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研修効果測定・評価｜資料・書式文例一覧

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株式会社日本コンサルタントグループ

お役立ちツール
スキルアップ研修
研修効果測定・評価
タレントマネジメント

ソリューション営業力診断プログラムのご紹介～営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる～

（Solution Process and Skill Check）SPC診断2とは、ソリューション営業の活動プロセスに基き、営業担当者の活動状況の強みと弱み、スキル発揮状況の強みと弱みを診断するものです。受診者は診断結果を自己改善の指針とし、ステップアップに取り組むことが可能になります。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
研修効果測定・評価
組織風土診断・サーベイ
外国人活用

【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査）

CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。

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株式会社NEWONE

お役立ちツール
新入社員研修
研修効果測定・評価
研修後の行動変容

【新人研修設計に役立つ】アクションプランが研修効果を決める！～目的別アクションプランシート事例集～

新人研修においては、いかに研修で学んだことを現場に接続させるかが重要となってきます。
本資料は内製研修のまとめなどでご活用頂けるアクションプランシートを目的別にご紹介する事例集となっておりますので新人育成担当者の方や若手の育成に関してご興味があられる方は、是非ご活用下さい。

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

レポート・調査データ
管理職研修
研修効果測定・評価
人事データ分析

【調査報告】新任リーダー、管理職・マネジャーは何につまづいているのか？

管理職にアサインにすると、すぐに仕事を理解し成果を出して欲しいと期待したくなるものですが、現実は異なります。新任リーダー、管理職・マネジャーは、いったい何につまづいてしまうのか、また早期に成果が挙がるために、どのような支援ができるのかを探るべく、今回は調査結果の一部をご紹介してまいります。

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株式会社ベネッセi-キャリア

サービス・製品資料
スキルアップ研修
eラーニング・LMS
研修効果測定・評価

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能！GTECのご案内※無料トライアルID進呈します

●以下のような課題に対して、GTEC(ジーテック)が解決策をご提案します。
・紙で英語のテストを実施しているが、試験時間の長さや、会場確保等が課題。
・英語のテストを複数実施しているが、運用負荷が高いことが課題。
・Speaking力を測定するテストの導入を検討している。

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ソリューション営業力診断プログラムのご紹介～営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる～

【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査）

【新人研修設計に役立つ】アクションプランが研修効果を決める！～目的別アクションプランシート事例集～

【調査報告】新任リーダー、管理職・マネジャーは何につまづいているのか？

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能！GTECのご案内※無料トライアルID進呈します

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