『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「エンゲージメント」関連のコンテンツ

記事

2012年 これからどうなる!?「人事」と「人事部」～「人事部」に求められる役割と10の施策・キーワード（後編）

「前編」で示した方向性を受けて、この先「人事部」はどのように課題に取り組んでいけばいいのか、また、人事部の果たす役割の変化とともに注力すべき施策や、注目されるキーワードについて解説していく。

ニュース

日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール“CWQ"（Culture in the Work...

ニュース

アルー調査 「業績を向上させる有効な取り組みとは」経営企画部30-59歳主任以上 部長層意識調査発表

この度、業績と従業員意識との関係について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、 東京都新宿区）は、従業員数1,000名以上の企業にて、経営企画部に所属する30-59歳の主任以上部長層まで300名を対象に、意識調査を実施しました。【...

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2011年「モチベーション新時代」の到来！

～新しい「やる気」の形とは何か？それを、いかに引き出していくか？

人事辞典

エンゲージメントとは――意味と定義、注目されている背景

「エンゲージメント」とは、従業員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」をあらわすものと解釈されますが、より踏み込んだ考え方としては、「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」のことをいいます。エンゲージメントは生産性向上に結び付くという研...