株式会社TOASU サービス・製品資料 リスキリングコースのご案内 TOASUでは、「リスキル」をただスキルを身につけるだけではなく、職種転換することを前提にコースを構成します。1回きりの研修に留まらず、複数回の研修設定およびフォローまで合わせたカリキュラムをご用意いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU サービス・製品資料 DX推進に向けた取り組みのご案内 TOASUでは、”顧客のDXを実現する”システムインテグレーション業界向けの独自の研修プログラムを提供しています。当社のプログラムは、理論だけでなく実践的な学習を通じて、顧客企業のDX推進をリードするためのスキルを身に着けることを目指し、競争力の強化をサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 職種×スキル別給与相場 2025最新版 「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った 年収を設定したい」という方に向け、12職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。 ぜひご確認いただき、貴社の採用活動にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 メンター研修事例 メンター制度とは? メンター制度では、年次を限定せず全社員が対象になり得ること、実務だけでなくメンタル面やキャリア形成のサポートなどが目的となる点で他の制度と異なります。メンター制度導入のポイントとスキルセット事例をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 管理職研修事例 属人化しているマネジメント手法や進行方法について、管理職自身が、その原理原則を理解し、日々の業務において効果的なマ ネジメントができるようになる、また部下や他部門も含めた周囲と円滑なコミュニケーションを図り、組織全体が一丸となって仕事を進めることができるようになることを目的とした研修事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 コミュニケーション研修事例 業務効率を改善する、ビジネスコミュニケーション力を高める 社員のコミュニケーションに課題を感じていらっしゃるお客様に、ご提案させて頂いた研修プログラムです。対象者やお客様の課題、費用感に合わせてカスタマイズが可能です。本事例はごく一部のプログラムです。ご興味のある方は お気軽にお問い合わせください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 異業種交流研修事例 価値創造体験+ビジネス創出活動 異なる3社で合同でチームを組み、異業種交流を通じた外部の視点 も取り入れながら、実際の地域課題に対し、自社リソースやグループとしての強みを活かし、その課題を解決するビジネスアイデアを研修にて創出いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU 導入事例 IT企業様新入社員研修事例 高いパフォーマンスを発揮できるシステムエンジニアとして、いずれのフェーズでも、基礎となるテクニカル スキルの習得・強化とビジネススキル(ヒューマンスキル)を同時に鍛錬します。また、目の前の現場の要求 に応えるだけでなく、顧客起点に立って仕事に取り組む意欲を持った人材を育成します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 27年卒採用の最新予測-キーワードでわかる27年卒採用のポイントとは? 2026年卒の現状からみえる2027年卒のトレンドや今後考えていくべきことを、全48ページにわたる資料で解説します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 健康経営優良法人の評価、なぜ低い…?いますぐ見直せる3つのポイント 先日健康経営優良法人2025が発表されました。 昨年より取り組みを強化したり、記入内容もアップデートしたのに、なぜか評価が下がってしまった… そんな企業さまも多いのではないでしょうか? 来年度の申請に向けて、どんなポイントを見直せばよいのか、優良法人認定のコンサル経験者が徹底解説いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 QAmatch AI録画面接評価システム 「QAmatch」とは面接の録画映像をAIが解析し、人物特性を可視化するサービスです。話す内容、話し方、表情や声のトーン等から、ベーシックスキルを6つの軸で評価し、面接選考の「迷い」「思い込み」「評価のばらつき」を防ぎ、自社に合った人材を、効率よく見つけ出すことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 【注目】「ナビ掲載」はもう古い?26卒のエントリーを増やすイマドキの母集団形成戦略 ・主な内容 新卒採用における母集団形成の重要性 企業別の母集団形成の方法 母集団形成ができなくても採用を成功させる秘策とは? ・こんな方にオススメです!自社の採用レベルを高めたい管理者の方 新人人事の育成に携わっている方 新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント お役立ちツール 健康経営の方針・宣言健康課題把握・分析健康経営優良法人認定 お役立ち資料『~健康経営優良法人2025~ 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイドブック』 健康経営優良法人2025のフィードバックシートから今後の注力ポイントが見えてくる! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ 書式・文例 採用連絡のノウハウ【例文付き】 採用連絡を求職者にする際、「どのような文面が良いのだろう」「どこまで記載すれば良いか」悩んでいませんか?採用連絡は会社の印象や入社意欲を左右する重要な連絡です。 こちらの資料では例文付きで採用連絡の方法を解説しています。 是非、ご連絡の際にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール コンプライアンス意識を定着させる全社員教育企業リスクを低減するeラーニング活用法 企業におけるコンプライアンス強化が求められる背景には、不正・不祥事の増加やSNSの普及によるリスクの高まりがあります。本資料では、eラーニングを活用したコンプライアンス教育の効果的な導入方法と、従来の課題解決に向けたポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由 健康経営度調査において女性特有の健康課題に対して取り組みをしている企業の総合評価が高くなる傾向があることを知っていましたか? 女性の健康課題に取り組むことで、労働生産性向上や人材定着に繋げる余地があると考えられています。 本資料では健康経営度調査票におけるルナルナ オフィスの活用事例もご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修スキルアップ研修 ビジネスに必要なコンピテンシーを高めるインバスケット研修 インバスケットは「結果よりもプロセスを重視する」ことで、受講者の能力値ごとの強み弱み、 現場での能力発揮度を明確化し、判断力を強化するための能力開発手法です。受講者の業務遂行能力の発揮度の測定と、業務の優先順設定、問題解決力、判断力など、リーダーに必要とされる能力を育成することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Smart相談室 その他 プロコーチに学ぶ!人事が必ず抑えるべき管理職育成の鍵と戦略の重要性とは? 人材不足が叫ばれる昨今、若手社員の離職率の増加は多くの企業を悩ませており、その対策のひとつとして管理職のマネジメント力向上が急がれます。プロコーチの湯浅真澄氏に管理職育成における課題と解決策、注意点を解説していただきました. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修スキルアップ研修 ビジネス変革のためのDX推進研修 デジタル時代のビジネス変革を推進する、人と組織をつくるためのDX推進研修です。それぞれの立場の方が自身のチカラ、組織としてのチカラをより一層発揮していただくためのスキルアップの研修メニューをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 人の才能(資質)34 に着目し、強みを活かす:ストレングスファインダー研修 ストレングスファインダー(R)を活用し、「仕事における強みの元となる、自分自身の才能を認識する」こと、「認識した才能を、自身の仕事における強みとするための具体的なアクションを発見する」ことを通して、組織において自分らしく活躍するための行動と成長方法を知ることができるコースをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加