「新卒採用」関連のコンテンツ

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エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ～より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』：ヤマハ発動機

ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物...
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2016年12月時点での2017年卒の採用数充足・計は前年度より1.9ポイント増加の50.2％。入社予定者への満足度は2.7ポイント減少の62.0％～『就職白書2017－採用活動・就職活動編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実...
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2017年卒学生のインターンシップ参加者は、前年度より3.8ポイント増加の43.7％。インターンシップを実施企業は9.4ポイント増加の64.9％～『就職白書2017－インターンシップ編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採...
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就活戦線「短期決戦になると思う」が7割超え 3月スタートに向け準備進む ～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年2月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、2月1日時点の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2017年2月1日～6日、回答数：1,...
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企業インタビュー｜応募者に「どんな人と、どう働きたいか？」というリアルなイメージを喚起 新卒採用活動の既成概念をリセットし、応募者と社員の相互理解を図る「相棒採用」とは（後編）

「コンシューマー・アクティベーション（消費者に行動を起こさせる）」をビジョンに掲げる、大手広告会社アサツー ディ・ケイ。クライアントの成長に貢献し続ける企業姿勢を新卒採用活動に生かした独自の採用ソリューションが「相棒採用」。インタビュー後編では、「相...
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内定獲得率、前年を超える93.7％、60.8％の学生は「社会人になることが楽しみ」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(1/15状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪内定獲得の状況≫「内定獲得段階（内定獲得率）...
人事辞典

コラボインターンシップ

「コラボインターンシップ」とは、業種が異なる複数の企業が合同で実施するインターンシップ（就業体験）のことで、略して「コラボインターン」ともいいます。空前の就活“売り手市場”が続く中、異業種の企業と連携することで、新卒者採用活動における同業他社との競合...
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スペシャリストな学生が活躍できるステージを！「グレードスキップ制度」開始～実績や高いスキルを持つ学生に対し、新卒入社でも早期に大きな役割を担って活躍できる環境を提供：ソフトバンク・テクノロジー

ソフトバンク・テクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO 阿多 親市 以下、SBT）は、専門的な知識や技術を有する学生が早期に活躍できる環境を支援するため、2018年新卒採用から「グレードスキップ制度」を開始しますので、お知らせ...
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政府主導の改革進む　長時間労働が人材採用にも影響か

政府主導の働き方改革が進み、労働基準法の一部改正案として、企業の残業時間に月60時間の上限を定める原案がまとめられた。規制に関しては、企業の繁忙期などに配慮し、最大では月100時間までの残業を認めるものの、年間では平均月60時間を超えないよう求める方...
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企業インタビュー｜応募者に「どんな人と、どう働きたいか？」というリアルなイメージを喚起 新卒採用活動の既成概念をリセットし、応募者と社員の相互理解を図る「相棒採用」とは（前編）

グローバルレベルで繰り広げられる厳しいビジネス競争に打ち勝つために、多くの企業が新卒採用に力を注いでいます。大手広告会社のアサツー ディ・ケイでは、従来からの採用方法を全面的に刷新。2017年度新卒採用から「相棒採用」をスタートさせました。新たな採用...
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ぐるなび、2018年「アラカルト採用」募集要項発表～従来の「囲碁選考」、「学祭選考」に加え、「ギャップイヤー選考」「地方就活エール選考」など四つのアラカルト採用を新設：ぐるなび

株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎）は、2018年度新卒採用ページ内で、学生それぞれの経験にスポットを当て、応募ルートや、就活時期を選べる「アラカルト採用」の募集要項を発表しました。（アラカルト採用ページはこちら） こ...
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キラメックスとユナイテッド、2018年新卒学生向けに「プログラミング学習採用」を開始～TechAcademyを無料で受講し優秀者には内定を付与：キラメックス

キラメックス株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：村田 雅行、以下「キラメックス」)は、ユナイテッド株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役会長CEO：早川 与規、以下「ユナイテッド」)と共同で2018年新卒学生向けに「プログラミング学習採用...
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人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1％。2016年の採用充足率は、新卒採用88.8％、中途採用82.0％、契約社員99.7％～『2016年マイナビ企業人材ニーズ調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2016年における新卒・中途・契約社員などの包括的な採用ニーズについてまとめた「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表しました。本調査は今回が初めての実...
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京都本社の企業を中心に、大手から中小まで様々な規模、幅広い業種の企業が参加予定「キャリアデザインフォーラム」～インターンシップ＆業界研究イベント、1/28(国立京都国際会館)開催：学情

就活でインターンシップの重要性が増していく中、「あさがくナビ」を運営する株式会社学情は、1月28日、国立京都国際会館にて、全学年対象のインターンシップ＆業界研究イベントを開催します。京都・滋賀地区の大手・人気企業が、Webだけでは、理解を深めるのが難...
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採用面接を強化したい企業のためのクラウド適性検査「Decide+」新バージョン公開～新卒採用にも対応。無料試用をスタート：スターリーグ

株式会社スターリーグ（東京都渋谷区、代表取締役森戸朝之）は、法人向けクラウド適性検査「Decide+」（ディサイド・プラス）を大幅リニューアルし、1月26日より提供開始します。 ■ Decide+強化の概要"採用面接の予習に特化した強化”を主眼に、以...
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全国の7割超の学校を網羅するオンライン求人票システム 「キャリタスUC」、フルリニューアルオープン：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、オンライン求人票システム「キャリタスUniCareer（略称：キャリタスUC）」（旧UniCareer）を2017年1月23日（月）よりフルリニューアルし、サービスを開始いたしました...
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大学卒の就職内定率は85.0％(前年同期比4.6ポイント増)～『平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(12/1現在)』（厚生労働省）

厚生労働省及び文部科学省では、平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成28年12月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。 ＜内定率の概要＞大学等の就職内定率は、大学(学部)は85.0％(前年同期比4.6...
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「九州・山口しごとフェスタ～合同会社説明会～」を開催～九州・山口8県の優良企業約120社が東京・池袋に集結。九州・山口へのUIJターン就職を応援：学情

九州・山口8県及び経済界が一体となって、東京圏の若者人材の九州・山口への還流と、地域定着の促進を図るため、「九州・山口しごとフェスタ～合同会社説明会～」を東京都で開催します。昨年3月に初めて九州・山口共同で開催した合同会社説明会では、約330名の学生...
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選考につながるインターンシップ「反対派」52.4％、「賛成派」44.6％。キャリア支援・就職支援の課題「学生の業界・企業理解の向上」75.0％～『大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査』：アイデム

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）人と仕事研究所では、全国の大学824校・キャンパスを対象に、キャリア支援・就職支援に関する実態調査を実施し、調査結果をまとめました（有効回答244校・キャンパス）。 調査結果...
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インターンシップ参加は80％超、参加企業からの後日接触は76.9％。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年1月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年卒業予定のキャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識や準備状況などの調査を行いました。（調査時期：2017年1月1日～2017年1月6日　回答数：1.203人） 1．就...
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