サクセッション・プランの検索結果

サクセッション・プランとは――意味と目的、次世代を担う人材を育成するには

Mar 28, 2025 ... サクセッション・プラン（Succession Plan）は、「後継者育成計画」と訳されます。欧米ではすでに一般的で、社長をはじめとする経営幹部が後継者を指名し、 ...

持続的成長を実現するサクセッション・プラン｜石川淳氏・辰口健介氏 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 28, 2025 ... 弊社は1966年の設立以来、科学的知見に基づく専門性を活かし、企業の人材育成やリーダーシップ開発に取り組んできました。 50年以上の研究と実績をもとに ...

株式会社リードクリエイト:サクセッションプランの成功条件～次世代リーダーを見抜き、見立てるための方法論～株式会社リードクリエイト常務取締役　吉田卓氏 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... このアンケートの選択肢は、すべてサクセッションプランの障壁として挙げられる代表的な要因だ。背景には、「人選の不全」「職場内リーダー育成の不全」「 ...

企業の持続的成長を支えるサクセッションプラン | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 3, 2024 ... サクセッションプランは単なる人材育成ではない。「事業承継の経営システム」として取締役会が主体的に設計・運用していくことで、優秀な後継者が育成され ...

人事・組織戦略必須のサクセッションプラン | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 15, 2022 ... C社では、また、人財の定義を今すぐに後任となれる人財、1～3年で後任として育成する人財、3～5年で後任として育成する人財の3つに分けてサクセションプラン ...

株式会社リードクリエイト:サクセッションプランの理想と現実～経営人材の育成に向けて経営と人事が押さえるべきこと～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... リードクリエイトは創業以来、リーダーの選抜・育成を軸としたソリューション・サービスを提供しています。リーダーの適性を見極める最適な手段として、 ...

次世代を育成する「サクセッションプラン」の導入手順とポイント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 22, 2022 ... 従来はCEOの後継者を選定・育成することが中心でしたが、現在ではCEOだけではなく、幹部や管理職といった企業にとって必要不可欠なポジション（キーポスト） ...

サクセッションプランの成功条件～次世代リーダーを見抜き、見立てるための方法論～｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

Nov 17, 2023 ... 株式会社リードクリエイト「HRカンファレンス2023-秋-」の講演詳細はこちらをご覧ください。

サクセッション・プラン（後継者育成計画）立案のポイントのテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

～貴社の管理職、疲弊していませんか…？いまこそ、点から線に～『管理職育成の手引書』. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取ることが ...

サクセッションプラン策定・運用支援コンサルティング｜株式会社タナベコンサルティング｜他、人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

サクセッションプラン（後継者育成計画）とは「将来のCEO・重要なポジションの交代を見据えて、後継者候補を育成し、必要な資質を備えさせるとともに、後継者として最も適切 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ