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母集団形成｜資料・テンプレート一覧

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マンパワーグループ株式会社
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  • 労使トラブル予防・対応

派遣先の講ずべき措置とは？ 13の指針について解説

派遣法で義務付けられている「派遣先管理台帳」作成のポイントや記載例などを分かりやすく解説した資料です。人材派遣を利用する企業におすすめの一冊。

派遣先の講ずべき措置とは？ 13の指針について解説
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  • 組織文化づくり

"次世代型"リファラル採用の方法論│リファラルマーケティングオートメーション

・リファラル採用の"第二フェーズ" とは？
・紹介が促進されないメカニズム
・リファラルMA
　1. 自動広報（求人情報の効率的な拡散）
　2. パーソナライズ＆メッセージ
　3. 人脈サジェスト（AIによる最適な紹介候補者の提案）
　4. KPIモニタリングと効果測定

"次世代型"リファラル採用の方法論│リファラルマーケティングオートメーション
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≪リファラル採用施策≫次に打つべき施策がわかる「可視化」と「目標設定」のメソッド

制度はあるが成果が伸びない、リファラルが促進されるイメージがないと感じている企業様向けに、リファラル採用の成果を最大化するために不可欠な「可視化」と「目標設計」の考え方を解説した資料をご用意しました。前年対比4倍の成果を実現した企業事例もご紹介していますので、是非ご覧ください。

≪リファラル採用施策≫次に打つべき施策がわかる「可視化」と「目標設定」のメソッド
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リファラル採用成功戦略｜“実は候補者になりうるつながり”を引き出すメモリーパレスの活用方法と成果事例

本資料では、社員の記憶から“実は候補者になり得るつながり”を引き出しすメモリーパレスの活用方法と、紹介行動を促すためにやるべき打ち手について実践例をまとめています。

リファラル採用成功戦略｜“実は候補者になりうるつながり”を引き出すメモリーパレスの活用方法と成果事例
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  • 採用チャネル戦略
  • アルムナイ採用

採用マーケティングを実行するための施策選定シート

採用活動を成功させるには、自社の目的やターゲットに合ったチャネルを見極めることが重要です。
まずは、候補者との接点をどう築くか──その手段となる「採用チャネル」特性や活用時の注意点を整理しながら、自社にとってどの手法がフィットするのかを考えるヒントをお届けします。

採用マーケティングを実行するための施策選定シート
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  • リファラル採用

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト

リファラル採用が安定して採用の柱（全採用の1割以上）となるために必要な要素を、「制度」「プロセス」「エンゲージメント」「自動化」の４つの視点×仕組化・自動化の方法論でチェックリスト化。

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト
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