「人材紹介」関連のコンテンツ

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大阪の雇用状況は大幅に改善するも2010年の給与は前年と変わらず～スペシャリスト人材紹介会社ロバート・ウォルターズ「給与調査2011」より～

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッドスワン)は、2011年2月に発表した「給与調査2011」の中で、ほぼ全ての業界において大阪の雇用状況は改善されましたと評価しました。し...
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ファッション業界専門人材紹介サービスのクリーデンス「ファッション業界　職種別平均年収2011年版」を発表～MD、VMDが高年収。新ブランド立ち上げで店長、販売の求人は増加～

ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区　代表取締役社長：住谷真之）は、「ファッション業界　職種別平均年収2011年版」を発表いたします。本調査は、クリーデンスの人材紹介サービスに、2010年1月～2010年12...
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン　　新ビジネス・ユニット、「法務」を設立～事業拡大により、日本の需要を取り込む

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は、このたび、法律･法務のスペシャリストを手掛けるビジネス・ユニット（専門分野）、「法務」を新たに設立し、営業...
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「ロバート・ウォルターズアジア雇用調査 2010年第4四半期」発表日本の求人広告数、アジアマーケットで最大の増加率！

専門分野に特化したグローバルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ株式会社(本社：英国ロンドン、日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、2010年第4四半期に関する同社のアジア雇用調査を発表しました。「ロバート...
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ウイングル、障害者の人材紹介料半額で提供首都圏企業の採用のハードルを下げ、障害者雇用の活性化を促す

障害者雇用促進事業を行う株式会社ウイングル（本社：東京都千代田区、代表取締役 長谷川敦弥）は、健常者以上に厳しい就職状況の障害者と、昨年の雇用促進法改正により障害者雇用ニーズの高まる企業のマッチングの推進のため、企業から受け取る人材紹介料を相場の半額...
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ドライバー派遣のプラウド、ドライバー紹介事業に本格参入

ドライバー派遣、運転業務のアウトソーシングを手掛けるプラウド（東京都千代田区、石山光博・代表）は、厚生労働省が推進する職業紹介事業、人材紹介事業を開始いたします。【 サービス概要 】紹介予定紹介（トライ・トゥ・パーム）聞きなれない言葉だが、「職業紹介...
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ネオキャリア、人材紹介会社向け求人情報共有サービス 「求人パートナー」の提供を開始

述べ1万社以上の顧客を保有し、求人開拓に強みを持つ人材紹介会社のネオキャリア（東京都港区、西澤亮一・代表取締役社長）と、ASP型の人材紹介会社向け業務支援システム「CareerPlusSolid」を提供するブレイン・ラボは、業務提携を実施し、人材紹介...
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ウェブベンダーが山梨県内の優良企業を対象にした 即戦力人材の採用支援サービスを開始

EC事業に強みを持って事業展開を行っているウェブベンダー（山梨県西桂町、堀内敏男・代表取締役）は10月1日付けで有料職業紹介免許を取得し、山梨県内企業に特化した人材採用支援サービス『インサイトフェローズ』を開始することをお知らせ致します。インサイトと...
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スリーピース、看護師の転職・募集支援サービスを開始

専門医資格を持つ医師の転職支援を行っているスリーピース（東京都中央区、徳武聖晃・代表取締役社長、以下：当社）は、キクコーポレーション（東京都千代田区）より看護師人材紹介業のMSAを譲渡することにより、看護師の転職・募集支援サービスを10月5日より開始...
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スペシャリスト人材紹介会社ロバート・ウォルターズ、韓国へ進出

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ（本社：英国ロンドン、日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、世界20ヶ国、41ヵ所目となる新オフィスを韓国・ソウルに開設したことを発表いたしました。新オフィスは、ソウル2...
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サーチファーム・ジャパン調べ 【2010年9月】ヘッドハンティング市場調査

サーチファーム・ジャパン（エグゼクティブサーチ事業、本社：東京都千代田区麹町）は、日本のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場に ついて調査・情報収集を実施しました。「ヘッドハンティング」もしくは、「エグゼクティブサーチ」を標榜するエージェン...
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同業他社に転職か、自社に留まるか―条件によって変わる、求職者の会社選び

世界景気の先行きは不透明だが、足元では売上が伸び、業績が改善している業種もあるようだ。採用を極端に控えていた企業のなかにも、必要に迫られて増員に転じるケースが出てきている。しかし、欲しくなったからといってすぐに人材を採用できるとは限らないのが「中途採...
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