エンジニアの自立自走を支援する　スキルチェックに留まらず、その先の領域にもコミットしていきたい

ダイバーシティー＆インクルージョンを加速させる『VR×ダイバーシティー研修』とは～武田薬品工業の導入過程から探る～

応募者に合わせた面接の仕方を提案する「HRアナリスト」ですべての社員が採用に関われる世界を目指す

デジタル教育の大いなる可能性に着目　オンラインサービスを通じて経営教育の変革に挑む

企業研修の学習効果定着とデータ活用による人財発掘・人財マネジメントを支援するアプリ「Core」

「オウンドメディアリクルーティング」で企業の採用力を上げる　世界中で利用されている、求人検索エンジン「Indeed」

「ありがとう」レターが社員に心理的安心感を生む　コミュニケーションを可視化する「RECOG（レコグ）」

「SIGNATE」で優秀なデータサイエンティストが流動化する社会を創る

政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー

2,000人規模の社内実践で得られた知見を活かしお客様の生産性向上を支援～AIを活用した働き方改革を実現する「Zinra...

VRを使ってハイパフォーマンス人材の動作・思考をコピーする～VR研修支援サービス"HEKIRA"を提供開始：蒼

ピアボーナスとは ～意味や導入のメリット、効果は？