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「リモートワーク」関連のコンテンツ

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企業インタビュー｜働く場所を従業員自らが選ぶ「リモートワーク」 働き方の選択肢を増やすことが、個人の能力発揮と会社の成長につながる（前編）

安倍首相が「今後3年間の最大のチャレンジ」と位置付ける「働き方変革」。リクルートホールディングスが導入している、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした上限日数のない「リモートワーク」の取り組みは、内外に非常に大きな反響を呼び、日本の人事部「ＨＲ...

ニュース

全従業員を対象にリモートワーク・副業の自由化を導入～多様な働き方を実践・研究するための新人事制度「ハタカク！」を開始：クラウドワークス

株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：吉田浩一郎）は、7月1日（金）より、多様な働き方を体現するための新人事制度「ハタカク！」を開始することを決定しました。第一弾として、部署に関係なく全従業員を対象に副業・リモートワーク・フレ...

人事辞典

リモートワークとは｜テレワークとの違い、様々な課題への対応策

「リモートワーク」（remote work）とは、勤務先のオフィスに出社せず、離れた場所で仕事をする働き方を指します。時間や場所の制約を受けずに働けるため、育児や介護と仕事を両立できることなどから、労働者の支持を集めている勤務形態です。フレキシブルな...

ニュース

リクルート、上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入～働き方の選択肢を増やし、個の更なる成長と新しい価値の創造につなげる～

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2016年1月より、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした、上限日数のないリモートワークを本格導入いたします。会社間の同意および本人の希望があっ...

ニュース

カーセンサー×イード共同調査『クルマのある生活調査2015』(リモートワーク編)　～気分に合わせて働き方をもっと自由に。オフィス以外で最も利用する仕事場所は「クルマの中」が「自宅」についで2位！～

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（本社：東京都中央区　代表取締役社長　山口 文洋）が企画制作するカーセンサーと株式会社イード(本社：東京都新宿区代表取締役　宮川 洋）リサーチ事業本部が共同調査「クルマのある生活調査2015」＜リモートワー...