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20、30代の働く女性、9割以上が「女性が働くことは自然」と回答。「今後も仕事をしていくと思う」は94.6％～博報堂キャリジョ研、20、30代の働く女性（キャリジョ）の意識調査を実施：博報堂

株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕⼀）は、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの⼥性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20～30代の働く⼥性（キャリジョ）に関する調査研究を⾏っています。このたび、「キャリジョ...
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建築士のための分野別トップ企業5社による合同転職説明会3/4開催～若手・中堅の建築士を対象に、積水ハウス・野村不動産など：クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク･アンド･リバー社の建築事業部は3月4日（土）、建築業界初となる「建築士のための分野別トップ企業5社による合同転職説明会」を開催いたします。 この度の説明会では、組織設計事務所、ゼネコン、不動産、ハウスメーカー、建設コンサルタント、各...
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転職経験者は6割以上。半数以上が転職後に年収増～『働く女性の転職白書』を発表：日経BP

日経BP社（本社：東京都港区、社長：新実 傑）のウェブサイト「日経ウーマンオンライン」と、日経グループの求人情報・人材紹介事業会社である日経HR（本社：東京都千代田区、社長：長谷川俊男）が共同で運営する働く女性のための転職サイト「日経WOMANキャリ...
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「0円」から「200万以上」まで賞与額格差が目立つ結果に。転職を思いとどまる賞与額は、実支給額の1.5倍を希望～『マイナビ転職 2016年冬の賞与に関する実態調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2016年冬の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にし...
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エンジニア/クリエイターに特化した転職エージェント「レバテックキャリア」のサイトをリニューアル～開発体制や開発環境が一目でわかるように：レバレジーズ

レバレジーズはIT・Webエンジニア/クリエイター専門の転職エージェント「レバテックキャリア」のサイトを2017年1月11日にリニューアルしました。開発体制や開発環境が一目でわかるようになった他、配属先リーダーやチームメンバーのインタビューも掲載。従...
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転職希望者は約3割。常勤は「収入の少なさ」、非常勤は「職場の人間関係」が転職理由のトップに～介護職員200人に『介護現場の労働環境に関するアンケート調査』を実施：BCC

BCC株式会社（本社：大阪市西区、代表取締役社長：伊藤 一彦、以下当社）の社内カンパニーで、レクリエーション介護士制度（※）を手掛けるスマイル・プラスカンパニー（本社：大阪市西区、代表取締役社長：伊藤一彦、以下スマイル・プラス）は、運営する介護レク素...
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海外での就職・転職に関心を持つ日本の求職者は約30％。「求職トレンド調査2016」を発表～世界13ヵ国(G7、BRICS、オーストラリア)で2015年に就職・転職した人の求職行動を解明：リクルートホールディングス・BCG

ボストン コンサルティング グループ(東京オフィス：東京都千代田区、日本代表：杉田浩章)と、株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)内の人と組織に関する研究機関であるリクルートワークス研究所は、...
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キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に。一般社員男性の約半数は、キャリアプランを考えていない～『働く人のキャリアに関する意識調査』：アデコ

世界最大(※1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、日本全国の2,782名の働く人を対象に「キャリアプラン」に関する意...
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2016年7月 グローバル転職求人倍率1.33倍～IT関連求人数過去最高、需給バランスギャップ拡大。ITカスタマーサポート、ITヘルプデスク需要増加：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016年8月末時点のグローバル転職...
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育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。復職後、復職前よりも収入が「下がった」約6割～『女性の復職に関する調査』：VSN

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、出産を経て「復職」経験のある全国・10～40代の女性を対象に、女性の復職に関する調査を実施しました。調査手法はインターネットリサー チ。計871名から回答...
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行ってみたら事務所がない？ 妙に強気の人気企業｜人材採用”ウラ””オモテ”

人材採用をサポートする仕事をしていると、こちらがびっくりするような企業も時にはある。「最近の人材採用は難しい」ということがわかっている企業は、きちんとこちらのアドバイスにも耳を貸してくれるので問題はないのだが、問題なのは、自社は人気企業だから採用なん...
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転職クチコミサイト「転職会議」、ダイレクト・リクルーティングサービス『転職会議BUSINESS』を提供開始：リブセンス

株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、8月22日より、転職クチコミサイト「転職会議」にて、採用企業様から転職会議会員の皆さまに直接アプローチいただける新サービス『転職会議BUSINESS』の提供を開...
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新卒の時の景気で人生が決まる？ リベンジ転職｜人材採用”ウラ””オモテ”

ここ数年売り手市場が続く新卒採用。多くの企業が「人手不足」を訴えるのを見て、複雑な気持ちになっている人も多いのではないだろうか。特に、就職氷河期に新卒で就職活動を行った世代が、「人手不足の今ならキャリアアップが可能ではないか」と考え、転職相談に訪れる...
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被買収企業、M&Aの発表を聞いて転職を考える人は4割以上、3年未満で2割が退職。予期せぬ人材流出の回避と人・組織の融合が課題～『ビジネスパーソンを対象とした意識調査』：クレイア・コンサルティング

組織・人事コンサルティングサービスを提供するクレイア・コンサルティング株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：草間徹）は、ビジネスパーソンを対象としたインターネットの意識調査を実施しました。本調査では、人事統合の課題が特に大きいと予想される「買収され...
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