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安全衛生・リスクマネジメント｜レポート・調査データ一覧

44件中1～20件を表示
株式会社うるる
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策

TELハラの実態と解決策 6割以上が感じるストレスの正体とは？

桜咲き、新人に電話対応などの雑務を教える時期。
しかし 、6割以上の方が電話対応にストレスを感じ、業務の中断や時間の浪費への不満を持つ方も多いようです。

本資料では、TELハラの背景と影響、代行サービスの活用によるストレス軽減や業務効率化について紹介します。

TELハラの実態と解決策 6割以上が感じるストレスの正体とは？
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ADP Japan合同会社 (Automatic Data Processing, Inc.)
  • レポート・調査データ
  • 給与計算
  • 給与計算・勤怠管理
  • コンプライアンス

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査

米国民間雇用統計で知られているADPが、2024年8月～9月に、20か国のグローバルに展開する従業員1,000人以上の企業に勤務する給与計算部門の上級管理職1,825人を対象に、アンケート調査を実施しました。本レポートでは調査データに基づき給与計算業務のトレンドを多面的に分析しています。

2025 年の給与計算業務のトレンド：グローバル企業における給与計算の実態調査
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント
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株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 社内イベント・社内報・社内環境

働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】

働く世代において、女性特有のがん罹患者が多いことが明らかになっている一方で、婦人科検診は健康診断の必須項目から外れています。

疾病の中でも特にがんは早期発見・治療で完治の可能性が高いと言われていることから、婦人科検診の受診促進施策を行っている企業も増えており、一部先行事例をご紹介いたします！

働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

休職・離職を未然に予防するポイント

大企業（従業員1,000名以上）の管理職の方々を中心に休職・離職に関する意識調査を実施しました。メンバーの休職／離職相談で困ったことや、中間管理職ご自身の休職／離職可能性など、リアルなお悩みをまとめています。企業にとって非常に重要な役割を担う中間管理職のケアの1つの参考にしていただければと思います。

休職・離職を未然に予防するポイント
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

データから見る従業員メンタルヘルス・健康相談の実態上司・同僚に関する相談増加、その背景と必要な対策とは

最新データ（2023年4月～2024年3月）を分析した『メンタルヘルス・健康相談の実態』資料を公開！
最新のデータからは、上司同僚に関する相談が増加傾向であることも分かりました。
「今、職場内ではどのような問題が起こっているのか」実態を把握し、
貴社のメンタルヘルス対策にお役立てください。

データから見る従業員メンタルヘルス・健康相談の実態上司・同僚に関する相談増加、その背景と必要な対策とは
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

健康経営の価値を向上させるための本質理解

2024年4月にティーペックでは、産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説頂きました。本ダウンロード資料では、セミナーに関する詳細な内容をまとめています。

健康経営の価値を向上させるための本質理解
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～

【資料の目次】
・労務リスクとは
・労務リスクが企業に与える影響
・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク
・労務リスクによるトラブルケーススタディ
・労務リスクを回避する方法
・労務トラブルの予防には産業医を

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～
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株式会社マイシェルパ
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生
  • コーチング・ファシリテーション

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介

「マイシェルパ」のサービス紹介資料です。精神科専門医が提供する法人向けのメンタルヘルス対応のソリューションをワンストップで提供します。オンラインカウンセリング、ストレスチェック、メンタルヘルス研修、精神科専門医によるスポット産業医などを定額制で提供しています。

メンタルヘルス対策の決定版「マイシェルパ」のご紹介
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～

2023年4月、ティーペックは「企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法」を開催、産業医科大学教授の森晃爾先生をお招きし、企業価値の向上を目指す企業のための健康経営の設計方法について、また実践内容を可視化する方法について、解説頂きました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役 CEO：石見 陽）は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント
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株式会社KiteRa
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 就業規則・勤怠管理

メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ

メンタルヘルス不調による休業者は年々増加傾向となっており、今やメンタルヘルス対策は、企業の健全な組織運営と切り離せません。今から企業がとるべき3ステップをまとめた資料となります。

メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

【調査レポート】大企業の産業医満足度調査

メドピア株式会社（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）の連結子会社である株式会社Mediplat（東京都中央区、代表取締役社長 CEO：石見 陽）は、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・人事責任者104名を対象に、「大企業の産業医に対する満足度調査」を実施いたしました。

【調査レポート】大企業の産業医満足度調査
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』

近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

従業員のメンタルヘルスの実態~利用者や相談内容からメンタルヘルス相談の需要を読み解く~

本資料は、2,400万件以上の電話健康相談、120万件以上の電話・WEBによるメンタルヘルス相談の実績を持つティーペックが、2022年4月～2023年3月の相談データを通して、従業員のお悩みの傾向やその対策についてまとめております。

従業員のメンタルヘルスの実態~利用者や相談内容からメンタルヘルス相談の需要を読み解く~
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