導入事例無料ダウンロード(14) - 『日本の人事部』

株式会社アールナイン

導入事例
新卒採用代行
新卒採用コンサルティング
新卒採用メディア・合同フェア

半導体業界における新卒採用成功事例

この資料では、理系採用に苦戦する半導体業界の動向・採用成功のポイント・アールナインの新卒採用ご支援事例を複数紹介しています！

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株式会社アールナイン

導入事例
新卒採用コンサルティング
新卒採用代行
新卒紹介

R09学校訪問事例

関係構築だけで3年かかるともいわれる、学校訪問。
限られた工数の中で、効率よく成果につながる学校訪問をどのように進めたらよいのか、
弊社がご支援した学校訪問事例をご活用ください。

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株式会社mento

導入事例
管理職研修
マネジメント
キャリア開発

【パナソニックインダストリーの人事部長が語る】コーチング導入決定から実施までのプロセス

mento for Businessの導入事例です。
パナソニックインダストリー様の100名にコーチング導入を決定頂いた事例に関して、導入決定から実施までのプロセスを人財開発部の部長である黒木様にインタビューさせて頂いた内容です。

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株式会社mento

導入事例
管理職研修
マネジメント
組織開発

【メルカリ木下氏が語る】コーチングを活用した育成組織への転換

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」を掲げて、国内最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリ。積極的な採用とその採用力で有名な当社ですが、内部人材の育成施策のひとつとしてmento for Businessを導入いただきました。

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株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team）

導入事例
ｅラーニング
組織開発
意識改革・活性化

【社員同士の学び合いやオンボーディングにも】10社の事例をご紹介

各社の事例を紹介しております。
下記は掲載の一例です。ダウンロード後、インタビューページにも遷移します。

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株式会社チームスピリット

導入事例
就業規則・勤怠管理
在宅勤務・テレワーク
給与計算・勤怠管理

チームスピリット導入事例集

チームスピリットの活用事例を詳しく解説しています。さまざまなユースケースを一度にご確認されたい場合は、こちらが便利です。

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goFLUENT株式会社

導入事例
キャリア開発
コミュニケーション
語学

日立グループの自律的学びやリスキリングを支援する取り組み～英語を学び続ける文化の醸成と自律人材の育成～

日立グループは、人事制度をジョブ型人財マネジメントに転換。
自律的学びやリスキリングを支援するべく、学習体験プラットフォーム（LXP）を導入しました。
社員の活用を促すため、LXPにLinkedInラーニングとgoFLUENTの語学プログラム連携しています。
その狙いと成果について解説しています。

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リ・カレント株式会社

導入事例
人事考課・目標管理
評価・目標管理制度

【施策事例】評価力の可視化で『評価のバラつき』を整える「脱・画一的な学習設計」評価力底上げ施策

「評価者の意識・スキルのバラつき」は多くの企業に共通するお悩み。本資料では、評価力を「可視化」し課題を個別化することで、全評価者に内在する暗黙の“評価観”を統一に近づけたご支援事例を紹介します。「評価と自分」への理解を深める、必見のブレンデッドラーニング設計です。

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ウェルリンク株式会社

導入事例
セクハラ・パワハラ対策
コミュニケーション
メンタルヘルス

【ご担当者様必見！事例あり】ハラスメントになりうる３つの兆候と今すぐ実践すべき対策とは

ハラスメント対策のアップデートはできてますか？
対策を工夫することで、社員の成長につながり企業価値を高めることができます。
本資料では３つの事例に加え、
『押さえておくべき３つのポイント』、
『知っておきたいハラスメントになりうる３つの兆候』、
『効果的な３つのアプローチ』をご紹介しています。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
コミュニケーション
語学

日立グループの英語教育とジョブ型人財マネジメント～LXPにgoFLUENTの英語学習プログラムを盛り込む～

加速するグローバル化を意識してジョブ型雇用・ジョブ型人財マネジメントに踏み切った日立グループですが、LXP（学習体験プラットフォーム）というシステムにgoFLUENTの「ランゲージ・アカデミー」を連携させ、自律人財の育成や学び続ける文化の醸成に取り組まれております。導入経緯等をお伺いしました。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
コミュニケーション
語学

セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム

株式会社セールスフォース・ジャパンのタレント・組織開発ディレクターと慶応義塾大学特任教授による「英語教育の取り組みや運用ポイント」や「リーダーシップ開発」にまつわる対談記事です。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
コミュニケーション
語学

成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦

グローバル事業は売上比率の7割を超え、英語力の底上げが急務となっていた横河電機株式会社。

goFLUENTの英語学習プログラム導入し、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。導入経緯や効果や学習者のインタビューなど記事で詳しくご紹介しています。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
コミュニケーション
語学

英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン

世界的通販ブランド「QVC」の日本法人である株式会社QVCジャパンは、社員の英語力アップのためにgoFLUENTの英語研修を導入し、各種施策により社員のモチベーションを向上させ、導入当初から比較して2.7倍受講者数が増加しました。記事をダウンロードし、今後の人材開発にお役立てください。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
コミュニケーション
語学

ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成

2018年にスタートした、マルハニチロの10年後にありたい姿を実現するための計画「グローバル人財育成プログラム」をより一層加速させるためにgoFLUENTの語学プログラムを活用いただいているマルハニチロ株式会社。詳しい導入の背景やその効果が記事になっています。

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goFLUENT株式会社

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グローバル人材
コミュニケーション
語学

英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様

日本コカ・コーラ株式会社様の日本と韓国での英語研修の取り組み事例に関するインタビュー記事です。同社の戦略や導入経緯、学習者の声などを含む、記事となっておりますので、是非ご覧いただき今後の人材開発や語学教育の企画にお役立てくださいませ。

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goFLUENT株式会社

導入事例
グローバル人材
ｅラーニング
語学

goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社

事業のグローバル化に対応し、大規模な組織変革を行ったアサヒグループ。
DE&Iの必要性を理解し、グローバルマインドを醸成した上で、英語でコミュニケーションする従業員を育成すべく、英語教育に積極投資することになりました。

英語研修プログラム導入の背景や運用についてご紹介している記事となっております。