株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 太洋工業株式会社 稼働から4年、使いこなすごとに真価を発揮するZeeM 人事給与。人事給与業務の大幅な効率向上による、タイムリーかつスピーディーなデータ提供で経営戦略を支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60%削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 東映株式会社 テーマは【グループ会社のシステム統合】【ノンカスタマイズ導入】です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 西川産業株式会社 残業時間を半減。 属人化していた業務を標準化・平準化し、業務効率を大幅に向上。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM人事給与 学校法人千葉工業大学 教職員1,000名の活動を支える人事・給与業務の効率向上と、 非定型業務の対応力改善で、大学経営の一層の安定化に貢献 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 給与計算 【導入事例】ZeeM 人事給与 ピジョン株式会社 複数会社対応の人事給与システムにより、 雇用体系の異なるグループ会社のシステム統合を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 人事・給与BPO「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社|エン転職 その他 他 雇用管理 人事マネジメントを考えるポイントとフレームワーク 「人事マネジメント(人材マネジメント)」という言葉を耳にするものの、具体的に何をすべきかお悩みの人事・採用担当者の方も多いと思います。本資料では、人事マネジメントの基礎知識や、考える際のポイントとフレームワークを、具体的な例を交えて詳しく解説していきます。ぜひ貴社の人事体制強化にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 人事考課者研修 ~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8 形骸化しがちな「人事制度・人事考課」・・・活性化するためには、それを行使する『人』の教育・トレーニングが必要です。この研修では、実戦的な『評価演習体験』を通して、評価眼を養うこと。そのために必要な知識・スキル・姿勢・行動を学び、職場での実践に活かすことができる体系的な育成プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スキルアカデミー サービス・製品資料 評価・目標管理制度 『目標管理制度定着サービスの概要』説明資料 目標管理制度を何らかの形で既に導入しているが、それを更に徹底して組織に定着させたいというニーズにお応えするコンサルティングサービスの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 評価・目標管理制度 社内試験支援サービス「GROWTH LOOP」 「GROWTH LOOP」は、社員の成長を促進し、組織全体のレベルアップを目的とした社内試験支援サービスです。試験の設計・作問から採点、合否判定、そして試験結果を活用した人材育成計画の策定まで、専門家がワンストップでサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス データで読み解く!今「本当にケアが必要な年代」とは? 総合ストレスチェックSelfの結果をもとに、年代によるストレス傾向の差異を導き出したレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 介護・育児支援 他 雇用管理 マネジメント 2025年介護周知義務化対応をこれ一つで万全に!介護従業員説明用セット~個別周知・意向確認、早期情報提供~ ~6月末までリリースキャンペーン中~ 改正育児介護休業法で義務化された「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」の実務対応に特化したセットのご案内資料です。ブレインコンサルティングオフィスの「仕事と介護を両立できる職場づくり」支援サービス・ツールの一覧もお付けしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、三菱UFJ銀行様が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革~昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは~≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用代行 新卒紹介 他 賃金 【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント ◆読むとわかること 1.リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 2.紹介報酬制度の法的課題や留意点 3.リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用コンサルティング アルムナイの教科書(基礎編)~2024年Ver~ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 管理職研修 メンタルヘルス 研修内製化 部下・職場を守るメンタルヘルス研修(メンタルヘルスマネジメント編)を実施できる研修素材◆テキスト・スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローセンパートナー サービス・製品資料 マネジメント 管理職研修 労働時間制度 管理職向け労務管理研修(基礎知識・働き方改革対応編)を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供 ◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供 ◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載 ◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加