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導入事例一覧

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種類 導入事例
303件中1~20件を表示
株式会社LIFEM
  • 導入事例
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 意識改革・活性化
  • 組織診断・活性化

今更聞けないDE&I 企業における取組の事例と効果【ルナルナオフィス】 new

健康経営や女性活躍推進と密接な関係があり、多くの企業で取り組まれているDE&I。
企業によって抱える課題が異なる中、なぜ取り組まなければいけないのか、他社ではどんな取り組みをしているのか、本資料内で女性活躍推進、シニア人材雇用、外国人労働者採用の観点から解説いたします!

今更聞けないDE&I 企業における取組の事例と効果【ルナルナオフィス】
株式会社シェイク
  • 導入事例
  • キャリア開発

社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介 new

変化の時代、今、組織で自らのキャリアを開発する~キャリア自律~が注目されています。
社員が自分の仕事への向き合い方や組織への影響力発揮の仕方を見つめ直し、今の組織の中での
キャリア開発を前向きに考えられるよう支援する、具体的施策と研修実施事例をご紹介します。

社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成 new

インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。
常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用 new

エンターテインメントと社会課題解決の2つを軸に、さまざまな事業を展開するDeNA。
「技術を活かし、新しい価値を創造する」をテーマに、多様な専門性を持つエンジニアが切磋琢磨する環境。
そんなDeNAが、新卒エンジニア採用に力を入れている理由とは。

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【エンジニアインターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ new

野村総合研究所(NRI)の新卒採用のキーワードは、学生にNRIのありのままを見せる「RJP(Realistic Job Preview)」。
「リアルなNRIを体験することができる」という現場配属型インターンシップの取り組みを中心に、新卒採用成功の秘訣を伺いました。

【エンジニアインターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術 new

【この資料のポイント】
・採用広報とは
・エンジニア採用全般の市況感
・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法
・noteを使った採用広報の成功事例

【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術
株式会社TalentX
  • 導入事例
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 new

求人倍率が上昇し、既存の手法のみでは人材確保が難しくなる中で、「一度接点を持てた優秀人材と、中長期で関係を築き採用する」施策を取り入れる企業が増加しています。
そうしたタレントプール採用を実施している様々な企業様について、取組み背景・課題・運用方法・成果等を一冊にまとめた事例集を作成いたしました。

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
株式会社TalentX
  • 導入事例
  • 他 中途採用
  • ERP・人事システム
  • 中途採用応募管理

タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング new

【この資料のポイント】
・エンジニア採用に特化したチームの発足
・タイみーがタレントプールに取り組む背景は?
・採用管理システム(ATS)では実現できなかったのか?
・実践したタレントプールの基盤構築や転職潜在層のリアクション、効果は?
・今後取り組まれる採用マーケティング戦術や展望は?

タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング
株式会社TalentX
  • 導入事例
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用コンサルティング

富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例 new

富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、
"IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました!
6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

富士通、KDDIエボルバの事例を公開!【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
  • 導入事例
  • eラーニング

「デジタル人材5,000人育成」「従業員の学びのニーズに応える」ことでソーシャルイノベーション事業を推進 new

LinkedInラーニングをリスキリングのための学習プラットフォームに
オリジナルコンテンツを活用して「デジタル人材」の育成を促進。
LinkedInラーニングで全従業員のリスキリング支援を加速

「デジタル人材5,000人育成」「従業員の学びのニーズに応える」ことでソーシャルイノベーション事業を推進
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • eラーニング

【導入事例:JCOM株式会社 】目指すキャリアの実現に向けて従業員が自律的に学習するための学びのプラットフォームを推進

継続的な学びの場としてJ:COMユニバーシティを運営し、グループ内外2万2,000人の学びと情報発信の場に。工夫も凝らした結果、学びに対する従業員の積極性が高まり、2017年に40%だった任意研修の受講割合が2022年には76%まで増加しています。

【導入事例:JCOM株式会社 】目指すキャリアの実現に向けて従業員が自律的に学習するための学びのプラットフォームを推進
BPOテクノロジー株式会社
  • 導入事例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

業務事例集‐労務編‐

労務業務って範囲が広いけど、どこまで対応できるの?という疑問にお答えいたします!
労務業務のどんなことをどんな風に依頼できるのか?のイメージを、この資料で掴んでいただけます。
是非ご覧下さいませ。

業務事例集‐労務編‐
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • 導入事例
  • キャリア開発

【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 新人・若手育成研修 導入事例集

弊社リクルートマネジメントソリューションズが新人・若手育成研修のご支援をさせていただいた企業様の事例を従業員規模別にまとめております。貴社の人事施策に是非お役立てください。

【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 新人・若手育成研修 導入事例集
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇オムロン:従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化

オムロン株式会社が SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite を導入して、どのように従業員エンゲージメントとその前向きな職場文化を最大化しているかをご覧ください。#タレントマネジメント業務

◇採用事例◇オムロン:従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アシックス:人事テクノロジーを超えたソリューション

スポーツウェアブランドのアシックス社では、世界中のすべての人が健康でアクティブな生活を送れるよう支援するという目標に向かって、デスクレスの小売スタッフを含め、皆が SAP SuccessFactors を活用しています。その方法をご覧ください。

◇採用事例◇アシックス:人事テクノロジーを超えたソリューション
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アステラス:統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す

東京に本社を置くアステラス製薬株式会社は、「最先端の科学で革新的な治療法を患者に提供する」という目標に向かってすべての社員が輝けるよう、SAP SuccessFactors ソリューションを用いて人材を一元管理しています。

◇採用事例◇アステラス:統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す
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