「新卒採用」関連のコンテンツ

昨年を超え、3人に1人以上の学生が「面接・試験段階」に突入。企業に公表してほしい情報、1位「新卒採用者数・離職者数」2位「残業時間」～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(3/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女685名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...

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「フツーじゃない」新卒採用『ドリームオーディション』開催！ 3分の動画でエントリー～中小企業だからこそ学生が挑戦できる場を提供。情熱のある学生にスポットライトを当てる：ピカイチ

株式会社ピカイチ(本社：新潟市中央区天神、代表取締役：佐々木啓之)は、学生が本当に伝えたい想いや情熱が直接言葉で聞ける動画エントリーを採用し、「夢を持った若者を応援できる企業になる」というビジョンのもと、採用を「デビュー」と位置づけ、社会人第一歩と...

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新スタイルの就活イベント。「見て」「触れて」「体感する」の合同企業セミナー『家づくりフォーラム』を初開催～ショールームで「体感させる」ことで仕事の理解度・興味をUPさせ、ミスマッチを防ぐ：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、全く新しい合同企業セミナー『家づくりフォーラム』を開催します。住宅関連のショールームを会場として使用、学生に「シゴト体感」をしてもらうことで「やりがい」や「魅力」をわかりやす...

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“新しい仕組み”で「本音」がこぼれる会社説明会に挑戦！？「絶対に本音で話さざるを得ない説明会」開催決定～自社説明会「博FES」の一部日程にて、特別プログラムとして実施予定：博報堂

株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕一）と株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ（本社：東京都港区　代表取締役社長：大森壽郎）は、2017年4月8日（土）～4月12日（水）まで開催する、自社説明会「博FES」の一部日程でプログラム...

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大学生の就職内定率は90.6％と前年同期比2.8ポイント上昇し、調査開始以降同時期で過去最高～『平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2/1現在)』（厚生労働省）

厚生労働省及び文部科学省では、平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成29年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。－内定率の概要－大学等の就職内定率は、大学(学部)は90.6％(前年同期比2.8ポ...

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３月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年3月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点の就職活動調査を行いました。（調査時期：2017年3月1日～6日、回答数：1,423人...

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「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施～大和ハウス工業のユニークな採用制度：大和ハウス工業

大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2018年度新卒採用活動に就職活動生の保護者を対象とした「就活生の保護者対象会社説明会」ならびに面接に再度チャレンジできる「再チャレンジ選考」を実施します。また、初任地を確約する「配属エリア先...

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約7割の事業所に正社員への登用制度。登用実績は登用制度がある事業所で多い。平成29年新卒者の「採用計画・採用予定のある」事業所割合は全学歴で前年同期を上回る～『労働経済動向調査(平成29年2月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成29年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ご...

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「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表。TOP3を財閥系総合商社が独占～それでも退職する自慢の娘・息子の「退職理由」とは：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井慎二郎)は、「就職内定、オヤカクOK企業ランキング」を発表しました。新しい就活用語として話題になっている「オヤカク」。企業...

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インターンシップ参加率は65.2％と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」～『2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は今年で6回目となります。調査概要は以下の通りです。＜調査...

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働く上で大切にしたいもの第1位「働きやすさ」年々増加傾向に。女性活躍や若者雇用促進に向けた公的サイトの存在を知らない学生が80％以上～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女660名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段...

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就活を便利に。就活サイトに一括登録できる新サービス『Start就活』を3/2プレオープン～就活サイト一括登録サービス「Start就活」：イッカツ

株式会社イッカツ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木敬）は、2017年3月2日より就活サイト一括登録サービス「Start就活」をプレオープンしましたのでお知らせいたします。就活を便利に。就活サイト一括登録サービス「Start就活」とは限られた時間で...

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採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」オープン～恋愛創出企業として社員の恋愛も応援：セクションエイト

株式会社セクションエイト(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：横山淳司以下、セクションエイト) は、採用サイト「恋は日本のエネルギーだ。」を、2017年3月1日よりオープンいたします。代表メッセージ、先輩社員のインタビューをはじめ、恋愛を取り入...

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6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪採用活動のスケジュール≫面接選考：前年比10.3ポイント増となる66.5...

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新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る。来年度も引き続き売り手市場の様相～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2017年2月調査)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2017年1月30日～2月7日、回答社数：1,385社）。＜主な内容＞1．20...

人事辞典

ガクチカとは――意味、就活の定番質問であるがゆえの課題も

「ガクチカ」とは、就職活動中の学生がよく使う言葉――いわゆる「就活用語」の一つで、「学生時代に力を入れたこと」を略した造語です。エントリーシートや面接などにおいて、「学生時代に力を入れたことは何ですか？」と聞かれることが多く、採用側の質問が半ば定番化...

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約700社が集結、業界“大”研究イベントを就活スタート直前に開催～『キャリタス就活フォーラムスタート直前！業界“大”研究』東京ビッグサイトにて2/26（全学年対象）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、東京ビッグサイト東展示棟全館にて全学年を対象とした就職準備イベント「キャリタス就活フォーラムスタート直前！業界“大”研究」を2月26日（日）に開催いたします。3月の就活スタートに向...

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“WEB参加型”の合同会社説明会『マイナビ就職WEB EXPO』（3/1全国にWEBでライブ配信）、過去最大の約1,200社が出展する『マイナビ就職MEGA EXPO』（3/11）開催：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象に、弊社初の試みとなるWEB参加型の合同会社説明会『マイナビ就職WEB EXPO』を、3月1日（水）に開催します。本イベントでは、計60社の会社説明会...

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IR情報で、優秀な学生と出会い惹きつけるプラットフォーム～新しい就活プレサイト「SR Lab.」サービス開始：キーカンパニー

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をコンセプトに、企業向け採用支援サービスを提供する株式会社キーカンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役：下薗博康) は、大学生がIR情報を活用して、企業研究・企業分析ができる業界初の学生向けIR情報サイ...

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エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ～より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』：ヤマハ発動機

ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物...