「新卒採用」関連のコンテンツ

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約7割の事業所に正社員への登用制度。登用実績は登用制度がある事業所で多い。平成29年新卒者の「採用計画・採用予定のある」事業所割合は全学歴で前年同期を上回る～『労働経済動向調査(平成29年2月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成29年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ご...
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「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表。TOP3を財閥系総合商社が独占～それでも退職する自慢の娘・息子の「退職理由」とは：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表しました。 新しい就活用語として話題になっている「オヤカク」。企業...
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インターンシップ参加率は65.2％と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」～『2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は今年で6回目となります。調査概要は以下の通りです。 ＜調査...
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働く上で大切にしたいもの 第1位「働きやすさ」年々増加傾向に。女性活躍や若者雇用促進に向けた公的サイトの存在を知らない学生が80％以上～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女660名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...
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就活を便利に。就活サイトに一括登録できる新サービス『Start就活』を3/2プレオープン～就活サイト一括登録サービス「Start就活」：イッカツ

株式会社イッカツ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木敬）は、2017年3月2日より就活サイト一括登録サービス「Start就活」をプレオープンしましたのでお知らせいたします。 就活を便利に。就活サイト一括登録サービス「Start就活」とは限られた時間で...
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採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」オープン～恋愛創出企業として社員の恋愛も応援：セクションエイト

株式会社セクションエイト(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：横山 淳司 以下、セクションエイト) は、採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」を、2017年3月1日よりオープンいたします。代表メッセージ、先輩社員のインタビューをはじめ、恋愛を取り入...
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6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪採用活動のスケジュール≫面接選考：前年比10.3ポイント増となる66.5...
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新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る。来年度も引き続き売り手市場の様相～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2017年2月調査)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2017年1月30日～2月7日、回答社数：1,385社）。 ＜主な内容＞1．20...
人事辞典

ガクチカとは――意味、就活の定番質問であるがゆえの課題も

「ガクチカ」とは、就職活動中の学生がよく使う言葉――いわゆる「就活用語」の一つで、「学生時代に力を入れたこと」を略した造語です。エントリーシートや面接などにおいて、「学生時代に力を入れたことは何ですか？」と聞かれることが多く、採用側の質問が半ば定番化...
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約700社が集結、業界“大”研究イベントを就活スタート直前に開催～『キャリタス就活フォーラム スタート直前！業界“大”研究』東京ビッグサイトにて2/26（全学年対象）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、東京ビッグサイト東展示棟全館にて全学年を対象とした就職準備イベント「キャリタス就活フォーラム スタート直前！業界“大”研究」を2月26日（日）に開催いたします。3月の就活スタートに向...
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“WEB参加型”の合同会社説明会『マイナビ就職WEB EXPO』（3/1全国にWEBでライブ配信）、過去最大の約1,200社が出展する 『マイナビ就職MEGA EXPO』（3/11）開催：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象に、弊社初の試みとなるWEB参加型の合同会社説明会『マイナビ就職WEB EXPO』を、3月1日（水）に開催します。本イベントでは、計60社の会社説明会...
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IR情報で、優秀な学生と出会い惹きつけるプラットフォーム～新しい就活プレサイト「SR Lab.」サービス開始：キーカンパニー

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をコンセプトに、企業向け採用支援サービスを提供する株式会社キーカンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役：下薗 博康) は、大学生がIR情報を活用して、企業研究・企業分析ができる業界初の学生向けIR情報サイ...
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エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ～より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』：ヤマハ発動機

ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物...
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2016年12月時点での2017年卒の採用数充足・計は前年度より1.9ポイント増加の50.2％。入社予定者への満足度は2.7ポイント減少の62.0％～『就職白書2017－採用活動・就職活動編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実...
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2017年卒学生のインターンシップ参加者は、前年度より3.8ポイント増加の43.7％。インターンシップを実施企業は9.4ポイント増加の64.9％～『就職白書2017－インターンシップ編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採...
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就活戦線「短期決戦になると思う」が7割超え 3月スタートに向け準備進む ～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年2月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、2月1日時点の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2017年2月1日～6日、回答数：1,...
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企業インタビュー｜応募者に「どんな人と、どう働きたいか？」というリアルなイメージを喚起 新卒採用活動の既成概念をリセットし、応募者と社員の相互理解を図る「相棒採用」とは（後編）

「コンシューマー・アクティベーション（消費者に行動を起こさせる）」をビジョンに掲げる、大手広告会社アサツー ディ・ケイ。クライアントの成長に貢献し続ける企業姿勢を新卒採用活動に生かした独自の採用ソリューションが「相棒採用」。インタビュー後編では、「相...
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内定獲得率、前年を超える93.7％、60.8％の学生は「社会人になることが楽しみ」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(1/15状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪内定獲得の状況≫「内定獲得段階（内定獲得率）...
人事辞典

コラボインターンシップ

「コラボインターンシップ」とは、業種が異なる複数の企業が合同で実施するインターンシップ（就業体験）のことで、略して「コラボインターン」ともいいます。空前の就活“売り手市場”が続く中、異業種の企業と連携することで、新卒者採用活動における同業他社との競合...
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スペシャリストな学生が活躍できるステージを！「グレードスキップ制度」開始～実績や高いスキルを持つ学生に対し、新卒入社でも早期に大きな役割を担って活躍できる環境を提供：ソフトバンク・テクノロジー

ソフトバンク・テクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO 阿多 親市 以下、SBT）は、専門的な知識や技術を有する学生が早期に活躍できる環境を支援するため、2018年新卒採用から「グレードスキップ制度」を開始しますので、お知らせ...
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