『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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採用｜サービス・製品資料一覧

採用のサービス・製品資料を業務で絞り込む

122件中1～20件を表示
株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用コンサルティング

【一目でわかるグラフ付き！】新卒・中途ダイレクトリクルーティング5選

ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に直接アプローチする採用手法のことです。
近年売り手市場となっており、採用難易度は年々上昇しています。そのため、今までの掲載型のみではなく、”攻めの採用手法”が重要となります。
この資料では、おすすめのダイレクトリクルーティング媒体をご紹介します！

【一目でわかるグラフ付き！】新卒・中途ダイレクトリクルーティング5選
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • 他 新卒採用

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5

頭：仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ（形：基本動作）」の学び

体：頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】

頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

採用動画制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用動画の制作事例をご紹介しています。

採用動画制作・事例集
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

採用ホームページ制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用ホームページの制作事例をご紹介しています。

採用ホームページ制作・事例集
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

採用パンフレット制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用パンフレットの制作事例をご紹介しています。

採用パンフレット制作・事例集
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

採用ブランディングにつながる採用クリエイティブの作り方

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、ジャンプが提供するクリエイティブ制作のステップ、制作事例、支援実績をご紹介しています。

採用ブランディングにつながる採用クリエイティブの作り方
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株式会社ハウテレビジョン
  • サービス・製品資料
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用代行

外資就活ネクスト＿サービス資料

20代～30代のコンサル・金融出身者が多いデータベースを持つ中途採用メディアです。
掲載・スカウトでアプローチでき、記事広告でのブランディングも可能です。
リブランドにつき、ハイキャリア人材のさらなる増加が見込め、各施策での効果アップも期待できるメディアとなっています。

外資就活ネクスト＿サービス資料
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用コンサルティング

新卒採用コンサルティング・サービス資料

ジャンプ株式会社は、「働きたくなる会社を、日本中に」をミッションとして、クライアントの採用力強化支援をしています。本資料では、ジャンプの価値、特徴、採用コンサルティングサービスの詳細、導入事例をご紹介しています。

新卒採用コンサルティング・サービス資料
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ジャンプ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用コンサルティング

面接官トレーニング・紹介資料

弊社ジャンプでは、面接官のスキル強化とスタンス変化を強みとした「面接官トレーニング」を実施しています。面接官トレーニングの具体的な進め方、受講企業さまの声などをまとめた資料です。

面接官トレーニング・紹介資料
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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用コンサルティング
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説！
新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
違いが一目でわかる表もついていますので、迷ったら必要な項目で確認いただけると良いです◎

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

QAmatch AI録画面接評価システム

「QAmatch」とは面接の録画映像をAIが解析し、人物特性を可視化するサービスです。話す内容、話し方、表情や声のトーン等から、ベーシックスキルを6つの軸で評価し、面接選考の「迷い」「思い込み」「評価のばらつき」を防ぎ、自社に合った人材を、効率よく見つけ出すことができます。

QAmatch AI録画面接評価システム
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略

・主な内容
新卒採用における母集団形成の重要性
企業別の母集団形成の方法
母集団形成ができなくても採用を成功させる秘策とは？

・こんな方にオススメです！自社の採用レベルを高めたい管理者の方
新人人事の育成に携わっている方
新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方

「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略

本資料では、持続可能な新卒採用のために長期的な視点での人材戦略について表記しています。少子高齢化や価値観の変化に対応し、採用基準の見直し・育成型採用・DX化を進めることが重要で、組織の強化や、エンゲージメント向上施策が採用成功の鍵となることについて学べます。

持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き

本資料では、採用担当者が知っておくべき学生の心理と、採用効率を向上させるABABAの活用法を紹介しています。ABABAは企業と優秀な学生をつなぐ採用プラットフォームで、スカウト機能を活用し、最終面接まで進んだ学生に直接アプローチ可能です。

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き
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株式会社TMJ
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 組織開発
  • 中途採用メディア・合同フェア

poshulouLab.ServiceGuide

こちらの資料では『poshulouLab.』（ポシュロウラボ）の理念や考え方、サービスの全体像と概要、主な特徴、そして監修者を含む関わる人々をご紹介しています。ポシュロウラボの価値観と提供価値をご覧いただくための参考資料です。

poshulouLab.ServiceGuide
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」

StepBase採用は、企業の採用に関する業務を支援し、コア業務に集中できる環境をご提供することで、コスト削減と生産性の向上を実現する、オンライン業務代行サービスです。

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」

採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」
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