管理職の検索結果

管理職の欠勤控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2017 ... ① 賃金の支給方式に就いての法規制はない。欠勤、即ち、自己都合による不就労に対する配慮は不要。依って欠勤は賃金不支給としても差支えない。 ② 制限を ...

「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2021 ... 「管理職」の時間外労働と管理監督者の基準について. 管理職. 「管理職」だからといって残業代は出さなくてよいとは限りません。「管理職」と呼ばれる地位 ...

管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説

Jun 27, 2024 ... 業務のやり方が変わらないのに、仕事時間だけを減らせば、終わらない仕事が発生しますが、その仕事を引き受けるのは管理職です。この問題は、裁量がないの ...

管理職者の残業代、休日出勤手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 16, 2023 ... 人事会員からの回答 ... 当該管理職が、労基法第41条にいう、いわゆる管理監督者ということであれば、法定労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外と ...

管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 | 『日本の人事部』

Apr 9, 2024 ... 職務を分担することで、求められるミッションを推進管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」 · 部長の職務を分担することで負担を下げ、質を ...

管理職への代休と振替休日の不適用について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となっています。したがって、管理職が休日に勤務した場合、代休も振替休日も取得でき ...

管理職昇格時の残業手当について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2008 ... ご質問のような対処は、不明確で問題が起こりえますので、変更をお勧めします。本来であれば、3月31日までは、非管理職扱いで残業代をつける。4月1日 ...

第21回管理職への残業代の支払い | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Dec 7, 2015 ... 通常、一般職の深夜残業の場合は、「時間外勤務の割増1.25＋深夜勤務の割増0.25＝1.5」の割増率で計算しますが、管理監督者は「残業」の概念がないので、 ...

管理職の労働時間管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 4, 2022 ... 時間管理はされず、自らの労働時間は自らの裁量で律することができるのが、管理監督者ですから、通常の管理職でない限り、フレックスタイム制には馴染まず ...

無料、管理職のセミナー164件掲載｜『日本の人事部』

「無料、管理職」のセミナー一覧 · サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～ · 360度フィードバック× ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

トレンドワード

閲覧トップコンテンツ

舟津昌平さん：
「エビデンス至上主義」からの脱却
人事の意思決定を変える、経営学の思考法

岡本祥治さん（株式会社みらいワークス代表取締役社長）：
ある日を境に、順風満帆のキャリアが一変した
「プロフェッショナル人材」が挑戦できる社会インフラを目指す

正社員の静かな退職に関する調査2025年（2024年実績）を発表