『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

新卒採用｜導入事例一覧

22件中1～20件を表示
株式会社アッテル
  • 導入事例
  • 適性検査
  • 新卒採用コンサルティング
  • 組織診断・活性化

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み

会社名：株式会社ジェーシービー

従業員数：1,001～10,000人

業種：クレジットカード業

導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
BPOテクノロジー株式会社
  • 導入事例
  • 中途採用代行
  • 新卒採用代行
  • アルバイト採用代行

業務事例集‐採用編‐

フジ子さんでサポートできる業務例として
一般的な採用業務の流れに沿って、
各フェーズの具体的なご依頼とそのサポート内容についての情報を掲載しております。
また、SNS採用を強化されたい企業様向けのサービスのご紹介もございます。

業務事例集‐採用編‐
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
LHH Japan（アデコ株式会社）
  • 導入事例
  • 新卒採用代行

新卒RPO（採用代行）事例集　※母集団形成・学生向け説明会～入社に至るまでのプロセスをサポート

リソース不足・ノウハウ不足でも採用成功に導く採用手法をご案内しております。活用事例では、実際どのように採用成功に導いたかに関してご紹介しております。
１）新卒採用の現状
２）RPO（採用代行）を活用して出来る事とは？
３）新卒RPOの活用事例
４）新卒紹介サービス活用のメリット

新卒RPO（採用代行）事例集　※母集団形成・学生向け説明会～入社に至るまでのプロセスをサポート
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アルバイト・パート採用

新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例

新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の配布・回収をなくし、署名捺印を電子署名に置き換えて、手続きに要する時間を大幅に短縮しました。

新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社
  • 導入事例
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定者フォロー施策でお悩みの方向け：内定者フォローのDX事例集

本資料ではオンラインでの『内定者フォロー』の事例をご紹介。あわせてオンラインでの内定者フォローで意識すべき点や効果を高めるポイントもご紹介しています。内定者フォローを強化したいが何から始めたらいいかわからない、より効果的な施策を打ちたいといった際の参考にしてください。

内定者フォロー施策でお悩みの方向け：内定者フォローのDX事例集
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN
  • 導入事例
  • 他 新卒採用
  • 採用ツール・映像作成

オンライン採用 振り返りTV イベントレポート

「他社はどのようにオンライン採用を進めているのか？」と
気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、オンライン採用を活用する企業をゲストにイベントを開催しました。
この度は、ゲスト企業のオンライン採用活用事例などレポートにまとめましたので、ご一読ください。

オンライン採用 振り返りTV イベントレポート
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN
  • 導入事例
  • 他 新卒採用
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用応募管理

【企業の人事担当者対象】新卒採用におけるWEB面接利用実態調査(2020年9月調査)

本調査では、企業の新卒者採用担当者556名を対象に、
採用活動と就職活動におけるオンライン化の実施状況について
アンケート調査を実施しました。
2021年以降のオンライン採用は75%が実施予定などといった
今後の採用活動の方法を検討する上でお役立ちなレポートです。

【企業の人事担当者対象】新卒採用におけるWEB面接利用実態調査(2020年9月調査)
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成

インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。
常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用

エンターテインメントと社会課題解決の2つを軸に、さまざまな事業を展開するDeNA。
「技術を活かし、新しい価値を創造する」をテーマに、多様な専門性を持つエンジニアが切磋琢磨する環境。
そんなDeNAが、新卒エンジニア採用に力を入れている理由とは。

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【エンジニアインターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ

野村総合研究所（NRI）の新卒採用のキーワードは、学生にNRIのありのままを見せる「RJP（Realistic Job Preview）」。
「リアルなNRIを体験することができる」という現場配属型インターンシップの取り組みを中心に、新卒採用成功の秘訣を伺いました。

【エンジニアインターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【大人気！】エンジニアから選ばれるための採用広報術

【この資料のポイント】
・採用広報とは
・エンジニア採用全般の市況感
・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法
・noteを使った採用広報の成功事例

【大人気！】エンジニアから選ばれるための採用広報術
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社グローアップ
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 他 新卒採用

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例

01　介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02　採用と工数削減を両立した運用方法
03　飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04　学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05　学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
22件中1～20件を表示

資料タイプのカテゴリから探す

採用