『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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2019年卒、大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の9.5％～今シーズン初『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...

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学生とのコミュニケーションを円滑に進める事ができる、LINE連携可能な採用コミュニケーションツール「MOCHICA」リリース～5割の企業が、就活のコミュニケーションツールに「LINE」を検討：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、「2018年度就職活動学生」と「2018年度新卒採用を行っている企業」を対象に、「就職活動時のコミュニケーションツールに関する調査2018」を実施しました。この度...

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満足度が高いインターンシップほど、「この企業に就職したい」という割合が高い。「大変満足」の場合、約6割が「この企業に就職したい」～2019年卒特別調査『インターンシップに関する調査(2018年3月発行)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）で1社以上インターンシップに参加経験のある学生を対象に、インターンシップに関する調査を行いました。（調査期間：20...

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2019年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)（文部科学省）

大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）は、グローバル化や情報通信技術の急激な進展により、社会構造が大きく変化している状況の中で、学生にこのような社会に対応し、未来を切り拓いていけるような高い学力と豊かな人間性を身につけさせた上で、社...

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就職活動では、仕事内容、勤務地・配属先、休日などを重視。残業時間、福利厚生、自分の評価を気にする面も～『2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび新卒者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2018年度（平成30年度）新卒者の採用・就職と特徴に関する調査」を実施しましたので、結果の概要を発表します...

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「インターンシップガイド」採用企業インタビュー記事作成サービスを開始～求人情報だけでは伝えきれない会社の事業や、そこで働く社員の方をよりよく知ってもらうために：futurelabo

株式会社futurelabo（本社：東京都渋谷区 代表取締役：金山晴紀）が運営するインターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」は、2018年3月29日(木)より インターンシップ募集企業向けインタビュー記事作成サービスを開始 いたしました。 ...

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2019年卒「就職人気企業ランキング」、総合1位は4年連続でANA～航空業界が昨年に引き続き強さを発揮。その他、食品業界の大手企業や、BtoCで事業を展開する身近な企業がランクイン：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、全国の2019年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象にアンケートを実施、就職希望企業のランキングをまとめました。 ■就職人気企業ランキング ～航空業界が強さを発揮、食品...

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四人に三人が“将来やりたい仕事”のイメージを持っていると回答。影響を受けたのは「教職員」「インターネット」「両親の話」～『マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表しました。本調査は、大学1、2年生の男女1,059名に、現時点のキャリア観やキャリア教育について初めて調査したものです。概要...

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3月1日時点での大学生の就職内定率は9.8％。前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(3/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実...

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就活の前段階からアプリで囲い込み　新しい採用募集の形～企業アプリから　潜在求職者へ直接アプローチ『Piece Q（ピース キュー）』：ジョーカーピース

インターネット関連事業を展開するジョーカーピース株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役：住田賢司）は、当社のスマートフォンのアプリ開発パッケージ「Piece(ピース)」にて、採用アプリ制作のための求人コンテンツの自動配信機能のついた採用アプリ専用パ...

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約7割の旅人が「行動力」に自信あり～世界を旅した若者の 就職支援サービス「旅人採用」をスタート：アプリ

観光地での住込み求人サイト「はたらくどっとこむ」を運営する株式会社アプリ(本社：東京都新宿区、代表取締役：庄子 潔)は、世界を旅した若者が経験から身につけたスキルを帰国後の就職に活かせるよう支援するため、旅人に特化した就職支援サービス「旅人採用」を2...

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大学生の就職内定率は91.2％と調査開始以降同時期で過去最高～『平成29年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2月1日現在)』（厚生労働省）

厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど平成30年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は91.2％（前年同期比0.6ポイント増）となり、調査...

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インターンシップ応募経験率90.7％、参加率は78.7％で前年から大幅増。「9月以前」に就活準備を始めた学生が増加し、前年より就活準備の開始が早まる～『2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。本調査は、3月の広報活動開始前に、2019年卒学生がどのような活動（インターンシップや業界研究、企業研...

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2019年卒、3月1日時点の内定率は前年同期実績を2ポイント上回る8.0％～キャリタス就活2019　学生モニター調査結果(2018年3月発行・確報)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、3月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況に関する調査を行いました。（調査期間：2018年3月1日...

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新卒採用でクリエイティブ人材をオファー。作品を評価してオファー「OfferBox Creative」リリース～企業からオファーが届く『OfferBox』の新サービス：i-plug

1学年7万人の学生、3,500社以上の企業が利用する（*1）オファー型新卒採用サービス「OfferBox」を運営する、株式会社i-plug（アイプラグ）は、2018年3月12日クリエイティブ人材に特化した新卒オファー型就活サイト『OfferBox C...

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3月1日時点での大学生の就職内定率は9.9％。前年同月の6.2％と比べて3.7ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(3/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実...

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進学時にキャリアを意識したレベルが高いほど、就職先企業と専攻分野との関連性が強くなる～『大学進学と就職に関する調査』(2018年3月)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月に卒業予定の大学4年生のうち就職先企業を決定した人（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、大学受験時の進学先選びや大学入学後の満足度を尋ね、入社予定企業の志望度や専...

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新卒採用2019、『ジャンケン選考』に続く第2弾、『役員“逆”面接選考』開始～「いい幹部に出会えたら　ぜひ働きたい」という就活生、大募集：ぱど

株式会社ぱど(本社:品川区 代表取締役社長:倉橋　泰　以下ぱど)は、2019年3月卒業予定者及び既卒1年以内の方を対象に行う新卒採用の二次選考で、役員を面接する「逆面接選考」を実施いたします。与えられたミッションは役員への逆面接、制限時間内に「強み・...

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2020年度入社新卒採用、採用スケジュールは去年と変わらず広報開始3/1、選考開始6/1。正式な内定日は10/1以降～『採用選考に関する指針』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は3月12日、『採用選考に関する指針』を発表しました。 企業は、2020年度入社の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり、下記の点に十分配慮しつつ自己責任原則に基づいて行動する。なお、具体的に取り...

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大阪府内の中小企業、採用予定企業は34.9％、リーマンショック後最高～『中小企業における 2018年の採用予定について』：大阪シティ信用金庫

厚生労働省の発表によると、2017 年の全国平均有効求人倍率は 1.50 倍で、前年（1.36倍）を0.14ポイント上回り、大阪府の有効求人倍率は前年比0.19ポイント増の1.57倍だった。このように、雇用情勢は働く側にとっては改善が続いているといえ...