「健康経営」とは
企業が従業員の健康増進を重要な
経営課題と位置づけ、
その実現のために戦略的に取り組むこと。
将来に向けて労働力の確保や従業員の定着が求められる中、従業員が心身の健康を両立し、
生産性高く働き続けることは、企業にとって重要課題の一つです。
では、「健康経営」は具体的にどんな効果やメリットを企業にもたらし、実現する上では
どのような課題があるのでしょうか。さまざまな切り口から「健康経営」について考えます。
企業が従業員の健康増進を重要な
経営課題と位置づけ、
その実現のために戦略的に取り組むこと。
将来に向けて労働力の確保や従業員の定着が求められる中、従業員が心身の健康を両立し、
生産性高く働き続けることは、企業にとって重要課題の一つです。
では、「健康経営」は具体的にどんな効果やメリットを企業にもたらし、実現する上では
どのような課題があるのでしょうか。さまざまな切り口から「健康経営」について考えます。
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東北大学の榊浩平さんは、「スマホを長時間使用することは、テレビやゲームとは比べ物にならないほどの悪影響がある」と話します。「スマホ依存」が社会的に問題となりつつある中、私たちはスマホにどう向き合い、どのように活用すればいいのでしょうか。
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中京大学の紙上教授は「運動すれば脳に良い影響があり、仕事がはかどったり仕事能力が向上したりする」と話します。具体的にどのような運動をすれば効果があり、どうすれば運動を習慣化できるのでしょうか。人事部門はどのように従業員をサポートすべきなのでしょうか。
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「小規模な企業は、人間関係が密で、同僚のサポートが得やすい」は、誤り?~ヒューマネージ、実施義務化に先立ち、小規模企業のストレスチェック分析結果を発表~人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋...
2025/04/25 関連キーワード:ストレスチェック メンタルヘルス 周囲のサポート
休んでいるはずなのに疲れが取れないのはなぜなのか。正しい休み方とはなにか。仕事の生産性を上げ、組織と個人が幸せになるためには、まず「休養」についてのリテラシーを高める必要があると訴える「休養学」の第一人者・片野秀樹さんに、話を伺いました。
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所属する医師の多くが産業医経験者である産業医科大学病院では、2018年に日本で初めて「両立支援科」を設置。病気を治療しながら仕事を続けたいと希望する人を支援しています。両立支援科の診療科長を務める永田昌子さんにお話をうかがいました。
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ビジネスパーソンはどのように「老眼」に向き合っていけばいいのでしょうか。ミドル・シニア層の活躍の重要性が叫ばれている今、企業は老眼を抱える人をどのように支援すればいいのでしょうか。二本松眼科病院副院長であり、眼科専門医の平松類さんにお話をうかがいました。
2024/11/19 関連キーワード:健康経営 老眼 目
働く人のメンタルヘルス不調は増加傾向にあります。従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐためには、上司がフェア(=公正)であること、「フェア・マネジメント」が重要です。
2024/11/05 関連キーワード:メンタルヘルス対策 管理職育成 若手育成 睡眠の質 ワークエンゲージメント OCB(Organizational Citizenship Behavior)
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