「働き方改革」関連のコンテンツ

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働き方改革や煩雑な管理業務をサブスクリプションで支援～PCオフィスワークトータルサービス『スリムワークサポート』を提供開始：パナソニック システムソリューションズ ジャパン

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社（以下パナソニック）は、企業の働き方改革や煩雑な管理業務をサブスクリプション（定額制）で支援するPCオフィスワークトータルサービス「スリムワークサポート」として体系化し、2019年10月より各サ...
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働き方改革に取り組んでいる企業は昨年度から1割強増加し、今年度は49.3％～『働き方に関する調査』：ＮＴＴデータ経営研究所、ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社)とＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モニ...
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アウトソーシングサービスにRPAやITテクノロジーを組み合わせて、本質的な課題解決を実現～管理部門自体の働き方改革を促進する『ハイブリッドアウトソーシングサービス』を開始：NOCアウトソーシング＆コンサルティング

NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社（以下、NOC）は、2019年7月1日（月）に管理部門自体の働き方改革を促進するハイブリッドアウトソーシングサービスを開始しました。NOCが扱う管理部門・間接部門向けアウトソーシングサービスにRPAや最...
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『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策』を策定しました～厚労省・中企庁・公取委が連携し、大企業等による「しわ寄せ」防止を徹底（厚生労働省）

厚生労働省は、本日、中小企業庁と公正取引委員会とともに、『大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策』（しわ寄せ防止総合対策）を策定しましたので、お知らせします。厚労省・中企庁・公取委では、令和2年4月から...
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働きやすさは改善したものの、ワーカー自身の仕事量や収入の負担は大きくなっている～『働き方改革と働きがいに関する調査』：イトーキ

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、全国の従業員規模100名以上の働き方改革に取り組む企業に所属しているワーカー850名を対象に「働き方改革と働きがいに関する調査」を実施しました。【調査結果のポイント】調査結果から、現状の働き方...
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テレワーク導入企業の職場満足度は未導入企業の約2倍。一方「職場の方が生産性が高い」などの課題も～テレワークの利用実態に関する調査：レノボ・ジャパン

レノボ・ジャパン株式会社（本社･東京都千代田区、代表取締役社長 デビット・ベネット、以下 レノボ）は、全国の20～50代の社会人を対象としたアンケート調査を実施。7月22日（月）～9月6日（金）に行われる「テレワーク・デイズ2019」を前に、テレワー...
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労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(2019年5月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（2019年5月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...
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令和元年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始（総務省）

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行っています。この度、今年度の「テレワーク先駆者百選」の募集を開始することとなりましたのでお知らせいたします。1.「テレワーク...
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2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク～新しい働き方やBCPの実践とともに、首都圏の交通混雑緩和に貢献：リコー

株式会社リコー（社長執行役員：山下 良則）は、2020年7月24日～8月9日（東京オリンピック開催期間）に本社オフィスをクローズし、本社に勤務する社員（※）約2000人が一斉にリモートワーク（在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務）を行うことにしました...
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2019年度新入社員、1か月に許容できる「残業時間」は“1～10時間”が過去最高。「転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が36.4％～『2019年度 新入社員の会社生活調査』を発表：産業能率大学

学校法人産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2019年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月10日まで、本学の産能マネジメ...
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令和元年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します～募集期間は6月17日～8月23日。テレワーク推進企業などを厚生労働大臣が表彰（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、令和元年度の「輝くテレワーク賞」（※）の募集を開始します。※「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著...
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働き方改革に取り組んでおり、効果が出ている企業では、社長主導で取り組みが行われている割合が高い～『中小企業における人手不足の実態調査』：山田コンサルティンググループ

山田コンサルティンググループ株式会社（代表：増田 慶作、本社：東京都千代田区、以下、当社）は、税理士法人山田＆パートナーズ（代表：三宅 茂久、本社：東京都千代田区）、一般社団法人山田経済・経営研究所（理事長：永長 正士、所在地：東京都千代田区）と共同...
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非正規雇用の採用数を「増やした」と回答した採用担当者は約4割～『働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査』を発表：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」を受け、非正規雇用の採用業務担当者を対象に、時間外労働の上限規制と同一労働・同一賃金の影響による、「働き方改革関連法改正に関する業種別...
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2018年の働き方は大きく前進。労働時間は減少し有給取得は増加、労働参加や無期転換も進展～日本の働き方の指標『Works Index』第4回結果を発表：リクルート

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国約4万人の同一個人の就業実態を毎年追跡調査する「全国就業実態パネル調査」(第4回調査)を実施しました。この結果より、就業者...
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働き方改革で一番悲鳴をあげているのは部長クラス～『働き方改革に関する意識調査』：経営者JP

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して働き方改革に関する調査をいたしました。当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男女...
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「ゆう活」に変更　サマータイムやめて　アシックス

㈱アシックス（兵庫県神戸市、廣田康人代表取締役社長ＣＯＯ）は今夏、定時を1時間前倒しする「サマータイム制度」を取りやめて、フレックスタイム制度を活用して社員に早帰りを促す「ゆう活」に切り替える。ワーク・ライフ・バランスの実現に資する余暇時間を創出した...
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働き方改革開始後、会社の制度やルールの変更を認識している人は約30%。約80%が働き方改革開始後も自身の働き方「変わらない」と回答～『働き方改革開始後の変化』に関する調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者とSNS利用者280人を対象に、【働き方改革開始後の変化】についてアンケート調査を行いました。■働き方改革開始後、会社の制度やルー...
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働き方改革によって「研修運営に影響が出ている」とする企業が約5割～『2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査」を実施しました。2005年以来、14年ぶりの調査となります。前回調査時に比べ、「時間外に行う研修も一部ある」...
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働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施～新しい価値を創造・発信し続ける「基地」=『U BASEプロジェクト』を始動：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、より一層の業務効率化を図るとともに、今後の業容拡大に備えるため、USEN-NEXT GROUPの地方拠点オフィスのリノベーションを実...
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