「インターンシップ」関連のコンテンツ

2019年卒8月1日時点の内定率は85.5％で前年同期実績を2.7ポイントを下回る～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年8月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、8月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年8月1日～6日、回答数：1,03...

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インターンシップに参加する学生は68.8%。インターンシップ参加学生の62.7%が、参加したことで就職活動で有利になったと回答～『2019卒学生就職意識調査レポート』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年6月25日～6月30日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するアンケートを行い、その情報をまとめた就職...

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47％の企業が「1Dayインターンシップ」を実施｜人事白書調査レポート

インターンシップについて、「実施している」と回答したのは51.8％。「現在は実施していないが今後実施予定」（18.5％）と合わせると、8割近い数値となった。特に、従業員数5001人以上の企業では、93.3％が実施していることがわかった。開催期間は、「...

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7割の学生がインターンシッププログラムに参加、もしくは申し込み済み。在学中に「平均4.2回」参加したい～『2020年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2020年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」を発表しました。本調査は、インターンシップの参加学生や実施企業が年々増加していることを受け、現時点での学生の参加意思や興味...

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ロシア・カザン連邦大学およびTalentEx社と、日本語教育とIT分野での来日就職支援で覚書を締結～IT専攻の学生に日本語講座を提供、日本への就職支援で国内IT人材不足解消に寄与：ヒューマンホールディングス

ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、ロシア連邦タタールスタン共和国のカザン連邦大学（Kazan Federal University、以下「カザン大学」）およびTalentEx（Thai...

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第9回「キャリア教育アワード」及び第8回「キャリア教育推進連携表彰」を実施します（経済産業省）

経済産業省は、子どもや若者たちに対して、仕事のやりがいや学校での学びと実社会とのつながりを伝える「キャリア教育」に取り組む企業等の活動を表彰する「キャリア教育アワード」を昨年度に引き続き開催します。また、教育関係者と地域・社会や産業界の関係者とが連携...

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2020年3月卒の新卒採用、はやくも「早期化」の傾向～インターンシップの動きが昨年より大幅に前倒し、9割以上の企業が6月から情報提供/受付開始：ヒューマネージ

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、主に2020年3月卒予定の大学生、大学院生を対象...

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「就職活動は順調だった」2年連続で減少。44.9％がインターンシップに参加。今の会社で「定年まで働きたい」は大幅に減って25.2％～『2018年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月19日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,047名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,047名、100.0％）調査結果概要は次のとおり。【調査概要...

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“未来の自分が働く姿”を体感したい学生たち～リブセンス「インターンシップアワード」から見えてきた最新トレンド｜『日本の人事部』特別インタビュー

今では就活生の3分の1が利用するまでに成長した、リブセンスの「就活会議」。企業別の就活レポートは、学生から見た企業のリアルな姿や採用の様子がわかると、就活生の人気を集めています。さらに「就活会議」では、この5月にインターンシップの優良企業を表彰する、...

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インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始～世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス：ジャンプ

「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行）は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始いたしました。 ■Only...

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志望度が上昇したインターンシップ、1位はミヨシ油脂。後輩への推奨度1位は三越伊勢丹～『インターンシップ学生調査レポート』：オンユアマーク

株式会社マキシマイズ（本社：東京都港区代表取締役：三浦力）と株式会社オンユアマーク（本社：東京都渋谷区代表取締役：井上幸一郎）は合同で、企業のインターンシップのありかたを追求するため、就職活動中の2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象に、...

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入社式が役員就任式に！？1分動画の熱意が採用基準～新入社員が役員になれるインターンシップ、6月1日募集開始：スパルタ英会話

スピーキングに特化した短期集中型英会話スクールを運営する株式会社スパルタ英会話（本社：東京都新宿区、代表取締役：小茂鳥雅史(こもとりまさふみ)）は、優秀な新入社員を役員として起用するインターンシップ制度「スパルタドリーム」の募集を6月1日（金）より開...

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2019年卒採用、内々定率「48.6％」と半数に迫る高い水準。一方入社意思の高い内々定はまだ低い水準にある～『2019年卒　内々定率調査　2018年5月』：学情

この度株式会社学情では、2019年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2018年5月）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。＜TOPICS＞・内々定率「48.6%」と半数に迫る高い水準。一方入社意思の高い内々定はまだ低い水準にある。・就...

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法政大学キャリアデザイン学部のキャリア体験を支援～インターンシップを希望する学生と、インターンシップを受け入れている会社のマッチングをウォンテッドリーが支援：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、法政大学キャリアデザイン学部で開講されているキャリア体験（授業責任者：田中研之輔教授）のインターンシッププログラム支援を開始いたします。＜今回の取り組みについて＞ウォンテッドリ...

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「国際化促進インターンシップ事業」参加企業プレエントリーを開始します～海外若手人材の活用で海外ビジネス拡大を！（経済産業省）

経済産業省は、平成30年度「国際化促進インターンシップ事業」への参加を検討する中堅・中小企業のプレエントリー受付を、専用ホームページにて平成30年4月23日（月曜日）より開始いたしました。 1．「国際化促進インターンシップ事業」の概要経済産業省では、...

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改正障がい者雇用促進法に対応。障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始～若年層向け就労支援サービス「ハタラクティブ」のノウハウを活用し、就業訓練から就労後までサポート：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社は障がい者の雇用促進を目的とする就労支援サービス「ワークリア」を4月1日から開始しました。4月施行の改正障がい者雇用促進法で企業の障がい者法定雇用率が2.2%に引き上げられ、精神障がい者の雇用も義務つけられたことに対応。若年層向け...

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2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割～『2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査』(2018年3月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業17,871社を対象に、3月26日～29日にかけて、採用広報開始から約1ヵ月時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。（有効回答648社） 1．2019年卒採用見...

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ダレのための解禁日なのか？～新卒採用の「解禁日」は必要か？調査結果から、企業と学生の本音に迫る

毎年学生と企業を悩ます新卒採用の「解禁日」。解禁日を厳守している企業は年々減少し、形骸化が進む今、「解禁日」は本当に必要なのでしょうか。「解禁日」に関する調査結果から、企業と学生の本音に迫ります。

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満足度が高いインターンシップほど、「この企業に就職したい」という割合が高い。「大変満足」の場合、約6割が「この企業に就職したい」～2019年卒特別調査『インターンシップに関する調査(2018年3月発行)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）で1社以上インターンシップに参加経験のある学生を対象に、インターンシップに関する調査を行いました。（調査期間：20...

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2019年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)（文部科学省）

大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）は、グローバル化や情報通信技術の急激な進展により、社会構造が大きく変化している状況の中で、学生にこのような社会に対応し、未来を切り拓いていけるような高い学力と豊かな人間性を身につけさせた上で、社...