『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「副業」関連のコンテンツ

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新社会人、10年後の日本に求めること「残業しない風土作り」。4人に1人が「会社員+外部活動」を希望～1億総活躍社会の実現に向けた『新社会人の働き方意識調査』：もしも「フリーキャリア総研」

インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしも（本社：東京都新宿区、代表取締役：実藤裕史）は、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第5回目として、「新社会人の働き方意識調査」を...

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制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定。兼業容認へ～ロート製薬：新CI「NEVER SAY NEVER」制定。更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立

ロート製薬株式会社（本社：大阪市、社長：吉野俊昭）は、新しいCI（コーポレートアイデンティティ）「NEVER SAY NEVER」を制定いたします。ロート製薬は様々な新しいチャレンジをしてまいりました。「目薬」や「肌ラボ」、「Obagi」、「和漢箋」...

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労務行政研究所、『緊急調査　企業のマイナンバー対応状況アンケート』～マイナンバーの収集に向けた事務の対応状況は、11月時点で39.6％の企業で対応完了、59.2％で対応中。未対応はわずか1.2％～

マイナンバー制度に際して企業は、マイナンバーの収集、法定調書への記入に加えて、厳重な情報管理が求められており、担当者の適切な対応と管理が求められる。今回、民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股宏 東京都品川区西五反田3－6－21 住...

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リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査を実施』～複数の仕事を兼務するビジネスマンが増加日本では約50%が「周りで増加した」と回答～

新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西岡 真吾、以下 日本リージャス）の本社、リージャス（本社：ルクセンブルク）は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に...

人事辞典

ハイブリッドワーカー

「ハイブリッドワーカー」とは、企業などに勤務する会社員でありながら、業務終了後や休日など就業時間外に副業となる活動（ハイブリッドワーク）を行う人、あるいはそうした働き方を指す言葉です。単に副収入を稼ぐためではなく、収入面を気にせずに小説や漫画の執筆、...

ニュース

インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」─　副業の実態調査 2011 ─

正社員の5人に1人が副業実施　　2年前の3分の2に減少景気回復による給与・残業増加が要因か株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行　役員：高橋広敏）が運営する転職　　サービス「DODA（デューダ）」は、25歳～39歳の正社...

記事

従業員の副業をめぐる法的問題：ビジネスガイド調査記事

昨年からの景気後退で、製造業を中心に一時休業を実施する企業が出てきています。そのため、大手メーカーなどでは、社員の副業・アルバイトを容認する動きもあります。今回の記事では、企業・人事担当者向けに、副業・アルバイトに関する法的諸問題をＱ＆Ａ形式で解説し...