人事例3選】
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内

ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを守り、職場環境を改善するための重要なツールです。従業員のストレスを早期に把握し、対策を講じることができると、健康状態や生産性の向上・離職率の低下・企業イメージの向上にもつながります。
本資料では、弊社のストレスチェックサービスについてご紹介します。

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内
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株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 介護・育児支援
  • 配置・異動・昇進管理

女性版骨太の方針2024が分かる！概要と企業が取り組むべき2つの項目

女性活躍推進や男女共同参画の重点方針として毎年政府が決定する女性版骨太の方針の内容をまとめた資料です。

４本の柱の概要に加え、企業として取り組む必要のある2項目について深堀りし、その背景や効果的な取り組みをまとめています。
女性活躍推進に関する方針策定にご参考いただける資料です！

女性版骨太の方針2024が分かる！概要と企業が取り組むべき2つの項目
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生
  • 他 賃金
  • 資格等級・賃金制度

エンゲージメント向上効果に繋がるストックオプションの導入方法

ストックオプションは、社員のモチベーションを高め、業績にコミットさせるための有効な手段です。本資料では、ストックオプションの概要に加え、報酬制度の設計から導入の流れ、IPO準備段階での導入スケジュール、そして人事戦略との連携について解説しています。

エンゲージメント向上効果に繋がるストックオプションの導入方法
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

休職・離職を未然に予防するポイント

大企業（従業員1,000名以上）の管理職の方々を中心に休職・離職に関する意識調査を実施しました。メンバーの休職／離職相談で困ったことや、中間管理職ご自身の休職／離職可能性など、リアルなお悩みをまとめています。企業にとって非常に重要な役割を担う中間管理職のケアの1つの参考にしていただければと思います。

休職・離職を未然に予防するポイント
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ティーペック株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

・データからわかるハラスメントの実態として、判断が難しい「グレーゾーンのハラスメント」が増加！
・ハラスメントが起こる要因と従業員のこころの健康の関連性
・企業が目指すべき“ハラスメントを生まない職場”　『メンタルヘルスケア』と『コミュニケーションスキル教育』

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

AIと人財データ活用で 実現する人的資本経営 -科学的人事戦略の実践事例-

AIやビッグデータの活用を通じて、従業員を価値ある資本として捉える「人的資本経営」の新たなアプローチを紹介しています。企業の競争力向上と中長期的な企業価値の向上を目指し、人事データを効率的かつ高度に活用する方法に焦点を当てます。ぜひこの機会に新たな視点と実践的なヒントを手に入れてください。

AIと人財データ活用で 実現する人的資本経営 -科学的人事戦略の実践事例-
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株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 介護・育児支援
  • 入退職・再就職支援
  • 労働時間制度

女性が管理職になるのは難しい？ライフステージが変わっても仕事と私生活を両立できる制度の事例

女性活躍推進の潮流の中で、女性管理職の比率向上が求められる昨今、実際にはなかなか結果が出ず苦労している企業において、課題になっているのが両立支援と周囲からの理解です。

女性たちが長く活躍できる職場づくりのための取り組み事例をまとめております。
女性活躍推進のお取組みを検討される際にご活用ください！

女性が管理職になるのは難しい？ライフステージが変わっても仕事と私生活を両立できる制度の事例
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株式会社NTT ExCパートナー
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

teNta Ace導入事例集

社宅管理業務における事務業務に加え、借主としての業務もお任せできる「転貸方式の社宅管理代行サービス」。本資料では実際に、転貸方式の弊社社宅管理代行サービス「teNta Ace（テンタエース）」を導入頂いたお客様の事例をご紹介いたします。

teNta Ace導入事例集
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株式会社サポーターズ
  • 講演資料
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 就業規則・勤怠管理
  • 評価・目標管理制度

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？

エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説！
自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？
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