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採用戦略|資料・書式文例一覧

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232件中141~160件を表示
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 採用チャネル戦略
  • インターンシップ
  • エンジニア採用

【エンジニアインターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ

野村総合研究所(NRI)の新卒採用のキーワードは、学生にNRIのありのままを見せる「RJP(Realistic Job Preview)」。
「リアルなNRIを体験することができる」という現場配属型インターンシップの取り組みを中心に、新卒採用成功の秘訣を伺いました。

【エンジニアインターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ
株式会社サポーターズ
  • 講演資料
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用市場・競合分析
  • エンジニア採用

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか?

エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説!
自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか?
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者採用ガイドブック

障害者の採用を担当する人事担当者様必携!
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。

詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者採用ガイドブック
株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【調査レポート】80%の就活生がインターンシップサイトを求めている?!516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査

インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。

インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。

【調査レポート】80%の就活生がインターンシップサイトを求めている?!516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 経営戦略連動の育成
  • 人事評価制度

【育成担当者必読!】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは?
~参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開!~

・日々忙しい人事業務の中で「自社の社員に合った教育」を考える時間は持てていますか?
・環境変化の中で「自ら考えることができる社員」は育てられていますか? 
■社内講師をゼロから育て上げ、年間研修実績2000件を提供し続ける私達が持つノウハウを全貌公開いたします■

【育成担当者必読!】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは?
~参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開!~
リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 従業員エンゲージメント

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査

COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査
株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • 採用チャネル戦略
  • 中途ナビサイト
  • 特化型求人サイト

【調査レポート】61.2%の求職者は〇〇がないと応募しない!?515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査

一年以内に転職経験のある25歳~49歳までの515名に、転職活動時における採用サイト活用状況の実態調査を実施。
求人サイトの情報量に対する満足度や、企業ホームページ・採用サイトの転職活動時における閲覧タイミング、中途採用に特化した採用サイトの必要性、採用サイトに必要なコンテンツについてまとめました。

【調査レポート】61.2%の求職者は〇〇がないと応募しない!?515名の転職者に聞いた、採用サイトに関する意識調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 書類選考・適性検査
  • 面接(手法・評価基準)

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~

1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは?
2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。
3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • エンジニア採用

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」

理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。
既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 候補者体験(CX)
  • 面接(手法・評価基準)
  • 面接官トレーニング

「こんな面接官がイヤだった」【理系24卒130人に聞いた】

24卒理系学生を対象に実施した、面接官に関する調査結果をまとめたレポートです。
好印象に繋がったからこんな対応が志望度の低下に繋がったなど、生の声をお届けします。

「こんな面接官がイヤだった」【理系24卒130人に聞いた】
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化!

24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。
就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化!
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ~3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇~

本レポートでは下記内容をまとめました
・内定承諾で重視したポイント(上位5項目)
・内定承諾後、就職活動を終了した時期
・内定先企業から評価された経験やスキル など

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ~3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇~
株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用計画・要件定義
  • 書類選考・適性検査

“自社に適した人財”とは?人財要件定義を成功させる5つの重要ポイント「いまさら聞けない!?適性検査活用のススメ」

本資料では、自社に適した人財を見極めるための、一般的な適性検査の活用方法と、人財要件定義の方法をお伝えします。
また、これまで誰も教えてくれなかった、人財要件を定める上で押さえるべき留意点や、成功させるためのポイントについても解説します。

“自社に適した人財”とは?人財要件定義を成功させる5つの重要ポイント「いまさら聞けない!?適性検査活用のススメ」
株式会社ベネッセi-キャリア
  • レポート・調査データ
  • 採用計画・要件定義
  • 選考プロセス設計
  • 面接官トレーニング

【セミナーレポート】面接官600人の採用基準統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは/GPS-Business

6月に開催したセミナー『面接官600人の採用基準の統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは?』のセミナーレポートです。
パーソルキャリア株式会社の人事部にて新卒採用のゼネラルマネジャーをされている武藤様にご登壇いただいております。

【セミナーレポート】面接官600人の採用基準統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは/GPS-Business
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 学校連携・採用イベント
  • インターンシップ

基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない!オープンカンパニーとは?

2025年度採用から本格化したオープンカンパニー。
インターンシップとは異なる新たな早期施策はどのようなものなのか?
いまさら聞けない基本情報から、実施メリット・プログラム・スケジュールなど
実施にあたってのポイントまでを解説した資料です。

基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない!オープンカンパニーとは?
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