グローバル人事の資料・書式文例無料ダウンロード(4)

ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

導入事例
エンジニア採用
スキルアップ研修
グローバル人材育成

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例

エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。

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ビズメイツ株式会社

お役立ちツール
育成戦略
スキルアップ研修
グローバル人材育成

失敗しない英語研修パターン例

抱える課題や目指すゴールに即した、４つの研修タイプのご紹介です。

下記のような方にオススメです。
●英語研修を始めたいが、どのように選べばよいかわからない
●現在英語研修を担当している人事・研修ご担当者さま
●実施している英語研修に課題を感じている

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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

お役立ちツール
人材育成体系の設計
スキルアップ研修
グローバル人材育成

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

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株式会社ベネッセi-キャリア

お役立ちツール
育成戦略
スキルアップ研修
グローバル人材育成

【お役立ち資料】実践的な英語力を伸ばす！最適な英語研修の組み立て方

■ 英語研修を成功に導くための6つのステップ
　（対象の選定方法、目標の設定方法測定方法の決定方法、研修形態とベンダーの選定方法等）
■ 目的から選ぶ英語研修形態と選び方

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Relo Redac, Inc.

レポート・調査データ
グローバル人事
海外赴任者・駐在員
住宅手当・社宅制度

駐在員規程ベンチマーク調査2023

今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
スキルアップ研修
社員のキャリア自律支援
グローバル人材育成

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

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Relo Redac, Inc.

レポート・調査データ
社員のキャリア自律支援
グローバル人事
海外赴任者・駐在員

【リダック】アメリカ駐在帯同家族の就業に関するアンケート調査結果2023

共働き世帯が増える中、配偶者の海外転勤に帯同する家族のキャリア形成や働き方に影響が出るケースが増えています。転勤先の海外で就業は可能なのか、実際に就業している人はどのくらいいるのか、そもそも就業意欲はあるのか、アメリカ駐在帯同家族の生活実態・意識調査を行いました。

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マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

サービス・製品資料
離職防止・リテンション
非自発的離職への対応
グローバル人事

ManpowerGroup Outplacement Services

マンパワーグループライトマネジメントが提供する再就職支援サービスの概要及び会社概要について英語で説明したパンフレットです。
外国人の同僚や上司へ共有する際などにご活用ください。

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ビジネスコーチ株式会社

講演資料
育成戦略
グローバル人事
人的資本経営

第9回HRエグゼクティブサロン開催レポート豊田通商株式会社

「ヒューマンキャピタル」（人的資本）に根差した視点で、人材育成から組織開発まで積極的に取り組む豊田通商のCHRO濱瀬氏をお招きし、豊田通商におけるグローバル人事戦略について講演を行いました。

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株式会社タナベコンサルティング

お役立ちツール
労務リスク・コンプライアンス
グローバル人事制度設計
人事戦略・人事ポリシー

【お役立ち資料】今すぐ診断！人事デューデリジェンスのチェックリスト

【お役立ち資料】経営統合後のシナジー最大化を実現するための人事デューデリジェンス。
人事PMI実施に向けてまずは押さえるべき現状認識項目とは？このチェックリストでは、人事デューデリジェンスの状況を「方向性」「組織」「精度」「労務」「ガバナンス」の5つの観点でチェックしていただけます。

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KPMGコンサルティング株式会社

サービス・製品資料
グローバル人事
人事戦略・人事ポリシー
MVV作成・浸透

M&A／事業再編における人事PMIアドバイザリー

M&Aによる事業再編が活発になっている現在において、M&A後の企業がシナジー（相乗効果）を発揮するためには、「人」に関するPMIが不可欠です。
新会社としてのメッセージを伝え、従業員が同じ目的のもとで業務の遂行とシナジーの創出を実現できるよう、KPMGは人事PMIアドバイザリーサービスを提供します。