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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 他 福利厚生
  • 介護・育児支援

「仕事と介護の両立」セミナー動画コンテンツ

仕事と介護を両立するうえで、知っておいていただきたい知識、制度を事例を通して解説するセミナー内容をいつでもご覧いただけるように動画としてまとめました。

「仕事と介護の両立」セミナー動画コンテンツ
株式会社ヒューマンファースト
  • お役立ちツール
  • 職務分析・評価

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル

人事制度構築支援20年のノウハウを詰め込んだ、人事制度の新規導入および見直し時に検討する内容・シートを網羅したマニュアルです。
注目のジョブ型人事制度にも対応しております。実際に使える職務分析シート・スケジュールも公開してますので、ぜひご活用ください。ご希望者には編集可能データをお送りいたします。

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル
株式会社クレオ
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点

人事部門のDXとはなにか?HR-Techを使えばDXなのか?そもそもDXってなに?
人事部門も知らなければ後で必ず困る、人事DXの基本と本質を分かり易く解説いたします。

【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 介護・育児支援
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • リスクマネジメント・情報管理

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 人事考課・目標管理

【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ!スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法

『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-秋-にて登壇しました講演資料の一部です。

【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ!スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法
株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 介護・育児支援
  • リスクマネジメント・情報管理

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす3つの「ない」』

■介護離職をひきおこす…【3つの「ない」】とは?
■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは?
企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす3つの「ない」』
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 介護・育児支援
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • リスクマネジメント・情報管理

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割

日本マンパワーは、早稲田大学様と共同で、社会人を対象としたキャリアコンサルティングサービスを2019年6月よりご提供しております。当イベントレポートは、事業提携記念イベントで、関谷大輝氏(感情労働研究の第一人者)にご講演いただいた内容をまとめたものです。

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 人事考課・目標管理

【HRカンファレンス2020-春-】講演資料コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント- 戦略人事の実現に向けて -

『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-春-にて登壇しました資料の一部です。

【HRカンファレンス2020-春-】講演資料コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント- 戦略人事の実現に向けて -
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