記事 最新版「研修」の傾向と対策【前編】 ~経営に貢献できる人材の育成に向けた、研修の新しいトレンドを紹介 かつて社員教育の目的は「指揮命令やマニュアルに従って行動する人材」を育成することだったが、現在は「自発・自律的な行動が取れる人材」を育成する方向へ変化している。また、若い世代を中心に就労観やモチベーションの源泉が変化する中、企業にはより柔軟で効果的な...