『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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「2012年卒マイコミ内定率調査」 調査結果を発表

～大学生、大学院生の7月の内々定率は53.0％、ほぼ昨年並みに回復～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発...

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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査「就職活動を漢字1文字で表すと？」の調査結果を発表

～ 1位は3年振りに『楽』、長期化を反映してか『長』が調査以来初ランクイン ～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター...

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平成22年度新卒者内定取消し状況まとめ～556人が内定取消し、3社の企業名も公表～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況をまとめました。内定を取消した企業のうち、3社については企業名も公表します。内定の取消しや入...

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国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリース...

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「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について（厚生労働省）

7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました　～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に～」について、団体数と名称が誤っていることが判明しました。お詫びの上、下記のとおり、訂...

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新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました（厚生労働省）

～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に～大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田万里経済産業大臣との連名で、主要経済団体および業界団体計257団体に対し、要請書を送付...

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「ドリームワークスタイル・プロジェクト」始動！～成長企業の魅力を大学の授業を通じて学生に発信～（経済産業省）

【 本件の概要 】経済産業省は、今年度秋期より、中小・中堅・ベンチャー企業で働くことの魅力を、大学教育の中で学生自らが実感することができる「ドリームワークスタイル・プロジェクト」を実施します。本事業では、「産・学・官」が連携し、大学教育の一環として経...

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インテリジェンスHITO総合研究所外国人新卒採用に対する企業意識調査を発表大企業では8割が検討 グローバル化に向け採用に課題も

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、「外国人新卒採用に対する企業意識調査」を発表いたし...

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J-Payment、2013卒向けサマーインターンシップ 『ジャカルターン』 受付開始

インターネット決済サービスとマーケティングサービスを提供する株式会社J-Payment（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清久 健也、以下　J-Payment）は、2013卒向けの学生を対象に海外サマーインターンシップ『ジャカルターン』の受付開始いたし...

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～採用担当者の意識調査（2011年）～

採用活動　1年前と比べて『積極的』25.3％1人あたりの採用予算　3年連続増加平均72万5千600円採用活動に利用　「Twitter」7.3％　「Facebook」6.5％東日本大震災、採用への影響はあった？「採用予算」「採用予定人数」は「変わらない...

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新卒採用コンサルティング会社の キャリアマート【facebookを利用したリクルーティングページ制作サービス】を開始

新卒採用コンサルティング会社の株式会社キャリアマート（本社：東京都新宿区）は、facebookを利用したリクルーティングページを制作するサービスを開始しました。就職活動にソーシャルメディアを利用する学生は年々増加傾向にあり、ソーシャルメディアを利用す...

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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 5月の活動状況～ 企業の選考活動が本格化、就職活動は1ヶ月遅れで佳境に ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。【 2012...

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モアコンサルティンググループ、デジタルコンテンツ制作企業向け「ファスト人事制度設計」の提供開始

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第13弾として、デジタルコンテンツ制作企業向けにシンプルで信頼性の高い人事制度を短期間、リーズナブ...

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ソーシャルリクルーティング、東北就活生の震災後の影響に関する調査を発表『就職活動の延期』『東北での説明会・セミナー』を求める声が約8割

株式会社ソーシャルリクルーティング(代表取締役：春日博文)は、東北就活生支援プロジェクト「リクサポ」の活動にあたり、東北の大学に在学している就職活動生へ、震災後の就職活動への影響調査を行いましたので、その結果を発表致します。採用活動の延期や東北での説...

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～2012年度新卒採用に関する調査～

2012年度の新卒採用活動　28.8％が前年よりも積極的新卒採用の告知方法Twitterを利用　10.3％　Facebookを利用　7.8％“インターネット会社説明会”「行っている」7.8％　「今後、利用したい」18.5％東日本大震災　2012年度新...

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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 3月の活動状況～震災の影響で選考時期が後ろ倒しに。被災地域では9割以上の学生に影響が～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。【 2012...

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「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表～ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...

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マクロミル、2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ

～オンライン社員質問会等を通じて地方学生とも交流～2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：杉本哲哉、以下マクロミル）は、2012年度新卒採用を目的とするFaceb...

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レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の定点調査（3月度）地震後、就活生の7割不安抱く「企業のスケジュール遅延」「採用数減の恐れ」から全国に不安広がる被災地学生からは『採用格差』を恐れる声も

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄)は、2012年3月に卒業予定の大学生・大学院生14,510名に就職活動に関する意識調査を行い、1,129名から回...

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2012年度採用人数、震災後も92％が「当初の計画通り」～ディスコ 『採用活動に関する緊急調査』（東北地方太平洋沖地震が新卒採用に与えた影響調査）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業14,568社を対象に、3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震が新卒採用に与えた影響について、緊急調査を行いました（調査時期：2011年3月29日～4月...