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「就職活動」関連のコンテンツ

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大学生の就職活動をICTでサポート！ICTの活用によって、面接の場における自己プレゼンテーション力の向上へ～関西大学×NTT西日本の産学連携プロジェクト共同トライアル“ICT面接トレーニング”開始：NTT西日本

今年創立130周年を迎えた関西大学（学長：芝井敬司）は、システム理工学部においてプレゼンテーションや面接に関する研究の一つとして、「就職面接時におけるバイタル/行動観察による面接評価分析」の研究（以下、本研究）を進めており、西日本電信電話株式会社（代...
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「インターンシップに参加したい時期」は10月～1月が前年を上回る結果に。短期間のインターンシップに複数社参加し、早くから志望企業を明確にする傾向～『2016年度マイナビ大学生インターンシップ調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2016年度　マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました。なお、インターンシップに関する調査は前年に続...
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2018年卒学生を主対象とするインターンシップの実施（予定）、半数以上が「実施（予定あり）」～企業・大学アンケート結果に見る『2017年卒採用の状況・2018年卒採用の展望』：学情

東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された株式会社学情主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職支援担当者が来場した。各地区の来場者を対象に、採用活動状況や就職指導状況に関するアンケートを実施。その調査結果をもとに、2...
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就職確定者の就職先への満足度は、大学生で約9割、大学院生で9割後半。2015年調査よりも就職先への満足度は高い～『2016年卒学生の就職活動の実態に関する調査』（トピックス編）：全国求人情報協会

公益社団法人全国求人情報協会は、新卒等若年雇用への社会的関心の高まりを背景に、2013年度より専門部会として「新卒等若年雇用部会」を設置し、問題整理やアクションプラン等の検討を開始しました。当部会の調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を...
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2017年卒新卒採用、「“就活自己採点”調査」を発表 「あなたの就職活動に点数をつけると？」自己採点は、平均「71.4点」：マイナビ

2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の中で、今回初めて「“就活自己採点”調査」を実施しました。本調査は、ここまでの就職活動について、学生に100点満点で自己採点してもらったほか、『難易度』『...
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求職活動で利用した媒体、「web媒体」が 31.8％、「紙媒体」が 21.7％、「民間の職業紹介機関」15.4％～『民間人材ビジネス実態把握調査（事業所／労働者）』の結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「民間人材ビジネス実態把握調査（事業所／労働者）」の結果をとりまとめましたので、公表します。この調査は、民間人材ビジネスの動向や事業環境の変化などの実態を把握することを目的に実施しています。この度、民間人材ビジネスを活用しう...
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特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会設立～学生の就職活動における金銭面・時間面の負担を緩和

オンライン面接普及推進協会（代表理事 佐藤瑞穂）は、かねてよりNPO法人としての認証申請を所轄庁で ある東京都にしておりましたが、2016年4月5日に設立登記を完了し、正式に発足したことをお知らせいたします。 当協会は、学生の就職活動における金銭面・...
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就職先確定者への就職先の満足度は、大学生/大学院生で前年度よりも上昇の9割。前年からプレエントリー社数が10社以上減少～『2016年卒学生の就職活動の実態に関する調査』：全国求人情報協会

公益社団法人全国求人情報協会は、新卒等若年雇用への社会的関心の高まりを背景に、2013年度より専門部会として「新卒等若年雇用部会」を設置し、問題整理やアクションプラン等の検討を開始しました。当部会の調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を...
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就活生の素朴な疑問を解消する就活Q＆Aサイト「キャリタスLINQ（リンク）」開始～「インターンシップって内定獲得に有利？」「福利厚生の質問を面接で聞いていいの？」内定者や社会人がアドバイス：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、学生が就活やその準備段階の際に抱くさまざまな疑問や悩みに対して、内定者や就活経験者、社会人が自分の経験・知見からアドバイスがもらえるQ&Aサイト「キャリタスLINQ（リンク）」を6...
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就活「後ろ倒し」の目的は達成できたのか？

2016年卒の新卒採用スケジュール「後ろ倒し」によって、その目的であった、「学生の学業に費やす時間」は増えたのでしょうか？スケジュールの変更前の学生（2015年卒）と変更後の学生（2016年卒）との間に、学業に費やす時間について差があるのかどうか、就...
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「仕事に対する自分の能力」への不安を感じる新入社員が8割弱。「パソコンなどの情報機器の操作」は、大卒（文系）が不安視～『平成28年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月12日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員929名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答929名、100.0％）調査結果概要は次のとおり。 【調査概要】1．就...
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2017年卒業予定者の3人に1人が「3年生の12月以前から就活を本格的に開始」。採用担当者が注意したい、選考中に学生の志望度が下がる出来事とは～学生に聞いた 『就職活動に関する調査』 ：エヌ・アンド・シー

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（本社：東京都港区、代表取締役社長 長田 健）は、2016年4月22日～...
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4月1日の内定率は11.8％、昨年よりも早いペースで進む。学業の負荷、約半数が「大きい」と感じる結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年4月発行）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2016年4月1日～6日、回答数：1,334...
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学生の約8割がエントリーシート提出や適性検査・筆記試験を経験。エントリーは減少傾向になり、活動の進捗の早さが目立つ結果に～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調...
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4月の女性活躍推進法施行に向け、「女性の活躍推進企業データベース」を開設～企業における女性の活躍状況を一元的に集約。求職者にも便利に～（厚生労働省）

厚生労働省は、本日、「女性の活躍推進企業データベース」を開設しました。このデータベースは、企業が女性活躍推進法に基づく自社の「女性の活躍状況に関する情報」の公表（※1）や「行動計画」の公表先として使うことができます。また、就職活動中の学生などの求職者...
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ナビサイトだけでは出会えない『就活』のカタチ～茂木健一郎氏をスペシャルゲストに3/2、就活イベントを開催！福岡を代表する気鋭の企業経営者と、若者たちをつなぐマッチングの場を提供：グランドビジョン

株式会社グランドビジョンは既存の「就活」の枠にとらわれない、新シューカツプロジェクト【GROOVE】を開始します。 政府による国家戦略特区に認定され、天神ビッグバン・プロジェクトなど新たな雇用創出が見込まれる福岡の地に、チャレンジマインドにあふれた企...
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マイナビ、『2017年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査』～男子の育児休暇を取って子育てしたい理由は、「当然の権利だと思う」が増加し約3割。「時間内に仕事を終え、一切残業しない」スタイルに憧れ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」の結果を発表しました。本調査は今年で7回目となります。調査概要は以下の通りです。 ...
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三井住友海上火災保険、大学生の電話応対スキル向上に役立つ「電話応対研修」を開始～就職活動を控えた大学生の「苦手」を克服～

MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：柄澤 康喜）は、1月28日から、大学生向けの「電話応対研修」を開始します。本研修は、当社のカスタマーセンターが保険代理店向けに提供してきた電話応対研修を大学生向けにアレンジした...
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