株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] レポート・調査データ 障害者採用従業員エンゲージメント障害者雇用促進・定着 150社に調査!障がい者雇用推進の理由と効果 障がい者雇用を推進するメリットとは? 「障がい者雇用、わが社でもっと推進すべき?」 「どんなメリットがあるのか、具体的な事例が知りたい」 そのような人事担当者様・経営者様の声にお応えするため、障がい者雇用を推進する企業150社への独自調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用スキルアップ研修障害者雇用促進・定着 障害者雇用担当者向け 精神障害者雇用 現場の理解を得るために 障害者の雇用は「人事部や障害者本人の課題」ではなく「企業全体の課題」として現場責任者をはじめとする社員が協力していく必要があるものと考えます。 本資料では、精神障害者雇用に対する理解を得るために説明・アピールすべきポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 【コラム掲載資料】よくある失敗事例5つから学ぶ採用前に知りたい!障がい者雇用の準備事項 障がい者雇用を進める上で、最初に失敗したくない。 そのようなお声をよく耳にします。 従業員の方に苦手意識を植え付けないためにも、最初の一歩が肝心です。 そこで、障がい者雇用を始める、もしくは推進する前に何が必要なのか、失敗事例をもとにお伝えいたします。 ▼▼資料DLはこちら▼▼ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障害者採用DE&I障害者雇用促進・定着 【2026年版】農園型障害者雇用サービス比較表 (人材紹介・自社採用との比較もあり) 対象:障害者雇用ご担当者《限定》 用途:農園型障害者雇用サービスの業者選定資料ほか(A4一覧表) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用の業務創出、切り出しの進め方ガイドブック - 基礎編 - 障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を、事例を交えて紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien サービス・製品資料 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用の人材紹介_人事ご担当者様向け説明資料 障害者雇用の専門機関Kaienが提供する「障害者雇用の人材紹介」サービスの人事ご担当者様向けの説明資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 精神障害者の雇用 就業定着・活躍のための「安定就労要素」のポイント・チェックリスト 本資料は、精神障害者が安定的に就業継続できるために必要な「安定就労要素」を紹介しています。精神障害者の面接や採用実習ですぐにお使いいただける、安定就労要素がどの程度備わっているかを確認できるチェックリストを載せていますので、ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について- 本資料は、これから本格的に障害者採用に取り組む人事担当者様に対し、身体障害(聴覚障害、内部障害、免疫機能障害)、精神障害、発達障害、知的障害についての障害特性や業務、必要な配慮についての基礎的な情報をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用リモートワーク・ハイブリッドワーク障害者雇用促進・定着 すぐに使える!障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド 本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の5つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準) 精神・発達障害の方への質問内容や評価指標を網羅 「面接評定シート」 精神・発達障害の方の雇用を見極めるうえでの質問内容は評価指標を網羅。障害者雇用の面接に特化した「面接評定シート」です。はじめて精神・発達障害のある方を面接する面接官の方も、安心して面接していただくことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 はじめての精神・発達障害採用ハンドブック 発達障害専門医宮尾ドクター監修! 精神障害・発達障害の方を採用するうえでの最低限「これだけは知っておくべき」事項について要点を絞って記載しています。面接の実践的なノウハウもご提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 自社に合った先行事例が見つかる!「業務切り出し事例集」(精神・発達障害編) 15以上の職種、約100件の、精神・発達障害者向けの雇用ポストを網羅した先行事例集です。障害者雇用を準備する際の「業務切り出し検討」のリファレンスとしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点- 本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障害者採用エンジニア採用障害者雇用促進・定着 先端IT領域での採用・活躍可能性から考える、これからの障害者採用戦略 「HRカンファレンス2019-秋-」にて当社が講演した資料です。 今後の障害者市場傾向をもとに、雇用拡大施策の1つとしてご検討いただけます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用の最新トレンド_特例子会社による戦略的雇用拡大の実践ポイント 「HRカンファレンス2020-春-」にて当社が講演した資料です。 特例子会社を活用した障害社雇用拡大3つのポイントと課題事例を交えてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義障害者採用 障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート 障害者採用において、自社が障害者人材に求める人材要件や提供可能な配慮・ケア、採用チャネルを整理できるフレームワークシートです。 求める人材要件を再整理したうえで採用ターゲットのポイントをおさえた選考活動にお役立ていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】面接シート(精神・発達/身体障害者用)【テンプレート】.xlsx 障害者求人向けの面接票テンプレートです。【Excel】 ・面接で確認しておくべき項目を流れに沿って記載! ・面接票として、そのまま保管可! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加