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「中途採用」関連のコンテンツ

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中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版を提供開始

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版（※1）の提供を、2021年8月2日（月）より開始します。「HR Sp...
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採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）』をリリース

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、ブログをきっかけに企業と求職者が出会い、理解を深める採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）※略称：...
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「転職市場予測2021下半期」を発表

DX推進の加速により、引き続き即戦力求人が増加の見込み～エンジニア、金融、医療では未経験向けの求人数が回復傾向～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「転職市場予測2021下半期」を公開しまし...
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求人数は増加し2019年同月比で約9割まで回復、リーマンショック時よりも早い傾向

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、2021年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおけ...
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企業採用担当者の7割以上が、求職者の「クリエイティブツールスキル」を重要視

クリエイティブツールスキルを持つ求職者には「月給を平均3.4万円優遇する」と判明動画・写真の編集を内製化し、業務効率化、企画力向上を目指す傾向にアドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷 知信、以下 アドビ）は、総合転職情報サイト『マイ...
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求人数はコロナ影響が出はじめた前年同月比で大幅増加、2019年同月比では約8割まで回復

パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2021年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を...
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新型コロナの中途採用への影響に関する調査

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の企業の採用担当者231人を対象に、【新型コロナの中途採用への影響】についてアンケート調査を行いました。■コロナ禍においても68.8％が「採用...
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中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人から回答を得ました。このたび「2021年度の中途採用計画」の調査結果がまとまりまし...
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酒場学習論【第21回】浜松町「シェ・ノブ」と、中途採用における文化適合度

酒場で盃を傾けるのは至福の時ですが、実は食堂呑みも大好きです。町中華呑みも好きです。町寿司呑みも好きです。そして、それらと同じくらい洋食屋呑みが好きなんです。私が社会人生活をスタートした街は、日本橋人形町。名だたる洋食屋の名店が数多くある粋な街です。...
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リファレンスチェック8割以上が許容！期待は自身が把握していない強みが伝わること

企業と求職者の入社後のギャップを軽減し、それによる早期離職を防ぐために「リファレンスチェック」を行う企業が増えてきました。本レポートでは、「リファレンスチェック」に対する求職者の認知や許容、期待と懸念を明らかにしています。
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