「ストレスチェック」関連のコンテンツ

女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向～女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析：アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下「当社」）は、女性管理職のストレス反応やストレス要因に着目し、管理職における男女比較および女性における非管理職との比較を通して、女性管理職が抱えるストレ...

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ストレスチェック後の施策に！『働く人のストレスケアBOOK～すぐに実践できるDVD・CD付～』発刊：アイアンドオン

株式会社アイアンドオン（本社：横浜市西区、社長：伊藤宏之）は、『働く人のセルフケアBOOK』の第2弾として、『働く人のストレスケアBOOK』を2016年4月1日に刊行しました。ストレスチェック制度が施行となる中、従業員のストレスの実態が明らかになって...

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EAP（従業員支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）市場に関する調査を実施（2016年）～ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ～

矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1．調査期間：2016年1月～2016年3月2．調査対象：EAPサービスを提供する主要事業者等3．調査方法：当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング...

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中小規模事業者向けにストレスチェック・パッケージサービスの提供を開始：ジイズスタッフ

株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：波多野伸二）は、改正労働衛生安全法によるストレスチェック義務化を受け、ストレスチェックの実施を支援するパッケージサービスの申込受付を2016年4月1日より開始することとなりました。このたび当...

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ストレスチェック義務化対応なかなか進まず。施行後2ヶ月半の時点で「情報収集中」企業が6割超え。～『企業のメンタルヘルス担当者アンケート』：保健同人社・ヒューマネージ

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、本年12月1日に施行した「ストレスチェック制度」（労働安全衛生法...

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笑顔あふれる職場環境づくりができる人材を育成「コミュニケーションメンター育成コース」新規開講～「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」にも対応：ヒューマンアカデミー

ヒューマンホールディングスの事業子会社で、教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本成正）は、笑顔があふれる職場づくりやメンタルヘルス対策、ストレス対策および予防の実践を提案できる人材を育成するための講座「...

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ピースマインド・イープ、約5,000名の管理職を対象としたストレスチェック結果のデータ分析～女性管理職のストレス源は仕事・人間関係よりも会社の支援・理解不足？～

働く人と組織の生産性向上を支援するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、約5,000名の管理職に対するストレスチェックの結果データをもとに、女性管理職のストレス傾向の分析を行いま...

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『職場のストレスチェック実践ハンドブック』(中島明子・長谷川崇：著)創元社より発刊～義務化されたストレスチェック制度　そのポイントは？導入の手順は？～

株式会社創元社は、中島明子・長谷川崇：著『職場のストレスチェック実践ハンドブック』を刊行しました。 2015年12月から従業員50人以上の事業場でストレスチェック制度の導入が義務化された。メンタルヘルス不調者と日々向き合っている精神科産業医と、社会保...

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ドリームホップ、ピー・シー・エーと『PCA ストレスチェック ALART』の提供を開始～『PCA給与』連携機能を搭載、ワンストップで義務化体制を構築～

メンタルヘルス対策の株式会社ドリームホップ（代表取締役社長：稲垣義文、本社：東京都新宿区）は業務用パッケージソフトベンダー大手のピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：水谷学、本社：東京都千代田区東証一部（9629）、以下ピー・シー・エー）の『...

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IBS、ポリゴンと共同開発ではたらく人のストレス対策サービス開始メンタルトレーナー田中ウルヴェ京氏監修～ストレスチェックとストレスコーピングで自身のストレスを認知、対処力を身に着ける～

株式会社ポリゴン（本社：東京都港区、代表取締役：田中ウルヴェ京）と、株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井利仁、以下「IBS」）は、ストレスチェックとストレスコーピング（自身の...

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『こころの健康づくり社内研修ツール　企業に求められるメンタルヘルス対策』労働調査会より発刊（研修用CD‐ROM付属書籍）～企業に求められるメンタルヘルス対策ストレスチェックフォローに最適!～

株式会社労働調査会は、集団認知行動療法一次予防ワーキンググループ：著『こころの健康づくり社内研修ツール企業に求められるメンタルヘルス対策』を刊行しました。 ■内容紹介ストレスチェックの施行に伴い、企業には従業員のメンタルヘルス対策が求められていま...

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保健同人社、『企業のメンタルヘルス担当者アンケート調査』～ストレスチェック施行直前でも情報収集中の企業が7割超担当者は運用サポート・セキュリティなどを重視～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、本年12月1日に施行した「ストレスチェック制度」（労働安全衛生法...

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フェアワーク・ソリューションズ、ストレスチェック後のデータをもとにした職場改善につながる無料分析・診断サービスを開始～全ての人がいきいきと働ける職場環境を目指して～

従業員50名以上の全事業場において実施が義務化されたストレスチェックに対して、株式会社フェアワーク・ソリューションズ(所在地：東京都中央区、代表取締役：吉田麻衣子、以下当社)は、各企業のストレスチェック実施後のデータから独自の分析手法で組織診断し...

記事

改正労働安全衛生法,ストレスチェック制度

平成27年12月より、ストレスチェックの実施が従業員数50人以上の事業場に義務づけられる。多くの企業にとってストレスチェック制度の運用は初めての試みであり、情報収集段階で苦慮しているという声も聞く。そこで本記事では、ストレスチェック制度実施に向けた企...

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iSRF、『ITエンジニアの「ストレスチェック」実態調査』結果～ITエンジニアは、他業種より多くストレスを感じていることが判明～

IT人材育成支援団体、特定非営利活動法人ITスキル研究フォーラム（iSRF）（事務局所在地：東京都港区白金1-17－3　日経BPマーケティング内、理事長：田口潤）では、2015年12月1日から改正労働安全衛生法により義務化されるストレスチェックを踏...

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日本精神科産業医協会、 12月1日から実施の「ストレスチェック制度」に向けて “産業医の検査実施支援”のためのデータ処理など新サービスを開始

一般社団法人日本精神科産業医協会(所在地：東京都港区、代表理事：黒木宣夫／渡辺洋一郎)は、2015年12月1日から実施となる「ストレスチェック制度」に向けて、社内のストレスチェック検査に関するデータ処理を低価格で提供する新サービスを開始いたします...

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事業者向けに「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の配布を開始します（厚生労働省）

労働安全衛生法に基づき、1年に1回、労働者数50人以上の事業者にストレスチェックと面接指導を義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が、本年12月1日から施行されます。そのため、厚生労働省では、平成27年11月24日より、事業者にス...

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ドリームホップ、高ストレス者医師面接を47都道府県、統一価格で提供～メンタルヘルス対策パッケージ「ALART」～

ストレスチェック義務化プログラム「ALART」を展開する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:稲垣義文　以下ドリームホップ）は、2015年12月1日より施行されるストレスチェック義務化に対応した高ストレス者医師面接を業界初の47...

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アドバンテッジリスクマネジメント、ストレス対処パターンの違いがストレス反応に大きく影響～2014年に受検した約16万人のストレスチェックデータを基に分析～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、 2014年に当社のストレスチェックサービスをご利用いただいた企業の従業員約16万人の回答結果を集計し、分析を行いました。その結果、個人の“ストレス対...

人事辞典

業務上疾病とは――意味と種類、最も多い疾病は

「業務上疾病」とは、特定の業務に従事していることによってかかる、もしくはかかる確率が非常に高くなる病気の総称。俗に言う「職業病」のことです。業務上疾病は労働基準法の用語で、医学用語では「職業性疾病」と表現されます。労基法第75条により、労働者が業務上...