「テレワーク」関連のコンテンツ

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20代女性の約70％が「企業はダイバーシティに取り組むべき」"自分ごと化"する女性と"組織的視点"の男性の意識の差が明らかに～『ダイバーシティに関する調査レポート第一弾』：オークローンマーケティング

近年、女性活躍推進法を始め、性別、年齢、人種や国籍、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性に対する関心が高まりつつあります。しかし、実際どの程度の人が必要と捉え、それに関する制度の導入はどの程度進んでいるのでしょうか。株式会...
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ママが子どものそばで働くことができるオフィス日本初の行政連携モデル、関西初出店「ママスクエア葛城店」がオープン：ママスクエア

奈良県葛城市（市長 山下和弥）と株式会社ママスクエア（東京都港区 代表取締役社長 藤代聡）は、テレワークを活用し、ママが子どものそばで働くことができるオフィス「ママスクエア葛城店」を9月30日（金）に葛城市内にオープンさせることになりました。葛城市の...
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リアルタイム位置情報サービス Ambient Office IRUCA の提供開始～Azure Active Directory,Office 365を活用したオフィスワーカー支援ツール：日本ビジネスシステムズ

日本ビジネスシステムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：牧田幸弘、以下JBS）は、2016年9月7日より「リアルタイム位置情報サービス Ambient Office IRUCA」 の提供を開始したことをお知らせいたします。 ＜背景＞フリーア...
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「働き方改革週間 2016」を実施～テレワークを「実践する」「学ぶ」「応援する」の三つのカテゴリーで賛同法人と連携：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野 拓也、以下日本マイクロソフト）は、「働き方改革週間 2016 ～テレワークでもっと活躍できる！～」を2016年10月17日（月）～21日（金）まで実施します。「働き方改革週間 20...
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平成28年度「輝くテレワーク賞」の応募を開始します～テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（厚生労働省）

「輝くテレワーク賞」は、テレワークの活用により、ワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や個人の方々を厚生労働大臣が表彰する賞です。 1.表彰の種類(1)企業の部門テレワーク活用が難しいとされてきた業界・職種において効果的な取組を行って...
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職員のワーク・ライフ・バランス推進に向けた新たな取組。横浜市役所でテレワークの試行を開始～育児・介護・けが・妊娠中などの職員を対象に（横浜市）

横浜市では、育児や介護などの事情を抱える職員の増加が見込まれる中、ワーク・ライフ・バランスの推進の観点から、多様で柔軟な勤務形態について検討を進めています。このたび、テレワーク（在宅勤務）について効果や課題を検証するため、テレワークの試行を実施します...
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女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表「全社の管理職に占める女性比率、2020年までに20％」～グラクソ・スミスクライン

グラクソ・スミスクライン株式会社（社長：フィリップ・フォシェ、本社：東京都渋谷区、以下GSK）は2016年4月1日より施行される「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」にあたり、GSKの目標および取り組みに関する概要をお知ら...
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“サテライトオフィス”の活用でテレワークの導入を推進する、100名規模の実証実験開始：パソナ～多様な人材が活躍できる環境の整備と労働生産性の向上をサポート

株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司)は、株式会社ザイマックスと共同で、テレワークの導入促進を目的にした実証実験「サテライトオフィス活用フレーム」を、3月から首都圏のパソナ社員約100名（※主に外勤営業職）を対象に開始し...
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3/11東日本大震災5年に合わせ「震災テレワーク（訓練）」を実施～早朝の地震発生を想定した訓練で、公共交通機関利用者にはテレワークを推奨～インフォテリア

インフォテリア株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：平野洋一郎、証券コード：3853、以下、インフォテリア）は、3月11日（金）に東日本大震災から5年が経過することに合わせた訓練として全社員を対象とした「震災テレワーク」を実施しましたのでお知...
人事辞典

リモートワークとは｜テレワークとの違い、様々な課題への対応策

「リモートワーク」（remote work）とは、勤務先のオフィスに出社せず、離れた場所で仕事をする働き方を指します。時間や場所の制約を受けずに働けるため、育児や介護と仕事を両立できることなどから、労働者の支持を集めている勤務形態です。フレキシブルな...
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日本テレワーク協会、『働き方に関する調査』～オフィス以外で業務のメールをチェックし、テレワークにつながる活動をしている、40.1％～

一般社団法人日本テレワーク協会（会長：宇治則孝、所在地：東京都千代田区、以下日本テレワーク協会）は、テレワーク に関するワーカーの生の声をとらえるため、テレワークに関するソーシャル分析を実施。その分析を踏まえて一般個人に対する「働き方に関する調査」を...
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NTTデータ経営研究所、『仕事の生産性とワークスタイル』～生産性が高まる時間帯と行動スタイルからワーク・ライフ・バランス、テレワークまで～

株式会社NTTデータ経営研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志、以下 当社）は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
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平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」の受賞者を決定しました（厚生労働省）～11月25日開催の「テレワークシンポジウム」で表彰式を行います～

厚生労働省では、このほど、平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。  「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」は、今年度から始めた表彰制度で、テレワーク※の活用によって、労働...
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ボッシュ日本法人、一般在宅勤務制度の開始～柔軟な勤務形態をさらに充実育児・介護・傷病に加え、一般的な在宅勤務制度を拡充～

グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディング カンパニーであるボッシュ・グループの日本法人、ボッシュ株式会社は、従業員により効率的で柔軟な勤務環境を提供するため、2015年11月1日より、一般在宅勤務制度を導入します。「今回の制...
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業界初、タスク形式クラウドソーシングの手数料無料化「働き方革命」実現に向けて、プラットフォーム”オープン化”構想を発表～ユーザーと共に、新たなビジネスモデル転換を目指す～

株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：吉田 浩一郎　以下「当社」）は、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のプラットフォーム”オープン化”構想を発表。2015年10月14日（水）より、「クラウドワークス」で発注される...
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テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰を実施します（厚生労働省）～テレワークを推進する企業を表彰。応募は8月31日まで。11月のテレワーク・シンポジウムで表彰式を開催～

厚生労働省では、今年度から新たに、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けます。  パソコンやインターネットとい...
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[対談]小室淑恵×越川慎司：もう時間と場所に囚われない！日本マイクロソフトと先進企業に学ぶ ワークスタイル変革推進のためのポイントとは

仕事と介護の両立支援が喫緊の社会的課題といわれるなか、時間と場所の制約から社員の働き方を解き放つために、企業には何が求められているのでしょうか。ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵さんと日本マイクロソフト業務執行役員の越川慎司さんによる白熱...
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リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査』～自社のマネジメント層はテレワークの活用を推奨していると思うと回答した日本人が61%～

日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西岡 真吾、以下 日本リージャス）の本社、リージャス（本社：ルクセンブ...
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JILPT、「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査」～テレワークは、生産性の向上、家庭生活と仕事の両立等に効果をもたらす～

労働政策研究・研修機構（JILPT）は、在宅勤務等テレワークの広がりおよびその雇用管理や働き方の実態等の現状を明らかにしようという趣旨・目的の下、「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査」を行いました。 調査結果のポイント◆企業調査結果...
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総務省テレワーク推進計画の策定／総務省テレワークウィークの実施（総務省）～2020年度までを視野に入れた総務省におけるテレワーク推進計画～

総務省では、2020年度までに、業務の性質上、テレワークの実施が不可能な業務を除き、省内においてテレワークを勤務形態の一つとして定着させ、必要な者が必要な時に当該勤務を本格的に活用できるようにするため、6月5日、「総務省テレワーク推進計画」を策定しま...
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