「健康経営」とは
企業が従業員の健康増進を重要な
経営課題と位置づけ、
その実現のために戦略的に取り組むこと。
将来に向けて労働力の確保や従業員の定着が求められる中、従業員が心身の健康を両立し、
生産性高く働き続けることは、企業にとって重要課題の一つです。
では、「健康経営」は具体的にどんな効果やメリットを企業にもたらし、実現する上では
どのような課題があるのでしょうか。さまざまな切り口から「健康経営」について考えます。
企業が従業員の健康増進を重要な
経営課題と位置づけ、
その実現のために戦略的に取り組むこと。
将来に向けて労働力の確保や従業員の定着が求められる中、従業員が心身の健康を両立し、
生産性高く働き続けることは、企業にとって重要課題の一つです。
では、「健康経営」は具体的にどんな効果やメリットを企業にもたらし、実現する上では
どのような課題があるのでしょうか。さまざまな切り口から「健康経営」について考えます。
健康経営において「健康への関心は高まったが、従業員の行動変容につながらない」「従業員の行動が継続しない」という課題を抱える企業は多いのではないでしょうか。味の素社では「味の素グループで働いていると、自然に健康になる」というスローガンを掲げ、従業員の変容を促しています。健康に関する正しい情報を知り、自...
2021/08/05 関連キーワード：味の素 健康経営 行動変容
2019年5月に、企業・職場でのパワーハラスメント対策を義務づける「改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）」が成立。相談窓口の設置や規程づくり、研修会など、具体的なハラスメント対策が義務づけられました。この法案は、2020年6月より大企業で、2021年４月より中小企業で施行され、どの職場に...
2021/07/21 関連キーワード：ハラスメント 改正労働施策総合推進法 パワハラ セクハラ メンタルヘルス テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
一般社団法人日本テレワーク協会（栗原博会長）は、中小企業のテレワーク普及を促す独自のＱ＆Ａサイトを開設した。約30の企業・社労士事務所らが参加した中小企業部会の成果物として、導入から定着に至るまでのポイントを約110項目にまとめた。紹介した部会メンバーの製品・サービスの問合せ先を示すなど、導入が遅れ...
2021/07/19 関連キーワード：テレワーク 中小企業 労働管理 人事評価
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、ウェルビーイングサーベイ『Seeds（シーズ）』をリリースすることを発表しました。ウェルビーイングサーベイ『Seeds...
2021/07/16 関連キーワード：ウェルビーイング ストレスチェック プレゼンティーイズム 健康経営
クラウド健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区 代表：山田洋太）は、新型コロナワクチンの接種歴および毎日の体温を記録・管理する新機能を8月2日より提供開始します。職域接種の加速により、働くひとへのワクチン接種が進んでおります。これに伴い、Carelyを...
2021/07/15 関連キーワード：新型コロナウイルス 健康管理 ワクチン接種 検温
労働者健康安全機構は今年度から新たに始める、健康保持増進計画助成金の手引きを公表した。同助成金は事業場が生活習慣病の予防に向けた健康保持増進計画を作成し、計画に基づき健康指導などの取組みを実施した場合、最大10万円を助成する。令和３年度中に実施した取組みが対象で、申請期間は４年６月30日までとなって...
2021/07/12 関連キーワード：労働者健康安全機構 助成金 健康診断 健康経営
健康支援を行う会社は社員のエンゲージメントが高い！？健康支援をしていると感じる企業の評価は10点満点中6.9点に対し健康支援をしてない企業は5.3点に働く人の「食」を豊かにし、いきいきと健康的に働ける職場づくりをサポートする法人向けサービス「KIRIN naturals(キリン ナチュラルズ)」を提...
2021/07/09 関連キーワード：健康支援 働き方改革 感染症対策 健康経営
生産性の向上やイノベーション創発のためには、従業員が心身ともに健康でいることが欠かせません。多くの企業が、従業員のメンタル不調を防ぎ、いきいきと働いてもらう方法を模索しています。ブラザー工業では、2005年頃からメンタルヘルス対策に注力。「ブラザーメンタルヘルス5か年計画」を策定し、従業員のセルフケ...
2021/07/07 関連キーワード：健康経営 メンタル不調 ポジティブメンタルヘルス
厚生労働省の「心の健康の保持増進のための指針」に、ラインによるケア（上司によるケア）とセルフケアは含まれているのですが、同僚同士のケアは少し盲点かもしれません。ですが、職場のメンタルヘルスを考えるうえで、同僚のサポートはとても重要です。
2021/06/23 関連キーワード：メンタルヘルス ラインケア セルフケア テレワーク ポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」
経済産業省では、企業等が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進しています。健康経営を実践することによって、従業員の健康保持・増進に加え、労働生産性やワークエンゲイジメントの向上、職場の魅力や企業の収益性・価値の向上、更には社会的な評価の向上も期待されます。近年、健康...
2021/05/27 関連キーワード：健康経営 健康経営銘柄